Приложение. Дорожная карта внедрения регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста в Алтайском крае

Приложение

Утверждена
распоряжением Правительства
Алтайского края
от 03.07.2019 N 243-р

Дорожная карта
внедрения регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста в Алтайском крае

N п/п	Мероприятие	Ключевой результат	Срок реализации	Ответственный исполнитель	Документы, закрепляющие результат
1	2	3	4	5	6
1	Подготовительные мероприятия	созданы организационные и содержательные условия внедрения регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста в Алтайском крае (далее - "Стандарт")
1.1	Проведение анализа текущей ситуации (самооценки) по кадровому обеспечению на предмет соответствия положениям Стандарта	проведен анализ текущей ситуации, определены основные направления внедрения Стандарта в крае	2019 г. (июнь)	координатор; органы исполнительной власти	отчет по самооценке системы кадрового обеспечения экономического роста
1.2	Проведение - обсуждения границ внедрения Стандарта при привлечении ключевых заинтересованных сторон, образовательных организаций	определены ключевые приоритеты; согласован перечень компетенций (специальностей) для внедрения Стандарта, включающий: компетенции (специальности) под текущие потребности работодателей; перспективные компетенции (специальности) в соответствии с инвестиционными потребностями региона; определены образовательные организации среднего профессионального образования, высшего образования, дополнительного профессионального образования, региональные институты развития и организации	2019 г. (июнь)	координатор; Министерство промышленности и энергетики Алтайского края; органы исполнительной власти	распоряжение Правительства Алтайского края об утверждении ключевых приоритетов кадрового обеспечения в рамках внедрения Стандарта
1.3	Анализ региональной нормативно-правовой базы и подготовка предложений по разработке нормативно-правовых актов по механизмам реализации Стандарта	определен и утвержден типовой состав нормативных и методических документов, обеспечивающих внедрение Стандарта в крае	2019 г. (июнь)	органы исполнительной власти; объединения работодателей (по согласованию)	аналитическая записка
1.4	Разработка медиа-плана по сопровождению внедрения Стандарта	обеспечение информационной открытости проекта по внедрению Стандарта	2019 г. (июнь)	управление печати и массовых коммуникаций Алтайского края; координатор	публикации в СМИ о событиях проекта по внедрению Стандарта
2	Мероприятия по положению 1 "Наличие стратегических целей, задач, приоритетов развития системы кадрового обеспечения и механизмов их реализации"	спроектирована система кадрового обеспечения на долгосрочный период в зависимости от приоритетов развития экономики и промышленности края, а также механизмы ее реализации
2.1	Разработка раздела о кадровом обеспечении в Стратегии социально-экономического развития Алтайского края на период до 2035 года	разработан раздел проекта Стратегии социально-экономического развития Алтайского края на период до 2035 года	2019 г. (декабрь)	управление Алтайского края по труду и занятости населения; Общественный совет при управлении Алтайского края по труду и занятости населения (по согласованию); органы исполнительной власти	протокол Общественного совета при управлении Алтайского края по труду и занятости населения о рассмотрении раздела о кадровом обеспечении Стратегии
2.2	Анализ соответствия перечня компетенций WorldSkills в рамках развития движения WorldSkills в Алтайском крае (региональные чемпионаты, специализированные центры компетенций и т.д.) приоритетам. кадрового обеспечения региона	рекомендации по корректировке состава компетенций WorldSkills в рамках региональных чемпионатов, перечня специализированных центров компетенций с учетом приоритетов кадрового обеспечения и прогноза потребности в кадровых ресурсах	ежегодно	координатор	протокол заседания Координационного Совета
2.3	Формирование перечня перспективных и наиболее востребованных в Алтайском крае профессий и специальностей, требующих среднего профессионального образования (далее - "ТОП- регион")	определен перечень перспективных и востребованных в Алтайском крае профессий и специальностей, требующих среднего профессионального образования	ежегодно	координатор; управление Алтайского края по труду и занятости населения; органы исполнительной власти	приказ об утверждении перечня перспективных и наиболее востребованных профессий и специальностей, требующих среднего профессионального образования (ТОП-регион)
3	Мероприятия по положению 2 "Принятие ключевых решений и контроль работ по кадровому обеспечению на уровне высшего должностного лица субъекта Российской Федерации"	создана и функционирует межведомственная площадка принятия решений по вопросам кадрового обеспечения с участием заместителя Председателя Правительства Алтайского края
