Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства экономического развития и туризма Республики Алтай, Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 мая 2016 г. N 84-ОД/П-219, Министерства образования и науки Республики Алтай от 18 мая 2016 г. N 805 "Об утверждении методик формирования и корректировки прогноза потребности экономики Республики Алтай и сводного прогноза занятости населения и потребности экономики Республики Алтай в трудовых ресурсах по видам экономической деятельности на среднесрочный и долгосрочный период" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 1. Методика формирования и корректировки прогноза потребности экономики Республики Алтай в трудовых ресурсах по видам экономической деятельности на среднесрочный и долгосрочный период
- Приложение N 1. Прогноз потребности в трудовых ресурсах Республики Алтай в разрезе специальностей и направлений подготовки
Приложение N 1. Прогноз потребности в трудовых ресурсах Республики Алтай в разрезе специальностей и направлений подготовки
Приложение N 1
к Методике формирования и корректировки
прогноза потребности экономики Республики Алтай
в трудовых ресурсах по видам экономической деятельности
на среднесрочный и долгосрочный период
Прогноз
потребности в трудовых ресурсах Республики Алтай в разрезе специальностей и направлений подготовки
|
N п/п |
Наименование профессий квалифицированных рабочих, должностей служащих в соответствии с Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ) |
Код по Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). |
Код по ОКЗ |
Дополнительная потребность в кадрах, человек |
Итого дополнительная потребность, человек |
Итого перспективная потребность, человек |
Итого |
|||||||||||||
|
|
|
|
|
N год - оценка |
N+1 год - прогноз |
N+2 год - прогноз |
N+3 год - прогноз |
N+4 год - прогноз |
N+5 год - прогноз |
N+6 год - прогноз |
||||||||||
|
|
|
|
|
Дополнительная потребность в кадрах, человек |
Перспективная потребность, человек |
Дополнительная потребность в кадрах, человек |
Перспективная потребность, человек |
Дополнительная потребность в кадрах, человек |
Перспективная потребность, человек |
Дополнительная потребность в кадрах, человек |
Перспективная потребность, человек |
Дополнительная потребность в кадрах, человек |
Перспективная потребность, человек |
Дополнительная потребность в кадрах, человек |
Перспективная потребность, человек |
Дополнительная потребность в кадрах, человек |
Перспективная потребность, человек |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
|
|
Специалисты с высшим образованием: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
_ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Специалисты со средним профессиональным образованием (по программам подготовки специалистов среднего звена): |
|||||||||||||||||||
|
|
_ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Специалисты со средним профессиональным образованием (по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих): |
|||||||||||||||||||
|
|
_ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Переподготовка рабочих - всего: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
_ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Общий итог |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|