Приложение N 2. Положение о порядке формирования и деятельности Комиссии по формированию и подготовке муниципального резерва управленческих кадров (МРУК) администрации муниципального образования "Славский городской округ"

Приложение N 2
к Постановлению администрации
МО "Славский городской округ"
от 23 марта 2016 г. N 829

Положение
о порядке формирования и деятельности Комиссии по формированию и подготовке муниципального резерва управленческих кадров (МРУК) администрации муниципального образования "Славский городской округ"

I. Общие положения

Комиссия администрации по формированию и подготовке муниципального резерва управленческих кадров (МРУК) администрации муниципального образования "Славский городской округ" (далее - комиссия) образована в целях решения вопросов создания системы воспроизводства и обновления профессиональных кадров для органов исполнительной власти местного самоуправления.

Комиссия в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Калининградской области от 05.12.2008 N 301 "О правовом регулировании муниципальной службы в Калининградской области", "Положением о порядке формирования муниципального резерва управленческих кадров администрации МО "Славский городской округ", подготовке лиц, включенных в резерв управленческих кадров, и исключения из резерва управленческих кадров", утвержденным Постановлением администрации МО "Славский городской округ" от 22 марта 2016 года N 824.

II. Основные задачи и функции комиссии

2.2. Комиссия осуществляет следующие функции:

- рассматривает списки кандидатов, представленных начальниками отделов и управлений администрации МО "Славский городской округ" для включения в резерв управленческих кадров;

- рассматривает заявления и анкетные данные лиц из представителей бизнеса, общественных организаций, выпускников вузов по вопросам включения их в резерв управленческих кадров;

- рассматривает и анализирует документы, представленные заинтересованными сторонами для включения кандидатов в резерв управленческих кадров. Основными документами для рассмотрения являются личное дело муниципального служащего и анкета кандидата;

- принимает решение о включении (исключении, повторном включении) кандидатов в МРУК в соответствии с положениями и процедурами, изложенными в "Положением о порядке формирования муниципального резерва управленческих кадров администрации МО "Славский муниципальный район", подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров, и исключения из резерва управленческих кадров".

2.3. Комиссия в целях выполнения возложенных на нее функций имеет право:

- приглашать на заседания комиссии муниципальных служащих, других лиц, обратившихся с заявлением, а в случае необходимости и их руководителей, представителей общественных организаций, вузов и других организаций;

- вносить главе администрации района предложения по вопросам, входящим в компетенцию комиссии.

III. Организация работы комиссии

3.1. Состав комиссии утверждается постановлением администрации МО "Сл