3.1	Создание Координационного совета (далее - "Совет") по реализации регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста	создан Совет, в состав которого входят: координатор и руководители: органов исполнительной власти (в том числе курирующих вопросы экономики, промышленности и отдельных отраслей, образования, труда и занятости); региональных корпораций/институтов развития, ответственных за развитие региона, взаимодействие с инвесторами, лидеров по реализации инициатив технологического развития; ключевых предприятий и бизнес-структур; региональных, отраслевых объединений работодателей, бизнес-объединений; ключевых профессиональных организаций среднего профессионального образования, высшего образования, а также представитель Регионального координационного центра Союза "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)" или внесение изменений в перечень полномочий иных экспертных, координационных советов деятельности о реализации регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста (по согласованию)	2019 г. (июнь)	заместитель Председателя Правительства Алтайского края, ответственный за внедрение Стандарта	распоряжение Правительства Алтайского края о создании Совета; положение о Совете, утвержденное постановлением Правительства Алтайского края; протоколы заседания Совета
4	Мероприятия по положению 3 "Наличие координатора"	определен и функционирует субъект, обеспечивающий оперативное вовлечение и взаимодействие участников, а также координацию процессов кадрового обеспечения
4.1	Определение функционала и принципов организации деятельности координатора кадрового обеспечения (далее - "Координатор")	определен координатор кадрового обеспечения; определен функционал и принципы организации деятельности координатора внедрения и модели кадрового обеспечения; определен порядок взаимодействия координатора с участниками процесса кадрового обеспечения	2019 г. (июнь)	заместитель Председателя Правительства Алтайского края, ответственный за внедрение Стандарта	протокол заседания Совета; распоряжение Правительства Алтайского края об утверждении ключевых приоритетов кадрового обеспечения в рамках внедрения Стандарта
5	Мероприятия по положению 4 "Принятие нормативных правовых актов"	разработаны и утверждены нормативные правовые и методические документы, обеспечивающие внедрение Стандарта
5.1	Разработка и утверждение документов, обеспечивающих реализацию практико-ориентированного (дуального) образования в Алтайском крае	утверждены документы, обеспечивающие реализацию практико-ориентированного профессионального образования	2019 г. (сентябрь)	координатор	утвержденные протоколом Совета документы, обеспечивающие реализацию практико-ориентированного (дуального) образования
5.2	Разработка и утверждение Положения о взаимодействии органов исполнительной власти для кадрового обеспечения инвестиционных проектов	утверждено Положение о взаимодействии для кадрового обеспечения инвестиционных проектов	2019 г. (декабрь)	управление Алтайского края по труду и занятости населения; Министерство экономического развития Алтайского края; органы исполнительной власти	правовой акт об утверждении положения о взаимодействии для кадрового обеспечения инвестиционных проектов
5.3	Разработка и утверждение методики проведения аудита материально-технической базы образовательных организаций; разработка и утверждение документов, обеспечивающих реализацию модели осуществления образовательных программ в сетевой форме	утверждена методика проведения аудита материально-технической базы образовательных организаций; утверждены документы, обеспечивающие реализацию модели осуществления образовательных программ в сетевой форме	2019 г. (август)	координатор; органы исполнительной власти	приказ об утверждении методики проведения аудита материально-технической базы образовательных организаций; приказ об осуществлении образовательных программ в сетевой форме
6	Мероприятия по положению 5 "Реализация механизмов прогнозирования потребности в кадрах по перспективным и востребованным профессиям"	в Алтайском крае формируется и периодически актуализируется прогноз потребности в кадрах на долгосрочную перспективу (до 7 лет) на основе прогноза социально-экономического развития региона и включает как количественную, так и качественную потребность, и является основой для формирования государственного заказа на подготовку и переподготовку кадров, а также на выработку механизмов привлечения кадров
6.1	Прогнозирование текущей и перспективной потребности в кадрах на период до 2025 года	определена количественная оценка потребности в профессиях (прогноз) по видам профессий, отраслям промышленности	2019 г. (декабрь)	управление Алтайского края по труду и занятости населения	прогноз потребности в кадрах, опубликованный в открытых источниках
6.2	Формирование плана профессионального и дополнительного профессионального образования граждан по направлению органов службы занятости в рамках государственной программы Алтайского края "Содействие занятости населения Алтайского края"	направления обучения граждан по направлению органов служб занятости соответствует текущей потребности работодателей в кадрах	2019 г. (декабрь)	управление Алтайского края по труду и занятости населения; координатор	план профессионального и дополнительного профессионального образования граждан
