Приложение N 1. Положение о знаке отличия Комитета по национальной политике и связям с общественностью Республики Алтай "Почетный наставник"

Приложение N 1
к приказу Комитета по национальной
политике и связям с общественностью
Республики Алтай
от 6 сентября 2018 года N 81

Положение
о знаке отличия Комитета по национальной политике и связям с общественностью Республики Алтай "Почетный наставник"

1. Знак отличия Комитета по национальной политике и связям с общественностью "Почетный наставник" (далее - знак отличия) является формой поощрения работников Комитета по национальной политике и связям с общественностью Республики Алтай (далее-Комитет) за заслуги и достижения в области наставничества и присваивается лучшим наставникам молодежи из числа высококвалифицированных работников Комитета (стаж работы по специальности не менее 5 лет), имеющие личные заслуги на протяжении не менее трех лет за:

содействие молодым специалистам в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;

приобретение молодыми специалистами опыта работы по специальности, формированию у них практических знаний и навыков;

оказание постоянной и эффективной помощи молодым специалистам в совершенствовании форм и методов работы;

проведение действенной работы по воспитанию молодых специалистов, повышению их общественной активности и формированию гражданской позиции.

2. Выдвижение кандидатур к награждению знаком отличия осуществляется общим собранием коллектива или коллегией, по месту основной работы представляемого к награждению.

3. Ходатайство с приложенными к ним наградными документами направляется председателю Комитета.

4. К ходатайству прилагаются: наградной лист согласно приложения к настоящему Положению, выписка из протокола заседания коллегии и/или выписка из протокола общего собрания коллектива о представлении к награждению.

5. При заполнении наградного листа в характеристике отражаются следующие критерии:

характеризующие наставника: уровень квалификации (документы об образовании, повышении квалификации); профессиональные достижения (награды и поощрения за профессиональную деятельность, за победы в конкурсах профессионального мастерства и т.п.); высокая деловая репутация и нравственные качества; отсутствие дисциплинарных взысканий.

6. Ходатайство, с приложенными к нему наградными документами, регистрируется в Комитете.

7. Документы на поощрение знаком отличия, представляемые с нарушением настоящего Положения, не принимаются либо возвращаются.

8. Выдвижение работников Комитета к награждению знаком отличия по инициативе председателя Комитета рассматривается на общем собрании коллектива или на заседании коллегии Комитета и оформляется протоколом без наградных листов (в случае соответствия п. 1 настоящего Положения).

9. Награждение знаком отличия производится на основании приказа Комитета, проект которого готовит кадровый отдел Комитета.

10. Работнику, который награждается знаком отличия, в торжественной обстановке вручается диплом.

11. Работнику, который награжден знаком отличия, выплачивается денежное поощрение в размере 5000 (пяти тысяч) рублей.

12. Вручение знака отличия производится в торжественной обстановке.

13. Повторное награждение одним и тем же знаком отличия не допускается.

14. Дубликат диплома не выдается.

15. В личном деле награжденного делается соответствующая запись о награждении.