Постановление администрации города Горно-Алтайска от 2 апреля 2019 г. N 48 "О внесении изменений в постановление Администрации города Горно-Алтайска от 30 ноября 2017 года N 178"

Руководствуясь статьей 47 Устава муниципального образования "Город Горно-Алтайск", принятого постановлением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 22 марта 2018 года N 7-1, Администрация города Горно-Алтайска постановляет:

1. Внести в постановление Администрации города Горно-Алтайска от 30 ноября 2017 года N 178 "Об утверждении Положения по установлению системы оплаты труда педагогических работников, осуществляющих учебный процесс, руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования "Город Горно-Алтайск" " следующие изменения:

а) в преамбуле слова "статьями 38, 43 Устава муниципального образования "Город Горно-Алтайск", принятого постановлением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 29 августа 2013 года N 12-3" заменить словами "статьями 39, 45 Устава муниципального образования "Город Горно-Алтайск", принятого постановлением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 22 марта 2018 года N 7-1";

б) Положение по установлению системы оплаты труда педагогических работников, осуществляющих учебный процесс, руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования "Город Горно-Алтайск" дополнить разделом VIII следующего содержания:

"VIII. Иные условия оплаты труда

45. В случае, если начисленная в соответствии с настоящим Положением заработная плата работника (за исключением выплат, указанных в абзацах третьем - одиннадцатом настоящего пункта), меньше минимального размера оплаты труда, установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Республике Алтай на текущий год (если минимальный размер оплаты труда не установлен региональным соглашением, то применяется минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законодательством), то такому работнику производится доначисление в размере, рассчитанном как разница между таким минимальным размером оплаты труда и начисленной в соответствии с настоящим Положением заработной платой такого работника (за исключением выплат, указанных в абзацах третьем -одиннадцатом настоящего пункта).

В начисленную заработную плату работника, указанную в абзаце первом настоящего пункта, в целях сопоставления с минимальным размером оплаты труда, не включаются:

оплата за часы учебной работы сверх установленной нормы часов учебной работы за ставку заработной платы педагогического работника;

доплата за совмещение профессий (должностей), исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ;

повышенная оплата за работу в выходные дни, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени;

повышенная оплата за работу в нерабочие праздничные дни;

повышенная оплата за работу в ночное время, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени;

оплата сверхурочной работы;

единовременные премии, установленные настоящим Положением, коллективным договором, локальным нормативным актом;

материальная помощь;

доплата за работу в районах с неблагоприятными природными климатическими условиями (далее в настоящем разделе - районный коэффициент).

46. Для работников, отработавших в соответствующем месяце неполную норму рабочего времени (норму часов учебной работы за ставку заработной платы), их начисленная в соответствии с настоящим Положением заработная плата (за исключением выплат, указанных в абзацах четвертом - одиннадцатом пункта 45 настоящего Положения) сравнивается с минимальным размером оплаты труда, рассчитанным пропорционально отработанному времени.

47. Заработная плата работника в случае, указанном в пункте 45 настоящего Положения, определяется как сумма начисленной заработной платы (без учета районного коэффициента) и размера доначисления. К полученной сумме заработной платы применяется районный коэффициент.

48. Доначисление, указанное в пункте 45 настоящего Положения, производится в пределах бюджетных ассигнований, выделяемых на выплату заработной платы работникам, на основании приказов руководителей общеобразовательных организаций.".

2. Финансовое обеспечение расходных обязательств муниципального образования "Город Горно-Алтайск", связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования "Город Горно-Алтайск", выделенных на эти цели.

3. Отделу информационной политики и связей с общественностью Администрации города Горно-Алтайска в течение 15-ти календарных дней со дня подписания настоящего Постановления опубликовать его на официальном портале муниципального образования "Город Горно-Алтайск" в сети "Интернет" и в газете "Вестник Горно-Алтайска".

4. Настоящее Постановление вступает в силу после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2019 года.

Глава администрации города Горно-Алтайска

О.А. Сафронова