6.3	Информирование о размещении результатов прогнозирования потребности в кадрах в открытых источниках	участвующие в прогнозе предприятия, институты и корпорации развития, образовательные организации осведомлены о результатах прогноза	2019 г. (декабрь)	управление Алтайского края по труду и занятости населения; координатор	протокол рабочей группы об информировании о результатах прогноза потребности в кадрах
7	Мероприятия по положению 6 "Обеспечение навигации по востребованным и перспективным профессиям"	осуществляется комплекс согласованных мероприятий по профессиональной навигации учащихся с участием работодателей и образовательных организаций с учетом прогноза потребностей в кадровых ресурсах и перспективных компетенциях
Проектирование
7.1	Реализация согласованных мероприятий по профессиональной навигации с участием работодателей, образовательных организаций	определены основные направления, ключевые мероприятия, сроки их реализации и ответственные по профессиональной навигации детей и молодежи с участием предприятий реального сектора, образовательных организаций, центров занятости на основе: прогноза потребности в кадровых ресурсах и компетенций; Топ-региона; приоритетов внедрения Стандарта	2019 г. (ноябрь)	координатор; управление Алтайского края по труду и занятости населения; Министерство промышленности и энергетики Алтайского края	ежегодный комплексный план мероприятий по профессиональной навигации, разработанный и утвержденный в установленном порядке
Реализация
7.2	Проведение мероприятий по профессиональной навигации и ориентации школьников, прохождению профессиональных проб	обеспечено массовое участие школьников в мероприятиях в соответствии с планом (п. 7.1)	2019 г. (декабрь)	координатор	публичные материалы о проведенных мероприятиях, размещенные в информационно - коммуникационной сети "Интернет"
7.3	Разработка механизмов участия преподавателей профессиональных образовательных организаций в проведении урока "Технология", профессионально-ориентированных мастер-классов, в том числе с использованием инфраструктуры профессиональных образовательных организаций	определены формы участия преподавателей профессиональных образовательных организаций в проведении урока "Технология"	2019 г. (декабрь)	координатор	информационная справка об участии преподавателей профессиональных образовательных организаций в проведении урока "Технология"
7.4	Реализация мероприятий проекта "Билет в будущее" на территории Алтайского края	обеспечено участие школьников 6-11 классов в мероприятиях проекта "Билет в будущее"	2019 г. (декабрь)	координатор	отчет о реализации проекта
7.5	Организация профориентационной работы с обучающимися общеобразовательных организаций и молодежью в Алтайском крае	обеспечено массовое участие в профориентационных мероприятиях	2019 г. (декабрь)	координатор; управление Алтайского края по труду и занятости населения	публичные материалы о проведенных мероприятиях, размещенные в информационно-коммуникационной сети "Интернет"
Оценка качества
7.6	Проведение мониторинга профессиональных предпочтений выпускников школ в целях планирования работы	сформированы предложения по корректировке планов мероприятий по профессиональной навигации	2019 г. (декабрь)	координатор	предложения по корректировке планов мероприятий по профессиональной навигации
7.7	Организация и проведение региональных чемпионатов профессионального мастерства среди школьников и студентов (Ворлдскиллс Юниоры, Абилимпикс)	определены и награждены победители региональных чемпионатов профессионального мастерства среди школьников и юниоров	2019 г. (декабрь)	координатор; органы исполнительной власти	результаты чемпионатов юниоров, в том числе в системе eSim
7.8	Организация и проведение региональных олимпиад, соревнований, в том числе по инженерно-техническому творчеству детей	определены и награждены победители олимпиад, соревнований, в том числе по инженерно-техническому творчеству детей	2019 г. (декабрь)	координатор	результаты олимпиад, соревнований, в том числе по инженерно-техническому творчеству детей
8	Мероприятия по положению 7 "Реализация практико-ориентированной модели подготовки высококвалифицированных рабочих кадров"	выстроены дифференцированные формы работы образовательных организаций в зависимости от структуры экономики края, реализуются механизмы практико-ориентированной, в том числе дуальной, профессиональной подготовки и переподготовки
Проектирование
8.1	Разработка и актуализация образовательных программ и формирование требований к профессиональным и личностным компетенциям студентов по требованиям работодателей (представителей работодателей)	актуализированы образовательные программы в соответствии с требованиями работодателей (представителей работодателей)	2019 г. (декабрь)	координатор; краевые профессиональные образовательные организации	образовательные программы (образовательные модули), согласованные работодателями (представителями работодателей)
