Приложение N 7. Целевые показатели эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования в сфере культуры и искусства городского округа "Город Калининград"

Приложение N 7
к Положению

Целевые показатели
эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования в сфере культуры и искусства городского округа "Город Калининград"

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности	Критерии оценки	Количество баллов
1	2	3	4
1. Основная деятельность учреждения
1.1.	Выполнение муниципального задания	Выполнение количественных показателей муниципального задания (не менее 97%)	2,5
		Выполнение качественных показателей муниципального задания (не менее 97%)	1,5
1.2.	Удовлетворенность граждан качеством предоставления услуг	Отсутствие обоснованных жалоб на порядок и результат предоставления услуг	1
1.3.	Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства	Отсутствие предписаний, представлений, протестов надзорных и контролирующих органов	1
1.4.	Результативность участия обучающихся, творческих коллективов в фестивалях, конкурсах, концертах и других мероприятиях	Наличие учащихся, творческих коллективов - победителей фестивалей, конкурсов, смотров и других мероприятий (за отчетный период):
		- областной уровень (за каждого учащегося (коллектив)	0,2 (максимально 2 балла)
		- федеральный (международный) уровень (за каждого учащегося (коллектив)	0,5 (максимально 5 баллов)
1.5	Проведение учреждением мероприятий для детей (конкурсов, фестивалей, выставок, концертов)	Увеличение количества детей, привлекаемых к участию в мероприятиях, организуемых учреждением, по сравнению с аналогичным периодом предшествующего года	4
1.6	Выявление и адресная поддержка одаренных детей, обучающихся в учреждении	Количество учащихся, являющихся стипендиатами главы городского округа "Город Калининград" и городского Совета депутатов Калининграда и (или) стипендиатами Губернатора Калининградской области:
		-1-3 человека	1
		- 4-10 человек	2
		- свыше 10 человек	3
1.7	Обеспечение качественного дополнительного образования	Наличие обучающихся, поступивших в профильные средние и высшие учебные заведения в прошедшем учебном году (по итогам календарного года, учитывается при подготовке доклада за второе полугодие):
		- 1-3 человека	1
		- 4-10 человек	2
		- свыше 10 человек	3
		Доля учащихся, получивших оценки "отлично" и "хорошо", в общей численности учащихся (по итогам календарного года, учитывается при подготовке доклада за второе полугодие)
		- более 60%	2
		Сохранность контингента учащихся, обучающихся на бюджетной основе (учитывается при подготовке доклада за первое полугодие),
		- на уровне свыше 97%	5
1.8	Управленческая инициатива по развитию учреждения	Участие учреждения в проектной, экспериментальной, научно-исследовательской деятельности, социальных проектах:
		- областной уровень	1
		- федеральный (международный) уровень	2
1.9	Развитие инициативы педагогических работников	Участие педагогов в профессиональных конкурсах, мероприятиях, фестивалях (очно):
		- на муниципальном уровне (за каждого специалиста)	0,1 (максимально 0,5 балла)
		- на областном уровне (за каждого специалиста)	0,2 (максимально 1 балл)
		- на всероссийском (международном) уровне (за каждого специалиста)	0,5 (максимально 2,5 балла)
2. Финансово-экономическая деятельность учреждения
2.1.	Уровень средней заработной платы педагогических работников учреждения	Соответствие размера средней заработной платы педагогических работников учреждения установленному показателю средней заработной платы педагогических работников в сфере общего образования в городе Калининграде	2
2.2.	Организация приносящей доход деятельности	Соотношение объема средств, полученных от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности учреждения, и объема средств субсидии на выполнение муниципального задания: - музыкальные школы и школы искусств:
		от 1% до 2%	1
		от 2% до 5%	2
		от 5% до 10%	3
		свыше 10%	4
		- художественная школа: от 20% до 40%	2
		от 40% до 60%	3
		свыше 60%	4
		Увеличение объема средств, полученных учреждением от оказания платных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года	2
3. Исполнительская дисциплина в учреждении
3.1.	Своевременность и качество представления установленной отчетности, информации	Отсутствие обоснованной служебной (докладной) записки структурных подразделений администрации городского округа "Город Калининград" о срыве сроков, низком качестве представленных отчетов и информации	1
4. Кадровая деятельность
4.1.	Удовлетворенность работников условиями труда, наличие благоприятного морально-психологического климата в трудовом коллективе	Отсутствие обоснованных жалоб работников на организацию труда и морально-психологический климат в трудовом коллективе	1
4.2.	Создание условий, способствующих повышению качества и результативности профессиональной деятельности основного персонала	Увеличение доли педагогических работников, имеющих первую или высшую квалификационную категорию, по сравнению с аналогичным периодом предшествующего года	3
4.3.	Реализация мероприятий по привлечению молодых специалистов	Наличие в трудовом коллективе педагогических работников, окончивших учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования, впервые приступивших к исполнению трудовых обязанностей по специальности, с опытом работы до 3 лет (за каждого специалиста)	0,5 (максимально 4 балла)
4.4.	Укомплектованность штата	Укомплектованность штата более 95% (отношение количества занятых должностей к количеству штатных должностей)	0,5
4.5.	Отсутствие текучести кадров (стабильность кадрового состава)	Текучесть кадров до 5% (отношение количества уволенных за отчетный период работников к среднесписочной численности работников учреждения)	0,5
	Максимальное количество баллов:		50