Приложение N 1. Положение о порядке регистрации на территории Гурьевского городского округа трудовых договоров, заключаемых с работниками работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями

Приложение N 1
к постановлению администрации
Гурьевского городского округа
от 30 ноября 2015 г. N 6187

Положение
о порядке регистрации на территории Гурьевского городского округа трудовых договоров, заключаемых с работниками работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями

С изменениями и дополнениями от:

21 декабря 2015 г.

1. Регистрация трудовых договоров, заключаемых с работниками работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (в дальнейшем - работодатель), осуществляется в уведомительном порядке в общем отделе администрации Гурьевского городского округа (в дальнейшем - регистрирующий орган) по месту регистрации работодателя.

2. Для регистрации трудового договора работодатель обязан представить в регистрирующий орган следующие документы:

1) заявление;

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Гурьевского городского округа Калининградской области от 21 декабря 2015 г. N 6645 подпункт 2 пункта 2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) два экземпляра трудового договора, имеющих равную юридическую силу (в подлиннике), - по одному экземпляру для работника и работодателя (договоры должны быть прошнурованы и пронумерованы);

3) копии паспортов работодателя и работника (ксерокопии первого и второго листов паспорта и листа, содержащего сведения о месте жительства (регистрации) на дату подачи документов).

3. Регистрирующий орган осуществляет регистрацию трудового договора в течение 05 рабочих дней со дня поступления заявления о регистрации со всеми требуемыми документами.

4. Отменен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4

5. Отменен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5

6. Отменен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6

7. Данные по представляемым на регистрацию трудовым договорам заносятся регистрирующим органом в "Журнал регистрации трудовых договоров, заключаемых с работниками работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями" согласно приложению N 2.

8. Регистрация трудового договора осуществляется путем проставления штампа с указанием наименования органа местного самоуправления, регистрационного номера, даты регистрации, количества листов, должности, фамилии и подписи ответственного должностного лица на всех 3 экземплярах регистрируемого трудового договора и заверяется круглой печатью администрации Гурьевского городского округа.

9. Журнал регистрации трудовых договоров, заключаемых с работниками работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, а также один экземпляр зарегистрированного трудового договора подлежат хранению в регистрирующем органе в течение 3-х лет, после чего сдаются в установленном порядке в архивный отдел администрации Гурьевского городского округа на срок хранения 75 лет.

10. Регистрирующий орган не несет ответственность за нарушение договаривающимися сторонами условий заключенного трудового договора.

11. При прекращении трудового договора с работником работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан в уведомительном порядке зарегистрировать факт прекращения указанного договора в регистрирующем органе, в котором был зарегистрирован этот трудовой договор.