8.2	Разработка образовательных программ в сетевой форме, договоров о сетевом взаимодействии между участниками образовательного процесса	определены схемы взаимодействия в сетевой форме между участниками образовательного процесса (образовательными организациями и предприятиями)	2019 г. (декабрь)	координатор; краевые профессиональные образовательные организации; предприятия (по согласованию)	образовательные программы, договоры о сетевом взаимодействии
8.3	Создание инфраструктуры практико-ориентированного, в том числе дуального обучения (структурные подразделения профессиональных организаций на базе предприятий)	созданы структурные подразделения профессиональных образовательных организаций на базе предприятий; организованы площадки для прохождения практики	2019 г. (декабрь)	краевые профессиональные образовательные организации; предприятия-работодатели (по согласованию)	положение о создании на базе предприятий структурных подразделений профессиональных образовательных организаций
Реализация
8.4	Организация практико-ориентированной подготовки студентов с элементами дуального образования	проведен набор студентов по актуализированным программам (определены существующие группы подготовки); проведены практические модули подготовки на площадках работодателя; определены формы и способы контроля промежуточных и итоговых результатов освоения образовательных программ	2019 г. (декабрь)	краевые профессиональные образовательные организации; предприятия-работодатели (по согласованию)	договор о прохождении производственной практики; учебный план; справки от работодателя; листы оценки промежуточных и итоговых результатов освоения образовательных программ
8.5	Создание условий для развития наставничества на рабочем месте на предприятиях и в организациях, участвующих во внедрении Стандарта-	созданы условия для развития наставничества	2019 г. (декабрь)	координатор; Министерство промышленности и энергетики Алтайского края; органы исполнительной власти; краевые профессиональные образовательные организации; предприятия-работодатели (по согласованию)	положение о наставничестве на предприятиях
8.6	Аккредитация специализированных центров компетенций	образовательные организации из состава участников внедрения Стандарта прошли аккредитацию Союза "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)" на предмет соответствия требованиям специализированных центров компетенций	2019 г. (декабрь)	региональный координационный центр Движения "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) в Алтайском крае	сертификаты специализированных центров компетенций об аккредитации
8.7	Подготовка участников региональной команды к участию в чемпионатах рабочих профессий по стандартам Ворлдскиллс Россия различных уровней (региональные чемпионаты, корпоративные чемпионаты, отборочные соревнования, финал Национального чемпионата)	реализованы отдельные модули подготовки в рамках образовательных процессов; сформирована региональная команда WorldSkills, зарегистрированная для участия в чемпионатах в установленном порядке	2019 г. (декабрь)	региональный координационный центр Движения "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) в Алтайском крае; краевые профессиональные образовательные организации	региональная команда WorldSkills, зарегистрированная для участия в чемпионатах в установленном порядке
8.8	Формирование регионального экспертного сообщества	создана база и рейтинг квалифицированных региональных экспертов WorldSkills; сформирована база экспертов по новым компетенциям (профессиям)	2019 г. (декабрь)	региональный координационный центр Движения "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) в Алтайском крае	база данных экспертов; рейтинг квалифицированных экспертов WorldSkills
Оценка
8.9	Проведение Регионального чемпионата "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) в Алтайском крае	региональный чемпионат проведен; определены победители регионального чемпионата "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) в Алтайском крае; проведена деловая программа	2019 г. (ноябрь)	региональный координационный центр Движения "Молодые профессионалы (WorldSkills Russia) в Алтайском крае	результаты регионального чемпионата "Молодые профессионалы" в системе CIS (WorldSkills Russia); деловая программа чемпионата
8.10	Проведение демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс Россия в составе государственной итоговой аттестации по ключевым компетенциям при участии представителей предприятий- работодателей в аттестационной комиссии	государственная итоговая аттестация проведена в форме демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс Россия	2019 г. (июнь)	координатор; региональный координационный центр Движения "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) в Алтайском крае; краевые профессиональные образовательные организации	протокол государственной экзаменационной комиссий по итогам проведения демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс Россия в составе государственной итоговой аттестации; результаты в информационной системе eSim
