Приложение. Порядок заключения с медицинским работником в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 или 2017 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Калининградской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Калининградской области из другого населенного пункта, договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Калининградской области от 17 марта 2017 г. N 111 в наименование настоящего приложения внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению Правительства
Калининградской области
от 29 марта 2016 г. N 153

Порядок
заключения с медицинским работником в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 или 2017 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Калининградской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Калининградской области из другого населенного пункта, договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

С изменениями и дополнениями от:

17 марта 2017 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Калининградской области от 17 марта 2017 г. N 111 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящий порядок устанавливает механизм заключения и условия договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 50 лет, имеющему высшее образование, прибывшему в 2016 или 2017 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Калининградской области или переехавшему на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Калининградской области из другого населенного пункта (далее - соответственно порядок, договор, медицинский работник), в соответствии со статьей 51 Федерального закона Российской Федерации от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".

2. Договор заключается в письменной форме между Министерством здравоохранения Калининградской области (далее - Министерство), государственным учреждением здравоохранения Калининградской области (далее - учреждение) и медицинским работником после заключения им трудового договора с учреждением.

3. В договоре предусматриваются следующие положения:

1) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет в учреждении по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Калининградской области от 17 марта 2017 г. N 111 в подпункт 2 пункта 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 (одного миллиона) рублей в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора;

3) возврат медицинским работником в областной бюджет части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

4) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с Министерством и учреждением, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте 3 настоящего пункта.

4. Для заключения договора медицинский работник представляет в Министерство следующие документы:

1) собственноручно написанное заявление о получении единовременной компенсационной выплаты;

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) копию документа, подтверждающего изменение (в случае изменения) фамилии, имени, отчества;

4) копию трудовой книжки;

5) копию трудового договора с учреждением;

6) копию приказа о приеме на работу;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Калининградской области от 17 марта 2017 г. N 111 подпункт 7 пункта 4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

7) согласие медицинского работника на обработку его персональных данных;

8) утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 8 пункта 4

9) утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 9 пункта 4

10) утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 10 пункта 4

5. Все копии документов, перечисленных в пункте 4 настоящего порядка (далее - документы), должны быть заверены руководителем учреждения.

6. В целях рассмотрения документов в Министерстве создается комиссия, состав и положение о которой утверждаются приказом министра здравоохранения Калининградской области.

7. Комиссия в течение 10 календарных дней со дня представления документов в Министерство рассматривает поданные медицинским работником документы на предмет соответствия их перечню, указанному в пункте 4 настоящего порядка, а также достоверности содержащихся в них сведений. При возникновении сомнений в подлинности представленных документов комиссия вправе направить запрос в органы или организации, выдавшие документ (документы). По результатам рассмотрения документов комиссией оформляется протокол.

8. Решение о заключении (об отказе в заключении) договора принимается министром здравоохранения Калининградской области на основании протокола заседания комиссии в течение 5 календарных дней со дня заседания комиссии. Принятое решение оформляется приказом министра здравоохранения Калининградской области.

9. Основаниями для отказа в заключении договора являются:

1) непредставление или представление не в полном объеме документов, предусмотренных пунктом 4 настоящего порядка;

2) выявление в заявлении и (или) прилагаемых к нему документах неполных и (или) недостоверных сведений;

3) несоответствие медицинского работника требованиям, установленным в пункте 1 настоящего порядка.

10. Копия приказа министра здравоохранения Калининградской области направляется медицинскому работнику заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручается лично в течение 5 рабочих дней со дня подписания.

11. В течение 5 рабочих дней после получения медицинским работником уведомления о принятии решения о заключении договора Министерство и учреждение заключают с медицинским работником договор по форме, установленной приказом Министерства.