Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 4 октября 2016 г. N 551 "О внесении изменений и дополнений в приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 10 августа 2015 года N 404 "О порядке и условиях материального стимулирования руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области" (утратил силу)

Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 4 октября 2016 г. N 551
"О внесении изменений и дополнений в приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 10 августа 2015 года N 404 "О порядке и условиях материального стимулирования руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства социальной политики Калининградской области от 29 июня 2017 г. N 381 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с Распоряжением Правительства Калининградской области от 11 декабря 2015 г. N 160-рп "О создании государственного казенного учреждения Калининградской области "Центр занятости населения Калининградской области" приказываю:

1. Внести в приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 10 августа 2015 года N 404 "О порядке и условиях материального стимулирования руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области" следующие изменения и дополнения:

- пункт 2 приказа изложить в следующей редакции:

"2. Утвердить Порядок и условия выплаты премии и материальной помощи руководителям областных государственных казенных учреждений Калининградской области, находящихся в ведении Министерства, согласно приложению N 2".

2. В приложении N 2 к приказу:

- название приложения изложить в следующей редакции:

"Порядок

и условия выплаты премии и материальной помощи руководителям областных государственных казенных учреждений Калининградской области, находящихся в ведении Министерства";

- пункт 1 раздела I приложения N 2 изложить в следующей редакции:

"1. Размер премиального фонда руководителя областного государственного казенного учреждения Калининградской области, находящегося в ведении Министерства (далее - казенное учреждение) устанавливается на текущий финансовый год в размере не более 600 процентов от должностного оклада в год в пределах фонда оплаты труда казенного учреждения, утвержденного Министерством, в том числе:

- премиальные выплаты по итогам работы за квартал - 400 процентов;

- премиальная выплата по итогам работы за год - 100 процентов;

- единовременная выплата премии за выполнение особо важных и срочных работ - 100 процентов.

Квартальные премии устанавливаются в размере не более 100 процентов должностного оклада".

- раздел I приложения N 2 дополнить пунктом 3 следующего содержания:

"3. Руководителю казенного учреждения выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность работы в размере до 100 процентов должностного оклада".

- пункты 3-18 приложения N 2 считать соответственно 4-19.

- по всему тексту приложения N 2 слова "Учреждение" заменить словами "казенное учреждение".

3. В приложение N 5 добавить раздел V следующего содержания:

"V. Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя ОГКУ КО "Центр занятости населения Калининградской области"

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Критерии оценки	Количество баллов
35.	Организация взаимодействия, организация работы руководителей подчиненных структурных подразделений	Обеспечение деятельности отделов в рамках положений об отделах и правовых норм. Взаимодействие Центра с профильными отделами Министерства в соответствии с методическими рекомендациями, нормативными актами	30 баллов
36.	Организация контроля за социальными выплатами	Наличие системы контроля за соблюдением регламентных процедур внутри отделов Центра	30 баллов
37.	Организация информационно-разъяснительной работы	Наличие актуальной информации на информационных стендах, в раздаточных материалах, публикациях СМИ, интернет-ресурсах Центра	10 баллов
38.	Аналитическая работа	Наличие анализа полученной информации от непосредственно подчинённых структурных подразделений, разработанных предложений для принятия решения директором Центра	10 баллов
39.	Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей	Своевременное и качественное выполнение плановых заданий, а также поручений в соответствии с должностными обязанностями, отсутствие официально зафиксированных замечаний, нарушений сроков и т.д.	20 баллов

4. В приложении N 4 состав комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении министерства социальной политики Калининградской области, изложить в следующей редакции:

"1. Председатель комиссии - врио министра социальной политики Калининградской области А.В. Майстер.

2. Заместитель председателя комиссии - заместитель министра социальной политики Калининградской области А.И. Фещак.

3. Заместитель председателя комиссии - заместитель министра социальной политики Калининградской области С.И. Запанкова.

4. Секретарь комиссии - заместитель начальника отдела планово-экономической работы О.Г. Олькова.

5. Члены комиссии:

- начальник департамента финансово-экономического обеспечения и социальных выплат Е.В. Фомченкова;

- начальник департамента семейной политики М.Б. Гагина;

- заместитель начальника департамента финансово-экономического обеспечения и социальных выплат - начальник отдела планово-экономической работы Г.М. Смирнова;

- начальник отдела семьи, материнства и детства И.И. Назар;

- начальник отдела социальной поддержки ветеранов В.А. Гладков;

- начальник отдела по делам инвалидов О.П. Панина;

- начальник отдела учета и устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, И.К. Зайцева;

- начальник отдела опеки и организации стационарного и надомного социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов - И.Н. Бормотова;

- начальник отдела развития учреждений и организационной работы - Е.И. Мудрак.".

5. Признать утратившим силу приказ министерства социальной политики Калининградской области от 26 февраля 2013 г. N 46 "Об оплате труда работников областного государственного казенного учреждения Калининградской области "Центр социальной поддержки населения".

6. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникающие с 01 января 2016 года.

7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Врио министра социальной политики Калининградской области

А.В. Майстер