Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 1 октября 2015 г. N 503 "О реализации Федерального закона от 1 декабря 2014 года N 419-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов" в части проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда" (утратил силу)
- Приложение N 2
Приложение N 2
Приложение N 2
к приказу Министерства
социальной политики
Калининградской области
от 1 октября 2015 г. N 503
Пункт 1 приложения к приказу Министерства социальной политики Калининградской области от 16.02.2015 N 58 "Об утверждении порядка исчисления квоты для принятия на работу инвалидов в Калининградской области" изложить в следующей редакции:
"1. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается согласно пункту 1 статьи 1 Закона Калининградской области от 3 декабря 2014 года N 364 "О порядке квотирования рабочих мест для инвалидов в Калининградской области" исходя из среднесписочной численности работников работодателя и составляет:
- для работодателей, численность работников которых составляет не менее 35 человек, не более чем 100 человек, - в размере 3% среднесписочной численности работников;
- для работодателей, численность работников которых составляет более 100 человек, - в размере 4% среднесписочной численности работников.
В целях исполнения квоты работодателями осуществляется резервирование рабочих мест путем принятия локального нормативного акта с указанием количества резервируемых для инвалидов рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для их трудоустройства, в соответствии с методическими рекомендациями по перечню рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 N 515.".