Приложение N 1. Порядок уведомления муниципальными служащими о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Приложение N 1
к постановлению администрации
МО "Гусевский городской округ"
от 25 апреля 2016 г. N 639

Порядок

уведомления муниципальными служащими о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации законодательства о муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования Гусевского городского округа (далее - муниципальные служащие) главы администрации муниципального образования Гусевского городского округа (далее - глава администрации городского округа) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, форму уведомления муниципальными служащими главу администрации Гусевского городского округа о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации уведомления.

2. Правовую основу настоящего Порядка составляют Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется муниципальным служащим и направляется главе администрации до начала выполнения данной работы по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

4. Муниципальные служащие представляют уведомления в кадровую службу (далее - Общий отдел) администрации Гусевского городского округа на имя главы администрации Гусевского городского округа.

5. Уведомление регистрируется в день поступления в журнале регистрации уведомлений (согласно приложению N 2 к настоящему Порядку) в общем отделе администрации Гусевского городского округа и в течение двух рабочих дней направляется главе администрации Гусевского городского округа.

6. Копия зарегистрированного уведомления в день регистрации выдается муниципальному служащему на руки под подпись по его просьбе.

7. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится регистрационный номер с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.

8. Глава администрации в течение семи рабочих дней со дня регистрации уведомления рассматривает его и принимает одно из следующих решений:

1) разрешить выполнение иной оплачиваемой работы при отсутствии конфликта интересов и условии соблюдения запретов, связанных с прохождением муниципальной службы (ст. 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"), и направить представленное муниципальным служащим уведомление для приобщения к личному делу муниципального служащего;

2) направить уведомление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Гусевского городского округа в случае, если при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы личная заинтересованность (прямая или косвенная) влияет или может повлиять на объективное, беспристрастное исполнение им должностных обязанностей либо возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования;

3) отказать в согласовании выполнения иной оплачиваемой работы в связи с нарушением запретов, установленных ст. 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", связанных с прохождением муниципальной службы.

9. Результаты рассмотрения уведомления направляются муниципальному служащему в течение двух дней со дня наложения главой администрации соответствующей резолюции.

10. По итогам рассмотрения комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации результаты рассмотрения уведомления направляются муниципальному служащему.

11. Результаты рассмотрения уведомления приобщаются к личному делу представившего его муниципального служащего.