Приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 20 июня 2019 г. N 45/Пр/88 "О наградах и поощрениях управления Алтайского края по труду и занятости населения" (утратил силу)

Приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 20 июня 2019 г. N 45/Пр/88
"О наградах и поощрениях управления Алтайского края по труду и занятости населения"

В соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерацию), статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 2 закона Алтайского края от 12.12.2006 N 135-3C "О наградах Алтайского края" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение о Почетной грамоте управления Алтайского края по труду и занятости населения;

Положение о Благодарности управления Алтайского края по труду и занятости населения.

2. Настоящий приказ подлежит опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

Начальник управления

Н.А. Капура

Утверждено
приказом управления Алтайского края
по труду и занятости населения
от 20.06.2019 г. N 45/Пр/88

Положение
о Почетной грамоте управления Алтайского края по труду и занятости населения

1. Почетная грамота управления Алтайского края по труду и занятости населения (далее - "Почетная грамота") является наградой от имени управления Алтайского края по труду и занятости населения (далее - "Управление"),

2. Почетной грамотой награждаются государственные гражданские служащие (далее - "гражданские служащие") и работники Управления, сотрудники службы занятости населения Алтайского края, органов местного самоуправления, иных организаций за безупречную и эффективную работу по реализации государственной политики в сфере труда, трудовых и иных связанных с ними отношений, занятости населения и защиты от безработицы (далее - "установленная сфера деятельности").

Кандидатами на награждение Почетной грамотой могут являться лица, принимавшие активное участие в решении вопросов в установленной сфере деятельности и прекратившие служебные (трудовые) отношения (деятельность) по основаниям, связанным с выходом на пенсию.

Награждение Почетной грамотой может быть приурочено к профессиональному празднику и иным праздникам, юбилейным датам (50 лет и каждые последующие 5 лет со дня рождения).

3. Кандидаты на награждение Почетной грамотой должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

наличие стажа службы (работы) продолжительностью не менее 10 лег,

включая стаж службы (работы) в организации (органе), представляющей награждению, не менее 5 лет;

наличие профессиональных заслуг в установленной сфере деятельности;

наличие у кандидата наград, иных видов поощрений органов государственной власти или органов местного самоуправления за профессиональные заслуги в установленной сфере деятельности;

отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

4. Повторное награждение Почетной грамотой допускается не ранее чем через 5 лет после предыдущего награждения.

5. Для рассмотрения вопроса о награждении Почетной грамотой на имя начальника Управления направляются следующие документы:

- при награждении гражданских служащих и иных сотрудников Управления:

служебная записка, подписанная непосредственным руководителем кандидата на награждение, с указанием профессиональных заслуг;

- при награждении работников органов местного самоуправления, иных организаций:

ходатайство о награждении Почетной грамотой, подписанное, главой муниципального района, городского округа, руководителем организации;

представление с указанием профессиональных заслуг кандидата на награждение (приложение 1 к настоящему Положению);

письменное согласие кандидата на обработку персональных данных (приложение 2 к настоящему Положению), содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой.

6. Решение о награждении Почетной грамотой принимается начальником Управления на основании документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, и оформляется приказом.

7. Вручение Почетной грамоты производится начальником Управления, его заместителями либо уполномоченным начальником Управления лицом (лицами) в торжественной обстановке в Управлении, органах местного самоуправления, коллективах организаций, членами которых являются награжденные.

8. В случае утраты Почетной грамоты дубликат Почетной грамоты не выдается.

Приложение 1
к Положению о Почетной грамоте управления
Алтайского края по труду и занятости населения

Представление
к награждению Почетной грамотой управления Алтайского края по труду и занятости населения

К награждению представляется:

____________________________________________________________________

   (фамилия, имя, отчество (отчество указывается при наличии))

____________________________________________________________________

            (занимаемая должность, место работы (службы))

Дата рождения: ______________

Образование: _______________________________________________________

                (наименование учебного заведения, год окончания,

                          специальность, квалификация)

Ученая степень, ученое звание: _____________________________________

Информация о наградах и поощрениях: ________________________________

                                (наименование награды (поощрения),

____________________________________________________________________

                   дата награждения (поощрения)

Общий стаж работы: ___________

                  (полных лет)

Стаж работы в организации (органе): __________

                                   (полных лет)

Трудовая  деятельность (включая учебу в высших и средних специальных

учебных заведениях, военную службу):

Месяц и год		Должность с указанием названия организации (в соответствии с записями в военном билете, трудовой книжке, иных документах)
поступления	ухода

Характеристика   с   указанием   конкретных  заслуг  представляемого

к награждению:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Неснятых дисциплинарных взысканий не имеет.

__________________________       ____________     __________________

    (должность лица,              (подпись)    (расшифровка подписи)

вносящего представление)

"__" ________ 20__ г.

