Приложение. Порядок установления должностных окладов руководителей государственных учреждений Республики Алтай, подведомственных Министерству образования и науки Республики Алтай

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования и науки Республики Алтай от 24 декабря 2015 г. N 1878 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с момента подписания названного приказа и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к приказу Министерства образования
и науки Республики Алтай
от 22 октября 2015 г. N 1485

Порядок
установления должностных окладов руководителей государственных учреждений Республики Алтай, подведомственных Министерству образования и науки Республики Алтай

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2015 г.

1. Настоящий Порядок установления должностных окладов руководителей государственных учреждений Республики Алтай, подведомственных Министерству образования и науки Республики Алтай (далее - порядок) разработан в целях установления критерий оценки сложности труда для дифференцированного установления должностных окладов руководителей государственных учреждений Республики Алтай, подведомственных Министерству образования и науки Республики Алтай (далее - учреждение).

2. Размер должностного оклада руководителя определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей (специфики) деятельности учреждения.

3. Базовый оклад руководителей учреждений устанавливается в размере 2,3 минимальных размеров оплаты труда (далее - МРОТ).

4. В зависимости от сложности труда руководителя учреждения устанавливаются повышающие коэффициенты к базовому окладу:

1) С учетом масштаба управления:

- за количество штатных единиц в подчинении;

- при наличии общежития, интерната или лагеря (лагеря, как отдельное структурное подразделение (далее - лагеря));

- при предоставлении учреждением услуг (работ) приносящих доход;

- при наличии собственной котельной;

- при наличии обучающихся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

- за вхождение учреждения в общероссийский рейтинг учреждений, проводимых Министерством образования и науки Российской Федерации.

2) С учетом особенностей (специфики) деятельности учреждения.

5. Повышающий коэффициент за количество штатных единиц в подчинении, определяется в соответствии с численностью штатных единиц по принятому штатному расписанию на начало календарного года. Повышающий коэффициент применяется в соответствии с таблицей N 1.

Таблица N 1.

Определение повышающего коэффициента за количество штатных единиц в подчинении.

Количество штатных единиц в подчинении	Коэффициент
До 50 штатных единиц	0,1
От 51 до 100 штатных единиц	0,15
От 101 до 150 штатных единиц	0,2
От 151 до 200 штатных единиц	0,25
Свыше 200 штатных единиц	0,3

6. Повышающий коэффициент за наличие общежития, интерната или лагеря определяется в зависимости от количества проживающих детей. Повышающий коэффициент применяется в соответствии с таблицей N 2.

Таблица N 2.

Определение повышающего коэффициента за наличие общежития, интерната или лагеря.

Количество проживающих детей	Коэффициент
До 100 детей	0,1
От 101 до 200 детей	0,2
Свыше 200 детей	0,3

7. Повышающий коэффициент за предоставление услуг (работ) приносящих доход определяется в зависимости от суммы заработанной учреждением за отчетный финансовый год. Повышающий коэффициент применяется в соответствии с таблицей N 3.

Таблица N 3.

Определение повышающего коэффициента за предоставление услуг (работ) приносящих доход.

Сумма заработанная учреждением	Коэффициент
До 500 тысяч рублей	0,05
От 501 до 1000 тысяч рублей	0,08
От 1001 до 4000 тысяч рублей	0,1
Свыше 4000 тысяч рублей	0,12

8. Повышающий коэффициент за наличие собственной котельной устанавливается в размере 0,1.

9. Повышающий коэффициент за наличие обучающихся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей определяется исходя из численности обучающихся детей данной категории. Повышающий коэффициент применяется в соответствии с таблицей N 4.

Таблица N 4.

Определение повышающего коэффициента за обучающихся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Численность обучающихся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	Коэффициент
До 20 детей	0,03
От 21 до 50 детей	0,05
От 51 до 70 детей	0,1
Свыше 70 детей	0,15

10. Повышающий коэффициент за особенность (специфику) деятельности учреждения определяется по видам учреждений. Повышающий коэффициент применяется в соответствии с таблицей N 5.

Таблица N 5.

Определение повышающего коэффициента за особенность (специфику) деятельности учреждения.

Виды учреждений	Коэффициент
Учреждения спортивной направленности; осуществляющие предпрофессиональную подготовку; учреждения, находящиеся при исправительных учреждениях	0,05
Учреждения, реализующие инновационные образовательные программы (лицей, гимназия, колледжи); учреждения коррекционного типа; учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; учреждения оказывающие психологическую помощь	0,15
Учреждения дополнительного профессионального образования, учреждения профессиональной переподготовки	0,6
Учреждения по ведению бюджетного учета учреждений	0,58
Научно-исследовательские учреждения	1,5

11. Повышающий коэффициент за вхождение учреждения в общероссийский рейтинг учреждений, проводимых Министерством образования и науки Российской Федерации. Повышающий коэффициент применяется в соответствии с таблицей N 6.

Таблица N 6.

Определение повышающего коэффициента за вхождение учреждения в общероссийский рейтинг учреждений, проводимых Министерством образования и науки Российской Федерации.

Показатели рейтинга	Коэффициент
100 лучших учреждений	0,8
500 лучших учреждений	0,7

12. Решение о введении и установлении размера соответствующих повышающих коэффициентов к должностному окладу принимается Министерством образования и науки Республики Алтай в соответствии с исходными данными, предоставляемыми руководителем учреждения и оформляется приказом Министерства образования и науки Республики Алтай (далее - Министерство).

Введение и установление повышающих коэффициентов осуществляется ежегодно на 1 января года, следующего за текущим.

В случае изменений исходных данных в течение финансового года, руководитель учреждения в адрес Министерства направляет письменное обращение с обоснованием указанных исходных данных.

13. Размер надбавки по повышающему коэффициенту к должностному окладу определяется путем умножения размера базового должностного оклада руководителя учреждения на повышающий коэффициент.

Надбавки по повышающим коэффициентам к должностному окладу суммируются и образуют новый оклад.