Приложение 3. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) в 2019 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч чел.

Приложение 3
к приказу Министерства здравоохранения
Алтайского края
от 06.05.2019 г. N 115

Рекомендуемая форма

договор N _______
о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) в 2019 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч чел.

г. Барнаул	"____"_________________	2019 г.
Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения
"_________________________________________________________________________________________"
далее "Медицинская организация", в лице главного врача
__________________________________________________________________________________________,
действующего на основании Устава, с одной стороны, и __________________________________________
__________________________________________________________________________________________,
(ФИО)
дата рождения __________________________, паспорт _______________ N ________________, выданный
__________________________________________________________________________________________,
(кем)
дата выдачи _______________________, зарегистрирован (а) ______________________________________
___________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________,
именуемый (ая) в дальнейшем "Медицинский работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", в соответствии с постановлением Правительства Алтайского края от 10.04.2019 N 124 заключил настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. В соответствии с настоящим договором Медицинский работник, не имеющий неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении, прибывший (переехавший) в 2019 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек, обязуется исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня

заключения договора на должности
	,
	(наименование должности)

включенной в программный реестр должностей, и в соответствии с трудовым договором, заключенным с Медицинской организаций, в связи с чем Медицинская организация обязуется предоставить

ему единовременную компенсационную выплату в размере
	рублей (далее - "выплата").
(одного миллиона рублей/ пятиста тысяч рублей, сумма прописью)

1.2. Трудовая деятельность осуществляется Медицинским работником по основному месту на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.3. Право на получение выплаты предоставляется Медицинскому работнику однократно за весь период трудовой деятельности.

2. Обязанности Сторон

2.1. Медицинский работник обязуется:

2.1.1. исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на

должности
,
(наименование должности)

включенной в программный реестр должностей, и в соответствии с трудовым договором, заключенным с Медицинской организацией

2.1.2. продлевать договор на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

2.1.3. возвратить в течение 30 календарных дней в краевой бюджет часть выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора с указанной организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

2.1.4. возвратить в течение 30 календарных дней в краевой бюджет часть выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части I статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

2.2. Заключив настоящий договор, Медицинский работник дает своё согласие на обработку его персональных информационных системах Медицинской организации, Министерства здравоохранения Алтайского края и Министерства здравоохранения Российской Федерации.

2.3. Медицинская организация обязуется:

2.3.1. выплатить выплату Медицинскому работнику в течение 10 рабочих дней после ее поступления

на счет Медицинской организации размере
		рублей
(одного миллиона рублей/ пяти ста тысяч рублей, сумма прописью)

путем перечисления денежных средств на его счет по реквизитам:

2.3.2. обеспечить конфиденциальность и безопасность персональных данных Медицинского работника при их обработке;

2.3.3. в случае невозврата денежных средств Медицинским работником в добровольном порядке в сроки, установленные пунктами 2.1.3 и 2.1.4 настоящего договора, истребовать в судебном порядке полученные средства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Ответственность Сторон

3.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

3.2. В случае просрочки исполнения обязательства по возврату части выплаты, предусмотренного подпунктами 2.1.3 и 2.1.4 настоящего договора, Медицинский работник уплачивает проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации.

4. Срок действия договора

4.1. Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до исполнения ими своих обязательств.

4.2. Настоящий договор может быть расторгнут по соглашению Сторон.

4.3. В случае обнаружения Медицинской организацией недостоверных сведений, представленных Медицинским работником, настоящий договор подлежит расторжению в одностороннем порядке. Договор считается расторгнутым со дня, следующего за днем направления Медицинской организацией уведомления о расторжении договора.

4.4. Все изменения и дополнения к настоящему договору считаются действительными при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями Сторон.

5. Заключительные положения

5.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, равную юридическую силу. Один экземпляр настоящего договора в Медицинской организации, другой - у Медицинского работника

5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим договором.

5.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договор) в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли Сторон.

5.4. Все дополнительные соглашения Сторон к настоящему договору, подписываемые при исполнении настоящего договора, являются его неотъемлемой частью.

5.5. Отношения Сторон, неурегулированные настоящим (договором, регулируются законодательством Российской Федерации.

6. Подписи Сторон

Медицинская организация		Медицинский работник
		(ФИО полностью)

Главный врач	_________/________	_________/________
(должность)	(подпись) (ФИО)	(фамилия инициалы) (подпись)