Приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 15 мая 2019 г. N 45/Пр/71 "О внесении изменений в приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 10.03.2015 N 10-01/37"

Приказываю:

Внести изменения:

в приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 10.03.2015 N 10-01/37 "Об утверждении Порядка выдачи Министерством труда и социальной защиты Алтайского края заключения о награждении руководителей предприятий, учреждений и организаций медалью "За заслуги в труде" (в редакции приказов Главтрудсоцзащиты от 28.05.2015 N 150, от 24.07.2015 N 247, приказа Минтрудсоцзащиты Алтайского края от 28.08.2017 N 384):

в наименовании и тексте приказа, наименовании и тексте Порядка, утвержденного указанным приказом, слова "Министерством труда и социальной защиты Алтайского края" заменить словами "управлением Алтайского края по труду и занятости населения";

в Порядке:

в пункте 1.1 слова "от 14.11.2016 N 135 "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Алтайского края" заменить словами "от 11.12.2018 N 200 "Об утверждении Положения об управлении Алтайского края по труду и занятости населения";

в пункте 1.2 слова "Министерством труда и социальной защиты Алтайского края (Минтрудсоцзащита Алтайского края)" заменить словами "управлением Алтайского края по труду и занятости населения (далее - УТЗН Алтайского края)";

абзац 7 пункта 3.1 изложить в следующей редакции "проведение специальной оценки условий труда;";

в тексте Порядка слово "Минтрудсоцзащита Алтайского края" в соответствующем падеже заменить словами "УТЗН Алтайского края";

в Справке о соответствующих экономических, производственных и иных показателях деятельности претендента на награждение медалью "За заслуги в труде" строку 9 критериев оценки изложить в следующей редакции:

"Проведение специальном оценки условий труда

год (в случае поэтапного проведения - годы) проведения специальной, оценки условий труда; организация (организации), проводившая (проводившие) специальную оценку условий труда; количество рабочих мест и занятых на них работников, на которых проведена специальная оценка условий труда (по сводной ведомости, в случае поэтапного проведения - по сводным ведомостям)".

Начальник управления

Н.А. Капура