Постановление администрации города Горно-Алтайска от 1 марта 2019 г. N 24 "О внесении изменений в Положение об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Город Горно-Алтайск"

Руководствуясь статьей 47 Устава муниципального образования "Город Горно-Алтайск", принятого постановлением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 22 марта 2018 года N 7-1, Администрация города Горно-Алтайска постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Город Горно-Алтайск", утвержденное постановлением Администрации города Горно-Алтайска от 23 октября 2017 года N 154, следующие изменения:

а) в абзаце втором пункта 6 после слов "вопросы экономики" дополнить словами "и имущественных отношений";

б) в пункте 32:

абзац второй изложить в следующей редакции:

"Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется не более одного раза в финансовом году при уходе работника в установленном порядке в ежегодный оплачиваемый отпуск в размере его одной месячной заработной платы, с учетом премии за выполнение особо важных заданий в размере 25 процентов от должностного оклада работника.";

в абзаце третьем слова "к ежегодному отпуску" заменить словами "при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска";

абзац четвертый исключить;

в) дополнить разделом VI следующего содержания:

"VI. Иные условия оплаты труда

42. В случае, если начисленная в соответствии с настоящим Положением заработная плата (за исключением выплат, указанных в абзацах третьем - десятом настоящего пункта) работнику, полностью отработавшему за соответствующий месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), меньше минимального размера оплаты труда, установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Республике Алтай на текущий год (если минимальный размер оплаты труда не установлен региональным соглашением, то применяется минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законодательством), то такому работнику производится доначисление в размере, рассчитанном как разница между таким минимальным размером оплаты труда и начисленной в соответствии с настоящим Положением заработной платой (за исключением выплат, указанных в абзацах третьем - десятом настоящего пункта).

В начисленную заработную плату работников, указанную в абзаце первом настоящего пункта, в целях сопоставления с минимальным размером оплаты труда, не включаются:

доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ;

повышенная оплата за работу в выходные дни, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени;

повышенная оплата за работу в нерабочие праздничные дни;

повышенная оплата за работу в ночное время, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени;

оплата сверхурочной работы;

единовременные премии, установленные коллективным договором, локальным нормативным актом;

материальная помощь;

доплата за работу в районах с неблагоприятными природными климатическими условиями (далее в настоящем разделе - районный коэффициент).

43. Для работников, отработавших в соответствующем месяце неполную норму рабочего времени, их начисленная в соответствии с настоящим Положением заработная плата (за исключением выплат, указанных в абзацах третьем - десятом пункта 42 настоящего Положения) сравнивается с минимальным размером оплаты труда, рассчитанным пропорционально отработанному времени.

44. Заработная плата работника в случае, указанном в пункте 42 настоящего Положения, определяется как сумма начисленной заработной платы (без учета районного коэффициента) и размера доначисления. К полученной сумме заработной платы применяется районный коэффициент.

45. Доначисление, указанное в пункте 42 настоящего Положения, производится в пределах бюджетных ассигнований, выделяемых на выплату заработной платы работникам, на основании приказа (распоряжения) работодателя.".

2. Финансовое обеспечение расходных обязательств муниципального образования "Город Горно-Алтайск", связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования "Город Горно-Алтайск", выделенных на эти цели.

3. Отделу информационной политики и связей с общественностью Администрации города Горно-Алтайска в течение 15-ти календарных дней со дня подписания настоящего Постановления опубликовать его на официальном портале муниципального образования "Город Горно-Алтайск" в сети "Интернет" и в газете "Вестник Горно-Алтайска".

4. Настоящее Постановление вступает в силу после дня его официального опубликования

Глава администрации города Горно-Алтайска

О.А. Сафронова