Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 31 октября 2018 г. N 346 "О некоторых приказах управления Алтайского края по труду и занятости населения, Министерства труда и социальной защиты Алтайского края" (утратил силу)
Приказ Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 31 октября 2018 г. N 346
"О некоторых приказах управления Алтайского края по труду и занятости населения, Министерства труда и социальной защиты Алтайского края"
Приказываю:
1. Внести в приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 13.05.2013 N 10-01/96 "Об утверждении Порядка выполнения установленной квоты приема на работу инвалидов на территории Алтайского края" (в редакции от 19.03.2014 N 10-01/48, от 12.05.2015 N 114, от 03.11.2015 N 440) изменения согласно приложению.
2. Приказ Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 16.11.2017 N 492 "Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организации Алтайского края" признать утратившим силу.
3. Настоящий приказ подлежит опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
|
Временно исполняющий |
Н.В. Оськина |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 31 октября 2018 г. N 346 "О некоторых приказах управления Алтайского края по труду и занятости населения, Министерства труда и социальной защиты Алтайского края"
Настоящий приказ вступает в силу с 1 ноября 2018 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 1 ноября 2018 г.
Приказом Министерства социальной защиты Алтайского края от 25 февраля 2020 г. N 27/Пр/49 настоящий приказ признан утратившим силу с 25 февраля 2020 г. Действие приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 20 февраля 2020 г.