Приложение 2.Положение о комиссии по содействию занятости населения в муниципальном образовании "Черняховский городской округ"

Приложение 2
к постановлению администрации
"Черняховский городской округ
от 17 июня 2016 г. N 1466

Положение

о комиссии по содействию занятости населения в муниципальном образовании "Черняховский городской округ"

1. Общие положения

1.1. Комиссия по содействию занятости населения в муниципальном образовании "Черняховский городской округ" (далее - Комиссия) является коллегиальным органом, образованным в целях рассмотрения вопросов, связанных с содействием занятости на территории Черняховского округа в пределах предоставленных ей полномочий.

1.2. Комиссия в своей работе руководствуется основными направлениями, предусмотренными государственной программой Калининградской области "Социальная поддержка населения", действующими законами РФ, нормативными правовыми актами органов государственной власти местного самоуправления, а также настоящим Положением.

1.3. Комиссии и ее состав утверждается постановлением администрации муниципального образования "Черняховский городской округ".

2. Состав комиссии и порядок принятия решений

2.1. Комиссия формируется в составе председателя и членов Комиссии.

2.2. Заседания Комиссии проводит председатель комиссии по мере поступления документов или инициативе одного из членов комиссии.

2.3. Заседания Комиссии считаются правомочными, если на них присутствуют не менее пяти человек.

2.4. Решение о дате заседания Комиссии принимает председатель Комиссии.

2.5. Председатель комиссии:

- осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;

- председательствует на заседаниях Комиссии;

- дает поручения членам Комиссии;

- организует работу по выполнению решений Комиссии.

2.6. Секретарь комиссии:

- осуществляет прием заявлений, запросов и других документов, относящихся к вопросам ведения Комиссии;

- получает от государственных органов, органов местного самоуправления, организаций независимо от их организационно-правовой формы сведения, необходимые для работы Комиссии;

- осуществляет работу по подготовке заседаний Комиссии;

- ведет и оформляет протоколы заседаний, заключения Комиссии.

2.7. Решение Комиссии принимается открытым голосованием большинства голосов от числа присутствующих членов Комиссии.

2.8. Председатель, секретарь, члены Комиссии пользуются равными правами. При равном количестве голосов голос председателя Комиссии является решающим.

2.9. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем Комиссии.

2.10. Решения комиссии могут быть обжалованы в установленном законом порядке.

3. Полномочия комиссии

3.1. Комиссия обладает следующими полномочиями:

3.1.1. На основании анализа и прогноза состояния рынка труда готовит предложения на плановый финансовый период по внесению в расходную часть местного бюджета средств на реализацию мероприятий занятости и определяет социально-значимые объекты для организации временных работ.

3.1.2. Согласовывает план совместных мероприятий, направленных на повышение занятости, в том числе для организации временного трудоустройства несовершеннолетних от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

3.1.3. Принимает решения об определении порядка занятости граждан, освободившихся из мест лишения свободы и их занятости на предприятиях осуществляющих свою деятельность на территории Черняховского городского округа.

3.1.4. Рассматривает бизнес-проекты на создание собственного дела, представленные безработными гражданами в целях получения субсидии в рамках мероприятия "Содействие самозанятости".

3.1.5. Принимает решения о содействии занятости выпускников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

3.1.6. Принимает решения по иным вопросам, связанным с содействием занятости.

3.2. В целях осуществления своих полномочий комиссия имеет право:

3.2.1. Заслушивать на своих заседаниях руководителей предприятий, организаций независимого от формы собственности по вопросам, касающимся занятости населения: квотирования мест для инвалидов, предоставления сведений о потребности в работниках (вакансий) в Гусевский отдел по содействию занятости (г. Черняховск) ГКУ КО "ЦЗН Калининградской области", обоснованности введения режима неполного рабочего времени, высвобождения работников, сокращения, отпуска без содержания на длительный период.

3.2.2. Запрашивать и получать от государственных органов, органов местного самоуправления, организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности необходимые для работы сведения.

4. Организация работы К