Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ управления ветеринарии Алтайского края от 8 ноября 2018 г. N 183-п "О резерве управленческих кадров управления ветеринарии Алтайского края" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Порядок формирования резерва управленческих кадров для замещения должностей руководителей краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных управлению ветеринарии Алтайского края
- Приложение N 1. Требования к претендентам на включение в резерв управленческих кадров для замещения должностей руководителей краевых государственных бюджетных учреждения, подведомственных управлению ветеринарии Алтайского края
Приложение N 1. Требования к претендентам на включение в резерв управленческих кадров для замещения должностей руководителей краевых государственных бюджетных учреждения, подведомственных управлению ветеринарии Алтайского края
Приложение N 1
к порядку формирования резерва управленческих
кадров для замещения должностей руководителей
краевых государственных бюджетных учреждений,
подведомственных управлению ветеринарии Алтайского края
Требования
к претендентам на включение в резерв управленческих кадров для замещения должностей руководителей краевых государственных бюджетных учреждения, подведомственных управлению ветеринарии Алтайского края
1. Требования к претендентам на включение в резерв управленческих кадров для замещения должностей руководителей краевых государственных бюджетных учреждения, подведомственных управлению ветеринарии Алтайского края (далее - "Резерв"):
наличие гражданства Российской Федерации;
рекомендуемый возраст участников резерва управленческих кадров - от 25 до 55 лет;
наличие высшего образования, соответствующего требованиям к образованию, специальности (направлению подготовки) по должности, указанной в заявлении претендента на включение в Резерв и стаж (опыт) работы по специальности не менее 5 лет;
отсутствие осуждения к наказанию в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, отсутствие не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости.