Приложение N 4. Порядок предоставления в 2016 году субсидий работодателям на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, их адаптацию на рабочем месте и наставничество

Приложение N 4
к постановлению Правительства
Калининградской области
от 16 августа 2016 г. N 388

Порядок
предоставления в 2016 году субсидий работодателям на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, их адаптацию на рабочем месте и наставничество

С изменениями и дополнениями от:

12 декабря 2016 г.

1. Настоящий порядок определяет механизм предоставления из областного бюджета в 2016 году субсидий юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений) (далее - работодатели) на возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество (далее - соответственно трудоустройство инвалидов, мероприятие), в рамках дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Калининградской области в 2016 году, государственной программы Калининградской области "Социальная поддержка населения", утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 18 ноября 2013 года N 848 (далее - соответственно субсидия, Программа).

2. Субсидия предоставляется работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), включенным в Программу, прошедшую отбор в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствии с Порядком организации проведения в 2016 году Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации отбора программ субъектов Российской Федерации, предусматривающих дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 марта 2016 года N 124н.

3. Участниками мероприятия являются инвалиды, трудоустроенные на рабочие места, созданные (выделенные) работодателем в рамках реализации мероприятия.

4. Целью предоставления субсидии является возмещение работодателю затрат, связанных с трудоустройством инвалидов.

5. Условием предоставления субсидии является организация работодателем трудоустройства инвалидов.

6. Субсидия предоставляется за счет средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию Программы, и за счет средств, поступивших в областной бюджет из федерального бюджета в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 июня 2016 года N 1336-р, предусматривающим распределение субсидий, предоставляемых в 2016 году из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации.

7. Министерство социальной политики Калининградской области (далее - Министерство) является главным распорядителем бюджетных средств, предусмотренных на финансовое обеспечение обязательств Калининградской области по реализации мероприятий Программы. Государственное казенное учреждение Калининградской области "Центр занятости населения Калининградской области" (далее - Центр занятости населения) - получатель бюджетных средств на финансовое обеспечение обязательств Калининградской области по реализации мероприятий Программы.

8. Для получения средств субсидии Центр занятости населения в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств формирует заявку бюджетополучателя. Министерство на основании заявки бюджетополучателя формирует распоряжение о зачислении средств субсидии на лицевой счет Центра занятости населения.

9. Субсидия предоставляется Центром занятости населения работодателю в размере фактических затрат, понесенных на создание инфраструктуры, обеспечение доступности и адаптации рабочего места для инвалида и наставничество, но не превышающих сумму затрат, установленную договором о возмещении затрат, связанных с трудоустройством инвалида, заключенным работодателем с Центром занятости населения, в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделенных Центру занятости населения на 2016 год (далее - договор).

10. Типовая форма договора утверждается приказом Министерства.

11. В договоре предусматриваются:

1) цель, условие и порядок предоставления субсидии;

2) осуществление обязательной проверки Министерством и органами государственного финансового контроля соблюдения работодателем цели, условий и порядка предоставления субсидии;

3) согласие работодателя на осуществление Министерством и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения цели, условия и порядка предоставления субсидии;

4) запрет приобретения работодателем за счет субсидии иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий;

5) порядок возврата работодателем средств субсидии в случае установления по итогам проверок, проведенных Министерством и органами государственного финансового контроля, фактов несоблюдения цели и нарушения условия, определенных настоящим порядком и заключенным договором;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Калининградской области от 12 декабря 2016 г. N 588 подпункт 6 пункта 11 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

6) ответственность сторон за нарушение условий договора, в том числе ответственность работодателя за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по возврату в областной бюджет суммы субсидии в соответствии со статьей 395 Гражданского кодекса Российской Федерации;

7) случаи и порядок возврата работодателем в текущем финансовом году остатков субсидии, не использованных в отчетном финансовом году.

12. Для получения субсидии работодатель представляет в Центр занятости населения заверенные в установленном законодательством Российской Федерации порядке копии документов:

1) подтверждающих затраты на реализацию мероприятия в соответствии с договором;

2) приказов о приеме на работу инвалидов.

13. Возмещению подлежат фактические затраты работодателя на реализацию мероприятия, но не более 100 тысяч рублей на одного инвалида. Порядок и условия перечисления работодателю финансовых средств определяются условиями договора.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Калининградской области от 12 декабря 2016 г. N 588 пункт 14 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. Возмещение затрат работодателю осуществляется Центром занятости населения путем перечисления безналичного платежа на расчетный счет, указанный в договоре, в срок не позднее 10 (десяти) рабочих дней после представления отчета о выполнении мероприятия (акта о выполнении условий договора).

15. Субсидия имеет целевой характер и не может быть использована на другие цели.

16. Работодатель несет ответственность за достоверность представленных документов и сведений, содержащихся в них, целевое использование субсидии, выполнение обязательств, указанных в договоре.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Калининградской области от 12 декабря 2016 г. N 588 пункт 17 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

17. Субсидия, предоставленная работодателю, подлежит возврату в областной бюджет полностью или частично в случаях:

1) установления факта представления недостоверных сведений (документов);

2) установления факта нецелевого использования средств субсидии;

3) непредставления или неполного представления документов, предусмотренных договором;

4) неиспользования ее в сроки, предусмотренные договором.

18. В случае выявления фактов, указанных в пункте 17 настоящего порядка, Министерство в течение 10 рабочих дней с даты их обнаружения направляет работодателю письменное требование о возврате субсидии или ее части (в зависимости от характера и объема нарушений).

19. Работодатель после получения требования в месячный срок обязан возвратить субсидию или ее часть в областной бюджет по платежным реквизитам, указанным в требовании о возврате субсидии. В случае невозврата субсидии или ее части в указанный срок взыскание средств производится Министерством в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

20. Центр занятости населения ежемесячно нарастающим итогом не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в Министерство отчет об осуществлении расходов областного бюджета на реализацию мероприятия и несет ответственность за достоверность представленных данных. Форма отчета утверждается приказом Министерства.

21. Остатки средств субсидий, не использованные работодателями в текущем финансовом году, направляются ими на цели, указанные в пункте 1 настоящего порядка, в очередном финансовом году.

22. Министерство, органы государственного финансового контроля осуществляют обязательную проверку соблюдения работодателями цели, условия и порядка предоставления субсидии.