Приказ Министерства цифрового развития и связи Алтайского края от 14 мая 2019 г. N 67 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителя краевого государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству цифрового развития и связи Алтайского края" (с изменениями и дополнениями)

Приложение. Положение об оплате труда руководителя краевого государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству цифрового развития и связи Алтайского края

Приказ Министерства цифрового развития и связи Алтайского края от 14 мая 2019 г. N 67
"Об утверждении Положения об оплате труда руководителя краевого государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству цифрового развития и связи Алтайского края"

В соответствии с постановлением Правительства Алтайского края от 23.10.2017 N 375 "О применении систем оплаты труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работников учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета" приказываю:

1. Утвердить Положение об оплате труда руководителя краевого государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству цифрового развития и связи Алтайского края (приложение).

2. Настоящий приказ распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2019.

Министр

Е.А. Зрюмов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Заработная плата руководителя состоит из должностного оклада (определяется трудовым договором), повышающих коэффициентов (в размере от 1 до 3), выплат компенсационного и стимулирующего характера. Заработная плата руководителю выплачивается одновременно с выплатой заработной платы всем работникам учреждения в установленные сроки. Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителям, занятым в местностях с особыми климатическими условиями, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, сверхурочную работу, работу в ночное время. Предусмотрены стимулирующие выплаты за высокие результаты и качество работы, за стаж работы, за наличие ученой степени (звания), премиальные выплаты по итогам работы и единовременные премии, но только при отсутствии нарушений, просроченной задолженности перед работниками учреждения по заработной плате, по уплате налогов и иных обязательных платежей в бюджет и внебюджетные фонды. Также предусматривается оказание материальной помощи в пределах имеющихся средств фонда оплаты труда учреждения при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, продолжительном (более 1 месяца) заболевании руководителя (его супруга или близкого родственника), рождении ребенка, вступлении в брак, смерти супруга или близкого родственника, утрате или повреждении жилья в случае стихийного бедствия. Максимальный размер материальной помощи не может превышать трех должностных окладов в год.

Приказ распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.

Приказ Министерства цифрового развития и связи Алтайского края от 14 мая 2019 г. N 67 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителя краевого государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству цифрового развития и связи Алтайского края"

Настоящий приказ вступает в силу с 15 мая 2019 г. и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.

Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 15 мая 2019 г.

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Министерства цифрового развития и связи Алтайского края от 15 ноября 2024 г. N 74

Изменения вступают в силу с 15 ноября 2024 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2024 г.

Приказ Министерства цифрового развития и связи Алтайского края от 9 января 2024 г. N 1

Изменения вступают в силу с 9 января 2024 г.

Приказ Министерства цифрового развития и связи Алтайского края от 9 ноября 2022 г. N 96

Изменения вступают в силу с 9 ноября 2022 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 г.

Приказ Министерства цифрового развития и связи Алтайского края от 21 июня 2022 г. N 61

Изменения вступают в силу с 21 июня 2022 г., за исключением абзаца третьего пункта 1 названного приказа, которые распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2022 г.

Приказ Министерства цифрового развития и связи Алтайского края от 28 июня 2021 г. N 50

Изменения вступают в силу с 30 июня 2021 г.

Приказ Министерства цифрового развития и связи Алтайского края от 13 апреля 2021 г. N 29

Изменения вступают в силу с 13 апреля 2021 г.