Приложение. Порядок и условия применения стимулирующих выплат работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Избирательной комиссии Калининградской области

Приложение
к Решению Избирательной комиссии
Калининградской области
от 18 апреля 2013 г. N 81/416-5

Порядок
и условия применения стимулирующих выплат работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Избирательной комиссии Калининградской области

1. Оплата труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Избирательной комиссии Калининградской области (далее - Работники), состоит из месячного должностного оклада, надбавок к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, за выслугу лет, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты, а также премий по результатам работы.

2. Работникам производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 100 процентов должностного оклада;

2) надбавка за выслугу лет исходя из должностного оклада в следующих размерах:

стаж работы	(процентов)
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 лет	25

3) ежемесячное денежное поощрение в размере до 1 должностного оклада;

4) премии, исходя из результатов деятельности Работника (максимальными размерами не ограничивается);

5) единовременная выплата при предоставлении отпуска 1 раз в год в размере 2 должностных окладов;

6) иные выплаты, предусмотренные законодательством Калининградской области, а также материальная помощь.

3. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной выплаты надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячного денежного поощрения, премий и материальной помощи определяются председателем Избирательной комиссии Калининградской области.

4. При исчислении стажа работы Работников для выплаты им надбавки за выслугу лет применяется Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 декабря 2007 года N 808 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет".