Приложение 2. Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным и муниципальным учреждениям), индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников предпенсионного возраста

Приложение 2

Утвержден
постановлением Правительства
Алтайского края
от 21.06.2019 г. N 231

Порядок
предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным и муниципальным учреждениям), индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников предпенсионного возраста

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок, разработанный в соответствии с региональным проектом "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" в рамках федерального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" национального проекта "Демография", устанавливает цели, правила и условия предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным и муниципальным учреждениям), индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятий "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста" государственной программы Алтайского края "Содействие занятости населения Алтайского края", утвержденной постановлением Администрации Алтайского края от 22.10.2014 N 492 (далее - "мероприятия программы").

1.2. Целью предоставления субсидий, получаемых за счет иных межбюджетных трансфертов в бюджет Алтайского края из средств федерального бюджета, и средств бюджета Алтайского края (далее - "субсидия"), является возмещение затрат, связанных с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях с работодателем (далее - "работники предпенсионного возраста"), по направлению работодателей.

1.3. К работникам предпенсионного возраста относятся граждане в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

1.4. Главным распорядителем как получателем бюджетных средств, до которого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление субсидии на соответствующий финансовый год и плановый период, является уполномоченный орган - управление Алтайского края по труду и занятости населения (далее - "Управление"). Решение о предоставлении (либо об отказе в предоставлении) субсидии принимается приказом Управления.

Предоставление субсидии осуществляется в пределах лимитов бюджетных ассигнований, предусмотренных в текущем финансовом году на реализацию мероприятий программы.

1.5. Право на получение субсидии имеют юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Алтайского края и имеющие потребность в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании работников в рамках мероприятий, указанных в пункте 1.1 настоящего Порядка (далее - "получатели", "получатель").

2. Условия и правила предоставления субсидии

2.1. Для получения субсидии получатель предоставляет в Управление заявку по форме, установленной Управлением, и следующие документы:

список работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение;

копии приказов о приеме на работу или трудовых договоров, заключенных с работниками предпенсионного возраста;

копии документов, подтверждающих полномочия представителя получателя, в случае подачи заявки представителем работодателя;

документы, подтверждающие отнесение работников, претендующих на досрочное назначение страховой пенсии, к категории граждан предпенсионного возраста;

копии договоров, заключенных между получателем, работниками и организацией, осуществляющей образовательную деятельность, о профессиональном обучении работников предпенсионного возраста (за исключением получателя, самостоятельно осуществляющего профессиональное обучение на основании лицензии на право ведения образовательной деятельности), содержащего обязательство получателя о сохранении трудовых отношений с работником предпенсионного возраста до конца финансового года (за исключением случаев увольнения работника по собственному желанию);

копию лицензии организации, осуществляющей образовательную деятельность, на право ведения образовательной деятельности по программам профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования;

копию учебного плана на каждую профессиональную программу обучения; копии приказов о зачислении работников предпенсионного возраста в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, на профессиональное обучение и об отчислении после завершения обучения;

копии документов, подтверждающих окончание прохождения работниками профессионального обучения (документы о квалификации в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации");

копии документов, подтверждающих расходы получателя на оплату услуг по профессиональному обучению (за исключением работодателей организовавших профессиональное обучение в своем структурном образовательном подразделении);

копии документов, подтверждающих продолжение (сохранение) трудовых отношений с работником предпенсионного возраста.

Копии представленных документов заверяются получателем.

Заявки принимаются Управлением в течение текущего финансового года, но не позднее 1 декабря.

2.2. Получатель вправе представить по собственной инициативе документы, подтверждающие отнесение работников к категории граждан предпенсионного возраста (за исключением работников, претендующих на досрочное назначение страховой пенсии), а также выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, выданную налоговым органом в срок не позднее одного месяца до даты подачи заявки, справку Федеральной налоговой службы об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, плательщиком страховых взносов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, выданную не ранее чем за 30 календарных дней до даты представления документов.

В случае непредоставления получателем документов, указанных в абзаце 1 настоящего пункта, Управление самостоятельно запрашивает их в рамках межведомственного информационного взаимодействия.

2.3. Управление осуществляет регистрацию заявки не позднее рабочего дня, следующего за днем ее поступления.

2.4. Управление в течение 15 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка, рассматривает заявку и документы, указанные в пунктах 2.1 и 2.2 настоящего Порядка, и принимает одно из следующих решений:

о предоставлении субсидии;

об отказе в предоставлении субсидии.

2.5. В случае отказа в предоставлении субсидии Управление в течение трех рабочих дней со дня принятия данного решения направляет получателю соответствующее уведомление (почтовым отправлением либо иным способом, подтверждающим факт и дату получения этого уведомления).

2.6. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

а) непредоставление (предоставление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка;

б) несоответствие получателя требованиям, установленным пунктами 1.5 и 2.9 настоящего Порядка;

в) недостоверность представленной получателем информации.

Отказ в предоставлении субсидии не препятствует повторной подаче получателем предусмотренных настоящим Порядком документов не позднее 1 декабря текущего финансового года, если им будут устранены недостатки, послужившие основанием для отказа.

2.7. Размер субсидии рассчитывается по формуле:

,

где:

- размер субсидии, рублей;

- численность работников предпенсионного возраста, планируемых к обучению в Алтайском крае (человек);

- стоимость обучения одного человека за курс обучения, рублей (не более 68 500 рублей за 3 месяца).

В стоимость обучения включаются расходы, связанные непосредственно с предоставлением образовательных услуг работникам предпенсионного возраста, в том числе:

на оказание образовательных услуг по теоретическому и производственному обучению (производственной практике), стажировке;

на оплату труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших обучение; на оплату квалификационных экзаменов при получении профессий, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору;

на оплату получения (при необходимости) лицензии на осуществление деятельности по приобретенной профессии, специальности;

на оплату разработки, приобретения, изготовления, экспертизы учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения;

на оплату аренды (на время проведения обучения) и содержание необходимых для обучения учебно-производственных площадей, приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса;

на оплату (при необходимости) спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также спецпитания в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования граждан.

2.8. В течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении субсидии заключается соглашение между Управлением и получателем в соответствии с типовой формой соглашения, утвержденной приказом Министерства финансов Алтайского края.

2.9. Получатель на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения о предоставлении субсидии между Управлением и получателем (далее - "соглашение"), должен соответствовать следующим