Постановление Мэра города Горно-Алтайска от 15 января 2018 г. N 1 "О внесении изменений в Положение о дополнительных гарантиях муниципальным служащим муниципального образования "Город Горно-Алтайск"

Руководствуясь статьями 45, 50 Устава муниципального образования "Город Горно-Алтайск", принятого постановлением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 29 августа 2013 года N 12-3, постановляю:

1. Внести в Положение о дополнительных гарантиях муниципальным служащим муниципального образования "Город Горно-Алтайск", утвержденное постановлением Мэра города Горно-Алтайска от 29 декабря 2008 года N 106, следующие изменения:

а) пункт 11 дополнить подпунктом 9 следующего содержания:

"9) муниципальному служащему, получившему дополнительное профессиональное образование за счет собственных средств, возмещаются фактические затраты: на повышение квалификации не более 10-ти тысяч рублей, на профессиональную переподготовку не более 40-ка тысяч рублей, а также затраты на проживание и проезд к месту обучения и обратно - в случае получения дополнительного профессионального образования в другой местности.";

б) дополнить пунктами 11.1-11.8 следующего содержания:

"11.1. Затраты на проживание возмещаются исходя из фактически произведенных расходов, но не более 1,5 тысяч рублей в сутки за период получения дополнительного профессионального образования, за проезд к месту обучения и обратно - по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами на автомобильном и (или) железнодорожном транспорте.

11.2. Затраты на получение дополнительного профессионального образования, проживание в месте получения дополнительного образования и проезд к месту получения дополнительного профессионального образования и обратно (далее - затраты) возмещаются муниципальным служащим, имеющим стаж работы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Горно-Алтайск" не менее 10-ти лет, при наличии оснований, указанных в подпункте 2 пункта 11 настоящего Положения.

11.3. Для возмещения затрат муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, после получения дополнительного профессионального образования подает представителю нанимателя (работодателю) заявление о возмещении затрат.

К заявлению прилагаются следующие документы:

а) договор, заключенный между муниципальным служащим и образовательной организацией;

б) документы, подтверждающие оплату услуг за дополнительное профессиональное образование;

в) копия лицензии на осуществление образовательной деятельности образовательной организации;

г) документ, подтверждающий успешное освоение соответствующей дополнительной профессиональной программы и прохождение итоговой аттестации (удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке);

д) проездные документы к месту обучения и обратно (в случае получения дополнительного профессионального образования в другой местности);

е) документы, подтверждающие факт оплаты проживания (в случае получения дополнительного профессионального образования в другой местности).

11.4. Решение о возмещении затрат принимается представителем нанимателя (работодателем) в 5-дневный срок со дня получения документов, указанных в пункте 11.3 настоящего Положения.

11.5. В случае непредставления документов, указанных в пункте 11.3 настоящего Положения, или отсутствия оснований, указанных в пункте 11.2 настоящего Положения, принимается решение об отказе в возмещении затрат.

11.6. О принятом решении муниципальный служащий уведомляется в письменном виде представителем нанимателя (работодателем) в течение 10-ти рабочих дней со дня принятия решения о возмещении затрат (об отказе в возмещении затрат).

11.7. Возмещение затрат муниципальному служащему осуществляется расчетно-финансовым подразделением (бухгалтерией) на основании распоряжения (приказа) органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа Администрации города Горно-Алтайска, наделенного правами юридического лица, в котором определен размер возмещения затрат, в течение 15-ти календарных дней со дня принятия решения о возмещении затрат путем перечисления средств на счет заявителя, открытый в кредитной организации.

11.8. В случае увольнения муниципального служащего без уважительных причин в течение 3-х лет после получения дополнительного профессионального образования за счет средств бюджета муниципального образования "Город Горно-Алтайск" (возмещения затрат), муниципальный служащий обязан возместить затраты, понесенные представителем нанимателя (работодателем) на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором (контрактом) или соглашением об обучении.

В случае отказа муниципального служащего в возврате затрат, указанных в абзаце первом настоящего пункта, их взыскание осуществляется в судебном порядке.".

2. Отделу информационной политики и связей с общественностью Администрации города Горно-Алтайска в течение 15-ти дней со дня подписания настоящего Постановления опубликовать его на официальном портале муниципального образования "Город Горно-Алтайск" в сети "Интернет", а в газете "Вестник Горно-Алтайска" опубликовать информацию, содержащую сведения о реквизитах принятого правового акта (дата принятия, номер, наименование правового акта), кратком его содержании, дате его опубликования на официальном портале муниципального образования "Город Горно-Алтайск" в сети "Интернет".

3. Настоящее Постановление вступает в силу после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.

Мэр города Горно-Алтайска

Ю.В. Нечаев