Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 31 декабря 2015 г. N 746 "О внесении дополнений в приложение к Приказу Министерства социальной политики Калининградской области от 29 января 2009 года N 22 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства социальной политики Калининградской области от 28 декабря 2017 г. N 820 настоящий приказ признан утратившим силу с 28 декабря 2017 г.

Во исполнение подпункта "з" пункта 1 Перечня поручений Председателя Правительства Российской Федерации Д.А. Медведева от 10 апреля 2015 года N ДМ-П12-2387 по итогам форума социальных работников в г. Ярославле, состоявшемся 27 марта 2015 года, приказываю:

1. Внести в приложение к приказу Министерства социальной политики Калининградской области от 29 января 2009 года N 22 "Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания" (с изменениями и дополнениями, внесенными приказами Министерства социальной политики Калининградской области от 04.02.2013 N 24, от 04.12.2013 N 328, от 31.03.2014 N 123, от 10.06.2014 N 232, от 07.11.2014 N 447, от 04.12.2014 N 482, от 16.12.2014 N 500) следующие дополнения:

дополнить главу 3 Примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания:

в пункте 52 абзацем 4 следующего содержания:

"- ежегодная премия для молодых специалистов."

пунктом 56 следующего содержания:

"56. Премия для молодых специалистов выплачивается 1 раз в год в размере не более одного должностного оклада в течение первых 3-х лет работы пропорционально отработанному времени.

К числу молодых специалистов относятся лица, окончившие учреждения среднего или высшего профессионального образования и впервые поступившие на работу по полученной специальности ("Специалист по социальной работе", "Специалист по реабилитации в социальной сфере", "Социальная работа", "Психология", "Педагогика", "Педагогика и психология", "Социальная педагогика") в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения.

Премия для молодого специалиста выплачивается при выполнении следующих критериев:

- отсутствие дисциплинарных взысканий в течение года;

- своевременное выполнение поручений в рамках должностных обязанностей.

2. Пункты 56-76 примерного положения к настоящему приказу считать соответственно пунктами 57-77.

3. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания и распространяется на все подведомственные Министерству социальной политики бюджетные и автономные учреждения.

4. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника департамента финансово-экономического обеспечения и социальных выплат Е.В. Фомченкову.

Министр

А.В. Майстер