Статья 1

Статья 1. Внести в Закон Калининградской области от 28 июня 2005 года N 609 "О государственной гражданской службе Калининградской области" (в редакции Законов Калининградской области от 13 октября 2005 года N 664, от 29 ноября 2005 года N 696, от 15 декабря 2005 года N 704, от 28 декабря 2005 года N 712, от 12 июля 2006 года N 36, от 29 июня 2007 года N 148, от 29 апреля 2009 года N 338, от 29 июня 2009 года N 359, от 29 января 2010 года N 415, от 04 мая 2010 года N 499, от 10 июня 2010 года N 459, от 02 июля 2010 года N 478, от 14 декабря 2010 года N 526, от 05 декабря 2011 года N 58, от 15 февраля 2012 года N 86, от 25 апреля 2013 года N 224, от 25 апреля 2013 года N 225, от 01 июля 2013 года N 251, от 02 октября 2013 года N 259, от 03 декабря 2014 года N 374, от 21 октября 2015 года N 461, от 23 декабря 2015 года N 508) следующие изменения:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду редакция Закона от 04 мая 2010 г. N 449

ГАРАНТ:

Положения пунктов 1-5 статьи 8 Закона Калининградской области "О государственной гражданской службе Калининградской области" в редакции пункта 1 статьи 1 настоящего Закона распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 г.

1. Статью 8 изложить в следующей редакции:

"Статья 8. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы Калининградской области

1. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

3. Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

4. Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.

5. Для замещения должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.

6. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки устанавливаются дифференцированно по группам должностей гражданской службы:

а) для замещения высших должностей гражданской службы - стаж гражданской службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

б) для замещения главных должностей гражданской службы - стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

в) для замещения ведущих должностей гражданской службы - стаж гражданской службы не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

г) для замещения старших и младших должностей гражданской службы - требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

7. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы.".

2. Содержание статьи 12 изложить в следующей редакции:

"Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии со статьей 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".".

3. Пункт 3 статьи 27 изложить в следующей редакции:

"3. Порядок, условия и сроки проведения эксперимента в рамках программ развития гражданской службы устанавливаются в отдельном государственном органе Калининградской области или в его самостоятельном структурном подразделении нормативным правовым актом Губернатора Калининградской. области.".