Глава 7. Отдельные вопросы служебной дисциплины (дисциплины труда) и служебного поведения (правил поведения) (п.п. 53-61)

Глава 7. Отдельные вопросы служебной дисциплины (дисциплины труда) и служебного поведения (правил поведения)

53. При заключении служебного контракта (трудового договора) и переводе гражданского служащего (работника) на другую должность гражданский служащий, замещающие должности в отделе организационно-правового обеспечения обязан под подпись ознакомить гражданского служащего (работника):

1) с его должностным регламентом (должностной инструкцией);

2) со служебным распорядком.

54. Сотрудник отдела организационно-правового обеспечения обязан разъяснить гражданскому служащему (работнику) его права и обязанности, в том числе по сохранению сведений, составляющих служебную (охраняемую законом) тайну, а также ответственность за ее разглашение.

55. Гражданские служащие (работники) обязаны соблюдать:

1) служебный распорядок;

2) запрет на курение табака вне специально выделенных мест на открытом воздухе.

56. Гражданские служащие обязаны соблюдать кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Правительства Калининградской области, утвержденный Указом Губернатора Калининградской области от 04 марта 2011 года N 61.

57. Запрещается в служебное (рабочее) время заниматься делами, не относящимися к должностным обязанностям.

58. По окончании служебного (рабочего) дня гражданские служащие (работники) обязаны:

1) служебную документацию, содержащую конфиденциальные сведения, убрать на хранение в сейфы (металлические шкафы), которые при необходимости опечатываются;

2) отключить в служебных кабинетах оргтехнику, электроприборы и другое оборудование, закрыть окна (фрамуги) кабинетов, выключить освещение.

59. Гражданские служащие (работники), являющиеся ответственными за режимное служебное помещение, по