Приложение. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Агентства по рыболовству Калининградской области к совершению коррупционных правонарушений

Приложение
к приказу Агентства по рыболовству
Калининградской области
от 27 июня 2016 г. N 48

Порядок
уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Агентства по рыболовству Калининградской области к совершению коррупционных правонарушений

I. Общие положения

1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Агентства по рыболовству Калининградской области к совершению коррупционных правонарушений (далее соответственно - порядок, Агентство) разработан в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

2. Государственные гражданские служащие Агентства (далее - служащие) обязаны незамедлительно уведомлять работодателя обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

3. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью служащего.

II. Порядок уведомления работодателя

4. Уведомление подается письменно в произвольной форме или в соответствии с приложением N 1 к настоящему порядку путем передачи его должностному лицу Агентства, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, или направления такого уведомления по почте.

5. Служащий передает уведомление должностному лицу Агентства, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения.

6. В случае нахождения служащего в командировке, в отпуске, вне пределов места работы он обязан уведомить работодателя не позднее рабочего дня, следующего за днем прибытия к месту прохождения службы.

7. Служащий, которому стало известно о факте обращения к иным служащим в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с настоящим порядком.

8. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения служащего к совершению коррупционных правонарушений.

III. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении

9. Уведомление должно содержать:

- фамилию, имя, отчество, должность служащего с указанием структурного подразделения;

- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);

- подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить служащий по просьбе обратившихся лиц (злоупотребление служебным положением, дача взятки, злоупотребление полномочиями, иное использование служащим своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды служащему другими лицами);

- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность физического лица, наименование юридического лица и другие сведения);

- способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения, а также информацию об отказе (согласии) принять предложения лица о совершении коррупционного правонарушения.

IV. Порядок регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения служащего к совершению коррупционных правонарушений

10. Должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений.

11. Регистрация уведомлений производится в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению N 2 к настоящему порядку.

Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Агентства.

12. Поступившее уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений в день его поступления.

13. По итогам регистрации в журнале регистрации уведомлений должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, выдает служащему, направившему уведомление, справку с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия. Справка выдается служащему под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по месту проживания, указанному в личном деле служащего.

14. Отказ в регистрации уведомления, а также в выдаче справки не допускается.

15. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается работодателем и должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

V. Порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения служащих к совершению коррупционных правонарушений

16. О поступившем уведомлении в день регистрации должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, представляется доклад работодателю.

17. По решению работодателя уполномоченным должностным лицом организуется проверка сведений о фактах обращения к служащему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (далее - проверка).

Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого служащего и оформляется в письменной форме в течение трех рабочих дней с даты регистрации уведомления.

Организация проверки сведений в случаях обращения к служащему в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, по поручению работодателя путем направления уведомления в уполномоченный орган Правительства Калининградской области по противодействию коррупции, органы прокуратуры Российской Федерации, территориальные органы МВД России, ФСБ России не позднее десяти рабочих дней с даты его регистрации.

По решению работодателя уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.

В случае направления уведомления одновременно в несколько территориальных органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.

18. При осуществлении проверки уполномоченные должностные лица вправе:

18.1. Проводить беседу со служащим;

18.2. Изучать представленные служащим дополнительные материалы;

18.3. Получать от служащего пояснения по представленным им материалам;

18.4. Наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

19. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 рабочих дней лицом, принявшим решение о ее проведении.

20. По результатам проведенной проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется работодателю.