Приложение. Положение о комиссии по исчислению стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам ЗАГС (Агентства) Калининградской области

Приложение
к приказу ЗАГС (Агентства)
Калининградской области
от 8 апреля 2016 г. N 25

Положение
о комиссии по исчислению стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам ЗАГС (Агентства) Калининградской области

1. Общие положения

1.1. Положение о комиссии по исчислению стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам ЗАГС (Агентства) Калининградской области (далее - Положение) определяет порядок деятельности комиссии по исчислению стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет государственным гражданским служащим ЗАГС (Агентства) Калининградской области и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Калининградской области, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности ЗАГС (Агентства) Калининградской области (далее - Комиссия).

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется:

- Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации" (далее - Указ Президента Российской Федерации N 1532);

- приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 декабря 2007 года N 808 "Об утверждении положения об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет" (далее - приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации N 808);

- Законом Калининградской области от 28 июня 2005 года N 609 "О государственной гражданской службе Калининградской области";

- Указом Губернатора Калининградской области от 29 августа 2014 года N 203 "О комиссии по исчислению стажа государственной гражданской службы и иных периодов, включаемых (засчитываемых) в стаж замещения должности государственной гражданской службы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, определению продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет государственным гражданским служащим, замещающим должности руководителей органов исполнительной власти Калининградской области";

- постановлением Правительства Калининградской области от 31 декабря 2015 года N 786 "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Калининградской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Калининградской области, государственных органов Калининградской области и признании утратившими силу постановления администрации Калининградской области от 18 июня 2003 года N 315, отдельных пунктов постановления Правительства Калининградской области от 03 сентября 2007 года N 505 и постановления Правительства Калининградской области от 20 сентября 2010 года N 774";

- настоящим Положением.

2. Порядок формирования Комиссии

2.1. Комиссия является коллегиальным органом ЗАГС (Агентства) Калининградской области (далее - Агентство), созданным на постоянной основе.

2.2. Персональный состав Комиссии утверждается приказом руководителя (директора) Агентства.

2.3. В состав Комиссии входят не менее трех человек.

2.4. Комиссию возглавляет заместитель руководителя (директора) Агентства.

3. Функции Комиссии

3.1. Основными функциями Комиссии являются:

3.1.1. Установление стажа работникам Агентства, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

3.1.2. Рассмотрение документов, дающих право работникам Агентства на увеличение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

3.1.3. Рассмотрение обращений работников Агентства о включении отдельных периодов трудовой деятельности в стаж, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

4. Права Комиссии

4.1. Комиссия вправе:

- запрашивать соответствующие документы и необходимые сведения от кадровых служб органов государственной власти Калининградской области, органов исполнительной власти Калининградской области, органов местного самоуправления Калининградской области, других организаций по вопросам, входящим в ее компетенцию;

- обращаться в федеральные органы государственной власти для получения других документов и сведений, касающихся периодов предшествующей службы (работы) либо иных периодов, включаемых в выслугу лет для назначения надбавки, при необходимости уточненных через архивные или другие компетентные учреждения по вопросам исчисления стажа гражданской службы Российской Федерации и включения в него иных периодов службы.

5. Порядок работы Комиссии

5.1. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.

5.2. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок.

5.3. При увольнении работника надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

5.4. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, является трудовая книжка, а также другие документы, подтверждающие наличие стажа работы (службы), дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

5.5. В стаж работы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, включаются периоды государственной службы и иные периоды замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной гражданской службы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации N 1532.

5.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе составляет:

при стаже гражданской службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

5.7. В стаж работы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Калининградской области, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Агентства, включаются периоды времени в соответствии с приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации N 808.

5.8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Калининградской области, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Агентства составляет:

при стаже работы	в процентах
от 3 до 8 лет	10
свыше 8 до 13 лет	15
свыше 13 до 18 лет	20
свыше 18 до 23 лет	25
свыше 23 лет	30

5.9. Результаты рассмотрения материалов и принятое Комиссией решение оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами Комиссии, присутствующими на заседании. Члены Комиссии в случае несогласия с предложением Комиссии вправе зафиксировать в протоколе особое мнение об исчислении продолжительности стажа гражданской службы или работы.

5.10. Протокол заседания Комиссии в течение 3-х дней представляется руководителю (директору) Агентства.

5.11. Предложение Комиссии является рекомендацией руководителю (директору) Агентства для подготовки правового акта об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

5.12. Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится на основании приказа руководителя (директора) Агентства по представлению Комиссии.

5.13. Протоколы заседаний Комиссии хранятся в течение 75 лет в деле в соответствии с номенклатурой дел Агентства.

6. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет

6.1. Ответственность за своевременный пересмотр у работников Агентства размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет возлагается на юриста Агентства.

6.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.