Приложение. Положение о знаке отличия "Почетный наставник" Комитета по охране, использованию и воспроизводству объектов животного мира Республики Алтай

Приложение
к приказу Комитета по охране,
использованию и воспроизводству
объектов животного мира
Республики Алтай
от "10" сентября 2018 г. N 96

Положение

о знаке отличия "Почетный наставник" Комитета по охране, использованию и воспроизводству объектов животного мира Республики Алтай

1. Знак отличия "Почетный наставник" Комитета по охране, использованию и воспроизводству объектов животного мира Республики Алтай (далее - знак отличия) является формой поощрения государственных гражданских служащих и работников Комитета по охране, использованию и воспроизводству объектов животного мира Республики Алтай (далее - Комитет) за заслуги и достижения в области наставничества и присваивается лучшим наставникам молодежи из числа высококвалифицированных работников Комитета (стаж работы по специальности не менее 10 лет), имеющие личные заслуги на протяжении не менее трех лет за:

содействие молодым специалистам в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;

приобретение молодыми специалистами опыта работы по специальности, формированию у них практических знаний и навыков;

оказание постоянной и эффективной помощи молодым специалистам в совершенствовании форм и методов работы;

проведение действенной работы по воспитанию молодых специалистов, повышению их общественной активности и формированию гражданской позиции.

2. Выдвижение кандидатур к награждению знаком отличия обсуждается общим собранием коллектива, по месту основной работы представляемого к награждению.

3. Ходатайство с приложенными к ним наградными документами направляется на имя председателя Комитета.

4. К ходатайству прилагаются: наградной лист согласно приложению к настоящему Положению, выписка из протокола общего собрания коллектива о представлении к награждению.

5. При заполнении наградного листа в характеристике отражаются следующие критерии:

характеризующие наставника: уровень квалификации (документы об образовании, повышении квалификации); профессиональные достижения (награды и поощрения за профессиональную деятельность, за победы в конкурсах профессионального мастерства и т.п.); авторитет в коллективе и профессиональном сообществе, высокая деловая репутация и нравственные качества; отсутствие дисциплинарных взысканий;

характеризующие наставническую деятельность наставника: стаж наставнической деятельности; награды и поощрения за активную и добросовестную наставническую деятельность; наличие уникальных практик (программ) наставнической деятельности; возможность тиражирования практики наставничества, количество работников, прикрепленных к наставнику;

характеризующих специалистов, прикрепленных к наставнику: сроки профессиональной адаптации; профессиональные достижения (подтверждение квалификации, награды и поощрения, рационализаторские предложения); закрепляемость на производстве и карьерный рост специалистов, прикрепленных к наставнику.

6. Ходатайство, с приложенными к нему наградными документами, регистрируется в отделе финансово-экономическом, материально-техническом и кадровом обеспечении и проверяются начальником отдела финансово-экономического, материально-технического и кадрового обеспечении на соблюдения требований настоящего Положения не позднее чем за 30 дней до даты вручения.

7. Документы на поощрение знаком отличия, представляемые с нарушением настоящего Положения, не принимаются либо возвращаются инициаторам обращения с сопроводительным письмом за подписью председателя Комитета (в его отсутствие - заместителя председателя).

8. Выдвижение работников Комитета к награждению знаком отличия по инициативе председателя Комитета рассматривается на общем собрании коллектива и оформляется протоколом без наградных листов.

9. Награждение знаком отличия производится на основании приказа Комитета, проект которого готовит отдел финансово-экономического, материально-технического и кадрового обеспечения.

10. Работнику, который награждается знаком отличия, в торжественной обстановке вручается диплом.

11. Работнику, который награжден знаком отличия, выплачивается за счет средств фонда экономии оплаты труда, единовременное поощрение в размере одного оклада денежного содержания.

12. Вручение знака отличия производится в торжественной обстановке по месту работы награжденного.

13. Повторное награждение одним и тем же знаком отличия не допускается.

14. Дубликат диплома не выдается.

15. В трудовой книжке награжденного делается соответствующая запись о награждении.