Руководствуясь статьей 47 Устава муниципального образования "Город Горно-Алтайск", принятого постановлением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 22 марта 2018 года N 7-1:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры города Горно-Алтайска", утвержденный распоряжением Администрации города Горно-Алтайска от 18 апреля 2013 года N 554-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры города Горно-Алтайска".
2. Настоящее Распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
Глава администрации |
О.А. Сафронова |
Утверждены
распоряжением Администрации
города Горно-Алтайска
от "5".12.2018 года N 1383-р
Изменения,
которые вносятся в план мероприятий ("дорожная карта") "изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры города Горно-Алтайска"
1. подпункт 1 пункта 2 раздела IV изложить в следующей редакции:
"1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в Республике Алтай и городе Горно-Алтайске:
(процентов)
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
52 |
62,5 |
69,2 |
69,2 |
82,6 |
95,0 |
";
2. Приложение к Плану мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры города Горно-Алтайска" изложить в следующей редакции:
"Приложение
к Плану мероприятий ("дорожной карты")
"Изменения в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение эффективности
сферы культуры города Горно-Алтайска"
N п/п |
Наименование показателя |
2012 факт |
2013 факт |
2014 факт |
2015 факт |
2016 факт |
2017 факт |
2018 |
2014-2016 |
2013-2018 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
1 |
Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры (по среднесписочной численности работников) |
930 |
952 |
1049 |
1014 |
1024 |
1103 |
1100 |
Х |
Х |
2 |
Число получателей услуг, чел. |
59720 |
61124 |
62309 |
62948 |
62235 |
63295 |
63214 |
Х |
Х |
3 |
Среднесписочная численность работников учреждений культуры, чел |
64,2 |
64,2 |
59,4 |
62,1 |
62,1 |
57,4 |
57,4 |
Х |
Х |
4 |
Численность населения Республики Алтай, чел. |
210334 |
211645 |
213703 |
215161 |
217007 |
218291 |
218481 |
Х |
Х |
5 |
Планируемое соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры в МО "город Горно-Алтайск" и средней заработной платы в Республике Алтай |
|||||||||
6 |
По Программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012-2018 годы, % |
|
53 |
59 |
65 |
74 |
85 |
100 |
Х |
Х |
7 |
По Плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры, % |
|
52,00 |
62,60 |
69,20 |
69,20 |
82,60 |
95,00 |
Х |
Х |
8 |
по Республике Алтай |
|
63,4 |
69 |
84,8 |
77,7 |
90 |
100 |
Х |
Х |
9 |
Средняя заработная плата работников по Республике Алтай, руб. |
18264 |
20575 |
22305 |
19305,3 |
21524,1 |
22312 |
26334,4 |
Х |
Х |
10 |
Темп роста к предыдущему году |
|
112,7 |
108,4 |
86,6 |
111,5 |
103,7 |
118,03 |
Х |
Х |
11 |
Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры, руб |
9849,3 |
10695,8 |
13953,7 |
13463,2 |
14,298,6 |
18422,8 |
25017,7 |
Х |
Х |
12 |
Темп роста к предыдущему году, % |
|
108,59 |
130,46 |
96,48 |
106,2 |
128,84 |
135,8 |
Х |
Х |
13 |
Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы работников учреждений культуры, % |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Х |
Х |
14 |
Размер начислений на фонд оплаты труда, % |
1,302 |
1,302 |
1,302 |
1,302 |
1,302 |
1,302 |
1,302 |
1,302 |
1,302 |
15 |
Фонд оплаты труда с начислениями, млн. руб. |
9,9 |
10,7 |
12,9 |
13,1 |
13,2 |
16,5 |
22,4 |
39,2 |
88,8 |
16 |
Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году, млн. руб. |
0 |
0,8 |
2,2 |
2,3 |
2,5 |
5,8 |
11,7 |
7,0 |
25,3 |
|
в том числе |
|||||||||
17 |
За счет средств консолидированного бюджета Республики Алтай/МО |
0,00 |
0,8 |
2,2 |
2,3 |
2,5 |
5,8 |
11,7 |
7,0 |
25,3 |
18 |
Включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, из них: |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,4 |
0,4 |
0,4 |
0,4 |
0,80 |
1,6 |
19 |
от реструктуризации сети, млн. руб. |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,00 |
0,0 |
20 |
от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. руб. |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,4 |
0,4 |
0,4 |
0,4 |
0,80 |
1,6 |
21 |
от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. руб. |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,00 |
0,0 |
22 |
за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. руб. |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,00 |
0,0 |
23 |
За счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета Республики Алтай/МО |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,00 |
0,0 |
24 |
Итого объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. руб. |
0,0 |
0,8 |
2,2 |
2,3 |
2,5 |
5,8 |
11,7 |
7,02 |
25,3 |
25 |
Соотношение объема средств от оптимизации к сумме средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % |
0 |
0 |
0,0 |
17,1 |
16,2 |
6,9 |
3,42 |
33,37 |
43,62 |
".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Распоряжение администрации города Горно-Алтайска от 5 декабря 2018 г. N 1383-р "О внесении изменений в план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры города Горно-Алтайска"
Настоящее распоряжение вступает в силу с 5 декабря 2018 г.
Текст распоряжения опубликован на официальном портале муниципального образования "Город Горно-Алтайск" (www.gornoaltaysk.ru) 7 декабря 2018 г.