Приложение 2. Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), установленные при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Алтайского края в Министерстве здравоохранения Алтайского края и включение в кадровый резерв Министерства здравоохранения Алтайского края

Приложение 2

Утверждены
приказом Министерства здравоохранения
Алтайского края
от 10.09.2018 N 537-к/р

Методы оценки

профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), установленные при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Алтайского края в Министерстве здравоохранения Алтайского края и включение в кадровый резерв Министерства здравоохранения Алтайского края

Категории должностей

Группы должностей

Основные должностные обязанности

Методы оценки

Руководители

главная

ведущая

планирование и организация деятельности Минздрава Алтайского края, его структурного подразделения (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных

тестирование;

индивидуальное

собеседование;

подготовка

проекта

документа;

написание

реферата;

анкетирование;

проведение

групповых

дискуссий

Специалисты

ведущая

старшая

самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения Минздравом Алтайского края установленных задач и функций