8.11	Проведение демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс Россия в рамках промежуточной аттестации	оценка качества подготовки по модулям	2019 г. (июнь)	координатор; региональный координационный центр Движения "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) в Алтайском крае; краевые профессиональные образовательные организации	результаты в информационной системе eSim
8.12	Содействие. участию предприятий в подготовке и проведении демонстрационного экзамена	участие предприятий в подготовке и проведении демонстрационного экзамена; признание результатов демонстрационного экзамена	2019 г. (июнь- декабрь)	координатор; Министерство промышленности и энергетики Алтайского края; органы исполнительной власти; региональный координационный центр Движения "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) в Алтайском крае; предприятия (по согласованию)	сертификаты обучения экспертов демонстрационного экзамена от работодателей
8.13	Проведение государственной итоговой аттестации при участии представителей предприятий-работодателей в аттестационной комиссии	сформирована экзаменационная комиссия для государственной итоговой аттестации с участием представителей от предприятий-работодателей	2019 г. (июнь)	краевые профессиональные образовательные организации и предприятия-работодатели (по согласованию)	протокол экзаменационной комиссии по итогам проведения государственной итоговой аттестации
9	Мероприятия по положению 8 "Реализация практико-ориентированной модели подготовки инженерных кадров для высокотехнологичных производств"	созданы условия для эффективного взаимодействия региональных органов исполнительной власти, предприятий, внедрены механизмы практико-ориентированной подготовки инженерных кадров
Проектирование
9.1	Разработка и корректировка образовательных программ в соответствии с требованиями работодателей и контрольно-оценочных средств в части отдельных модулей подготовки	образовательные программы актуализированы в соответствии с требованиями работодателей	2019 г. (июнь)	координатор; предприятия	Образовательные программы (образовательные модули), согласованные работодателями
9.2	Согласование с работодателями технических описаний ключевых компетенций	разработаны и согласованы технические описания ключевых компетенций предприятий-работодателей	2019 г. (июнь)	координатор; краевые профессиональные образовательные организации; предприятия (по согласованию)	технические описания ключевых компетенций
9.3	Организация взаимодействия вузов и предприятий реального сектора экономики по перспективным инженерным специальностям	сформированы базовые кафедры по перспективным инженерным профессиям на базе вузов	2019 г. (июнь)	координатор; образовательные организации высшего образования (по согласованию); предприятия-работодатели (по согласованию)	приказы о формировании базовых кафедр
Реализация
9.4	Отработка условий реализации образовательных программ в соответствии с обновленными образовательными программами (образовательными модулями)	проведен набор студентов по актуализированным программам (определены действующие учебные группы); проведены образовательные модули в рамках внедрения Стандарта; проведена стажировка (практика) студентов на предприятиях работодателя	2019 г. (декабрь)	координатор; образовательные организации высшего образования (по согласованию); предприятия- работодатели (по согласованию)	договор о прохождении стажировки/практики; учебный план; справки от работодателя; листы оценки промежуточных и итоговых результатов освоения образовательных программ
9.5	Реализация образовательных программ в сетевой форме	реализованы совместные программы образовательных организаций, предприятий, технопарков и иных элементов региональной инновационной инфраструктуры	2019 г. (декабрь)	координатор; образовательные организации высшего образования (по согласованию); предприятия- работодатели (по согласованию)	образовательные программы; договоры о сетевом взаимодействии
9.6	Интеграция в основной образовательный процесс студентов бакалавриата и магистратуры проектной деятельности, в ходе которой они могут получить опыт реализации инженерных проектов полного жизненного цикла и работы в многопозиционной команде	в образовательных организациях высшего образования реализуются инженерные проекты полного жизненного цикла и работы в многопозиционной команде	2019 г. (декабрь)	координатор; образовательные организации высшего образования (по согласованию); предприятия-работодатели (по согласованию)	образовательные программы
Оценка
9.7	Обеспечение участия студентов в системе чемпионатов "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia)	проведены мероприятия по привлечению студентов к участию в системе чемпионатов "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia)	2019 г. (декабрь)	координатор; образовательные организации высшего образования (по согласованию); краевые профессиональные образовательные организации	данные системы eSim по результатам чемпионатов "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia)
