Приложение N 2. Положение о рабочей группе по повышению качества и доступности трудовых ресурсов

Приложение N 2
к приказу Министерства образования
Калининградской области
от 4 марта 2016 г. N 177/1
и Министерства социальной политики
Калининградской области
от 4 марта 2016 г. N 93

Положение
о рабочей группе по повышению качества и доступности трудовых ресурсов

1. Рабочая группа по повышению качества и доступности трудовых ресурсов (далее - рабочая группа) является коллегиальным органом, образованным в целях обеспечения эффективной деятельности по улучшению показателей Национального рейтинга состояния инвестиционного климата в Калининградской области:

- "Отношение численности выпускников, получивших среднее профессиональное образование в Калининградской области в промышленном производстве, сельском хозяйстве, строительстве, транспорте и связи к общей численности занятых в Калининградской области в указанных секторах" (В4.1.);

- "Удовлетворенность предпринимателей доступностью трудовых ресурсов необходимой квалификации" (В4.2.).

2. Рабочая группа осуществляет свою деятельность на общественных началах и руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями, распоряжениями Правительства Российской Федерации, уставными законами, законами Калининградской области, правовыми актами Губернатора Калининградской области, а также настоящим Положением.

3. Организационно-техническое обеспечение деятельности рабочей группы осуществляется Министерством образования Калининградской области и Министерством социальной политики Калининградской области.

4. Задачами рабочей группы является:

1) выработка согласованных решений по улучшению показателей Национального рейтинга состояния инвестиционного климата в Калининградской области, указанных в пункте 1 Положения;

2) организация взаимодействия органов исполнительной власти Калининградской области, образовательных организаций и иных организаций по улучшению показателей Национального рейтинга состояния инвестиционного климата в Калининградской области, указанных в пункте 1 Положения;

3) сбор информации, выявление проблемных вопросов, выработка предложений по их решению в части улучшения показателей Национального рейтинга состояния инвестиционного климата в Калининградской области, указанных в пункте 1 Положения;

4) обобщение результатов и подготовка отчетов о результатах деятельности рабочей группы по улучшению показателей Национального рейтинга состояния инвестиционного климата в Калининградской области, предусмотренных пунктом 1 Положения;

5) предоставление отчетов о деятельности рабочей группы в адрес Министерства экономики Калининградской области;

5. В целях выполнения задач рабочая группа имеет право:

1) запрашивать и получать в установленном порядке необходимую информацию от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления и иных организаций по вопросам, отнесенным к компетенции рабочей группы;

2) привлекать для участия в работе представителей органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, экспертов, руководителей организаций и других заинтересованных лиц.

6. Рабочая группа формируется Министерством образования Калининградской области и Министерством социальной политики.

7. Персональный состав рабочей группы утверждается приказом Министерства образования Калининградской области и Министерства социальной политики.

8. В состав рабочей группы входят: руководитель рабочей группы, заместитель руководителя рабочей группы и члены рабочей группы. Рабочую группу возглавляет руководитель рабочей группы.

9. Руководитель рабочей группы:

1) осуществляет общее руководство работой рабочей группы;

2) принимает решение о проведении заседания рабочей группы;

3) распределяет обязанности между заместителем руководителя рабочей группы и ее членами;

4) осуществляет контроль за реализацией принятых рабочей группой решений;

5) подписывает протоколы заседаний рабочей группы.

10. Заместитель руководителя рабочей группы:

1) исполняет обязанности руководителя рабочей группы в период его отсутствия;

2) принимает решение о проведении заседания рабочей группы в период отсутствия руководителя рабочей группы;

3) осуществляет текущий контроль за выполнением решений, принятых рабочей группой.

11. Члены рабочей группы:

1) лично участвуют в заседаниях рабочей группы либо направляют своих представителей;

2) вносят в рабочую группу предложения по вопросам, относящимся к компетенции рабочей группы;

3) представляют в случае необходимости замечания и предложения к проектам решений рабочей группы;

4) участвуют в обсуждении и выработке решений по вопросам, вынес