Приложение 2
к Положению о Почетной грамоте управления
Алтайского края по труду и занятости населения

Согласие
на обработку персональных данных

Я, _______________________________________________________________________________________,

(Фамилия, Имя, Отчество (отчество указывается при наличии))

проживающий (ая) по адресу: ________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________,

паспорт серия _______ N ___________, выдан __________________________________________________

__________________________________________________________________________________________,

даю согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации, обработку (включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных) в управлении Алтайского края по труду и занятости населения моих персональных данных (фамилия, имя, отчество, адрес, паспортные данные и другие персональные данные) в объеме, содержащемся в представляемых документах, необходимых для подготовки документов для представления к награждению (поощрению) в течение сроков, установленных для хранения соответствующих данных.

Отзыв настоящего согласия в случаях, предусмотренных Федеральном законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", осуществляется на основании письменного заявления, поданного в управление Алтайского края по труду и занятости населения.

_________________	___________________________	____________________________
(дата)	(подпись)	(расшифровка подписи)

Утверждено
приказом управления Алтайского края
по труду и занятости населения
от 20.06.2019 г. N 45/Пр/88

Положение
о Благодарности управления Алтайского края по труду и занятости населения

1. Благодарность управления Алтайского края по труду и занятости населения (далее - "Благодарность") является формой поощрения управления Алтайского края по труду и занятости населения (далее - "Управление").

2. Благодарностью поощряются государственные гражданские служащие (далее - "гражданские служащие") и работники Управления, сотрудники службы занятости населения Алтайского края, органов местного самоуправления, иных организаций за безупречную и эффективную работу по реализации государственной политики в сфере труда, трудовых и иных связанных с ними отношений, занятости населения и защиты от безработицы (далее - "установленная сфера деятельности").

Кандидатами на поощрение Благодарностью могут являться лица, принимавшие активное участие в решении вопросов в установленной сфере деятельности и прекратившие служебные (трудовые) отношения (деятельность) по основаниям, связанным с выходом на пенсию.

Поощрение Благодарностью может быть приурочено к профессиональному празднику и иным праздникам, юбилейным датам (50 лет и каждые следующие 5 лет со дня рождения).

3. Кандидаты на Поощрение Благодарностью должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

наличие стажа службы (работы) продолжительностью не менее 5 лёт,

включая стаж службы (работы) в организации (органе), представляющей поощрению, не менее 3 лет;

наличие профессиональных заслуг в установленной сфере деятельности;

отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

4. Повторное поощрение Благодарностью допускается не ранее чем через 3 года после предыдущего поощрения.

5. Для рассмотрения вопроса о поощрении Благодарностью на имя начальника Управления направляются следующие документы:

- при поощрении гражданских служащих и иных сотрудников Управления:

служебная записка, подписанная непосредственным руководителем кандидата на поощрение, с указанием профессиональных заслуг;

- при поощрении работников органов местного самоуправления, иных организаций:

ходатайство о поощрении Благодарностью, подписанное, главой муниципального района, городского округа, руководителем организации;

представление с указанием профессиональных заслуг кандидата на Поощрение (приложение 1 к настоящему Положению);

письменное согласие кандидата на обработку персональных данных (приложение 2 к Положению о Почетной грамоте управления Алтайского края по труду и занятости населения), содержащихся в документах о поощрении Благодарностью.

6. Решение о поощрении Благодарностью принимается начальник Управления на основании документов, указанных в пункте 5 настоящего положения, и оформляется приказом.

7. Вручение Благодарности производится начальником Управления заместителями либо уполномоченным начальником Управления лицом (лицами) в торжественной обстановке в Управлении, органах местного самоуправления, коллективах организаций, членами которых являются поощряемые.

8. В случае утраты Благодарности дубликат Благодарности не выдается.

Приложение 1
к Положению о Благодарности управления
Алтайского края по труду и занятости населения

Представление
к поощрению Благодарностью управления Алтайского края по труду и занятости населения

К награждению представляется:

____________________________________________________________________

   (фамилия, имя, отчество (отчество указывается при наличии))

____________________________________________________________________

            (занимаемая должность, место работы (службы))

Дата рождения: ______________

Образование: _______________________________________________________

                (наименование учебного заведения, год окончания,

                          специальность, квалификация)

Ученая степень, ученое звание: _____________________________________

Информация о наградах и поощрениях: ________________________________

                                (наименование награды (поощрения),

____________________________________________________________________

                   дата награждения (поощрения)

Общий стаж работы: ___________

                  (полных лет)

Стаж работы в организации (органе): __________

                                   (полных лет)

Трудовая  деятельность (включая учебу в высших и средних специальных

учебных заведениях, военную службу):

Месяц и год		Должность с указанием названия организации (в соответствии с записями в военном билете, трудовой книжке, иных документах)
поступления	ухода

Характеристика   с   указанием   конкретных  заслуг  представляемого

к награждению:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Неснятых дисциплинарных взысканий не имеет.

__________________________       ____________     __________________

    (должность лица,              (подпись)    (расшифровка подписи)

вносящего представление)

"__" ________ 20__ г.