9.8	Содействие в организации и проведении вузовских чемпионатов по актуальным для региона инженерным высокотехнологичным компетенциям	планирование проведения чемпионата образовательными организациями высшего образования по высокотехнологичным инженерным компетенциям	2019 г. (декабрь)	координатор; образовательные организации высшего образования (по согласованию); региональный координационный центр Движения "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) в Алтайском крае	план проведения вузовского чемпионата
10	Мероприятия по положению 9 "Реализация механизмов обеспечения кадровой потребности посредством дополнительной подготовки и переподготовки кадров, регулирования рынка труда и занятости"	в Алтайском крае созданы условия для эффективного взаимодействия региональных органов исполнительной власти, органов служб занятости, работодателей по обеспечению кадровой потребности путем привлечения, дополнительной подготовки и переподготовки граждан по приоритетным сегментам экономики региона
10.1	Организация адресной работы с работодателями по выявлению и обеспечению краткосрочных потребностей в кадровом обеспечении экономики и инвестиционных проектов	создан и реализуется сервис по адресной работе с работодателями по выявлению и обеспечению кадровой потребности	2019 г. (декабрь)	управление Алтайского края по труду и занятости населения; координатор; органы исполнительной власти	положение; правовой акт по сервису
10.2	Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, включая подготовку кадров под выявленные потребности, в том числе под гарантии трудоустройства в рамках государственной программы Алтайского края "Содействие занятости населения Алтайского края"	реализуются программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан по приоритетным сегментам экономики региона	2019 г. (декабрь)	управление Алтайского края по труду и занятости населения; координатор	договоры (соглашения) с работодателями по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию под заказ работодателей
11	Мероприятия по положению 10 "Реализация механизмов подготовки и переподготовки педагогических кадров"	обеспечено непрерывное повышение уровня профессионального мастерства педагогических кадров, участвующих в подготовке кадров, в соответствии с современными технологиями в профессиональной сфере деятельности
11.1	Разработка программ повышения квалификации педагогических кадров на площадках реального сектора экономики для: учителей технологии; мастеров производственного обучения; наставников на производстве	разработаны программы повышения квалификации на площадках реального сектора экономики для: учителей технологии; мастеров производственного обучения; наставников на производстве	2019 г. (декабрь)	координатор; органы исполнительной власти	план повышения квалификации педагогических кадров и наставников
11.2	Организация прохождения подготовки и переподготовки педагогических кадров, включая мастеров производственного обучения и наставников на производстве, в рамках Академии Ворлдскиллс Россия	мастера производственного обучения и наставники прошли курсы повышения квалификации в рамках Академии Ворлдскиллс Россия по профессиям ТОП-регион	2019 г. (декабрь)	краевые профессиональные образовательные организации	сертификаты о прохождении обучения в рамках Академии Ворлдскиллс Россия
11.3	Организация стажировки педагогических кадров и мастеров производственного обучения на производстве	педагогические работники и мастера производственного обучения прошли стажировку на производстве	2019 г. (декабрь)	краевые профессиональные образовательные организации; предприятия (по согласованию); координатор	договоры о прохождении стажировки, справки от работодателей; сертификаты
11.4	Организация педагогической стажировки наставников	наставники на производстве прошли педагогическую стажировку на базе образовательных учреждений, участвующих во внедрении Стандарта	2019 г. (декабрь)	краевые профессиональные образовательные организации; предприятия (по согласованию)	договоры о прохождении стажировки; сертификаты
11.5	Обучение экспертов демонстрационного экзамена по программам Академии Ворлдскиллс Россия	эксперты демонстрационного экзамена прошли обучение по программам Академии Ворлдскиллс Россия	2019 г. (декабрь)	краевые профессиональные образовательные организации	сертификаты о прохождении обучения
11.6	Сертификация экспертов WorldSkills	эксперты WorldSkills прошли сертификацию	2019 г. (декабрь)	региональный координационный центр Движения "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) в Алтайском крае	база данных экспертов, прошедших сертификацию экспертов WorldSkills
12	Мероприятия по положению 11 "Реализация независимой оценки качества подготовки кадров"	уровень освоения обучающимися программ осуществляется на основе объективной оценки качества подготовки по образовательным программам, среднего профессионального и высшего образования
	Мероприятия по данному положению отражены в разделах 8 и 9 дорожной карты в подразделе "Оценка"	в разделах 8 и 9 дорожной карты в подразделе "Оценка"		в разделах 8 и 9 дорожной карты в подразделе "Оценка"	в разделах 8 и 9 дорожной карты в подразделе "Оценка"
13	Мероприятия по положению 12 "Реализация механизмов мониторинга системы кадрового обеспечения"	в Алтайском крае осуществляется регулярный мониторинг системы кадрового обеспечения, результаты которого применяются в системе принятия решений региональной исполнительной власти
13.1	Разработка и реализация механизмов мониторинга трудоустройства выпускников	сформирована база данных по выпускникам	2019 г. (декабрь)	координатор; краевые профессиональные образовательные организации; образовательные организации высшего образования (по согласованию)	положение о мониторинге трудоустройства выпускников; база данных по выпускникам
13.2	Оценка эффективности образовательных организаций, в том числе на основе оценки результатов участия в национальных и региональных чемпионатах профессионального мастерства, проведения демонстрационного экзамена	осуществляется анализ результатов (а также их динамики) в национальных и региональных чемпионатах профессионального мастерства, результатов проведения демонстрационного экзамена	2019 г. (декабрь)	координатор; органы исполнительной власти; Совет	методика оценки эффективности образовательных организаций
13.3	Анализ эффективности системы кадрового обеспечения	сформирован состав показателей эффективности системы кадрового обеспечения; проведена оценка, результаты рассмотрены на заседании Совета; проведен анализ эффективности отдельных мероприятий дорожной карты; дорожная карта скорректирована по итогам проведенного анализа	2019 г. (декабрь)	координатор; органы исполнительной власти	протокол заседания Совета
14	Мероприятия по положению 13 "Обеспечение процессов кадрового обеспечения качественной материально-технической и методической базой"	профессиональная подготовка на всех уровнях образования по приоритетным секторам экономики обеспечена современной материально-технической и методической базой
14.1	Проведение периодического аудита существующей материально-технической базы для подготовки рабочих и инженерных кадров на территории Алтайского края по потребности региона в целом	определен перечень площадок и инфраструктурных объектов (площадки работодателей, ресурсные центры, специализированные центры компетенций и т.д.) размещения оборудования; проведена оценка достаточности и обеспеченности действующих площадок материально-техническим оснащением; определен порядок проведения периодической инвентаризации	2019 г. (декабрь)	координатор	отчет об инвентаризации материально-технической базы; регламент проведения аудита материально-технической базы оснащения процессов подготовки кадров
14.2	Разработка плана модернизации материально-технической базы и создание инфраструктуры для подготовки высококвалифицированных рабочих и инженерных кадров на территории Алтайского края по потребности региона в целом	определен перечень площадок и инфраструктурных объектов (площадки работодателей, ресурсные центры, специализированные центры компетенций и т.д.) размещения оборудования; определены объемы и источники финансирования материально-технического обеспечения	2019 г. (декабрь)	координатор	план по материально-техническому оснащению площадок
14.3	Модернизация действующей, приобретение недостающих элементов материально-технической базы и создание инфраструктуры для подготовки высококвалифицированных рабочих и инженерных кадров на территории Алтайского края в соответствии с определенным перечнем площадок и инфраструктурных объектов	площадки и инфраструктурные объекты оснащены материально-технической базой, соответствующей необходимым требованиям, в т.ч. инфраструктурных листов WorldSkills International	2019 г. (декабрь)	предприятия и бизнес-структуры (по согласованию); координатор; региональный координационный центр Движения "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) в Алтайском крае	отчет об инвентаризации материально-технической базы
14.4	Разработка и внедрение механизмов сетевого взаимодействия при реализации образовательных программ с использованием ресурсов нескольких образовательных организаций, предприятий и иных организаций, в том числе за границами Алтайского края	механизмы сетевого взаимодействия применяются при реализации образовательных программ	2019 г. (декабрь)	координатор	регламент сетевого взаимодействия
15	Мероприятия по положению 14 "Обеспечение информационной прозрачности региональной модели кадрового обеспечения"	обеспечен свободный и удобный доступ к информации о процессах кадрового обеспечения для всех заинтересованных лиц (работодателей, инвесторов, населения, органов власти и организаций)
15.1	Создание (актуализация) и поддержка специализированного портала для информирования общественности	на портале размещена актуальная информация по кадровому обеспечению для всех заинтересованных участников	2019 г. (декабрь)	координатор; органы исполнительной власти	информационный портал, размещенный в информационно-коммуникационной сети "Интернет"
15.2	Сопровождение инвестиционного интернет-портала и интерактивной инвестиционной карты Алтайского края	в разделе портала работы с инвесторами размещена актуальная информация	2019 г. (декабрь)	Министерство экономического развития Алтайского края; координатор	публикации актуального материала