Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 1 декабря 2016 г. N 686 "О внесении изменений в приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 10 августа 2015 года N 404 "О порядке и условиях материального стимулирования руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области" (утратил силу)

Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 1 декабря 2016 г. N 686
"О внесении изменений в приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 10 августа 2015 года N 404 "О порядке и условиях материального стимулирования руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства социальной политики Калининградской области от 29 июня 2017 г. N 381 настоящий приказ признан утратившим силу

В целях повышения эффективности и результативности работы руководителей учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области приказываю:

1. Внести в приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 10 августа 2015 года N 404 "О порядке и условиях материального стимулирования руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области" (с изменениями и дополнениями, внесенными приказом Министерства социальной политики Калининградской области от 04 октября 2016 года N 551) следующие изменения и дополнения:

- пункт 1 раздела I приложения N 1 к приказу изложить в следующей редакции:

"1. Размер премиального фонда руководителя устанавливается на текущий финансовый год в размере не более 800 процентов от должностного оклада в год в пределах фонда оплаты труда учреждения, утвержденного Министерством, в том числе:

- премиальные выплаты по итогам работы за квартал - 400 процентов;

- премиальные выплаты по итогам работы за год - 100 процентов;

- единовременная выплата премии за выполнение особо важных и срочных работ до 300 процентов".

- пункт 1 раздела I приложения N 2 к приказу изложить в следующей редакции:

"1. Размер премиального фонда руководителя областного государственного казенного учреждения Калининградской области, находящегося в ведении Министерства (далее - казенное учреждение), устанавливается на текущий финансовый год в размере не более 800 процентов от должностного оклада в год в пределах фонда оплаты труда учреждения, утвержденного Министерством, в том числе:

- премиальные выплаты по итогам работы за квартал - 400 процентов;

- премиальные выплаты по итогам работы за год - 100 процентов;

- единовременная выплата премии за выполнение особо важных и срочных работ до 300 процентов.

Квартальные премии устанавливаются в размере не более 100 процентов должностного оклада на одну выплату".

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникающие с 01 октября 2016 года.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Врио министра социальной политики Калининградской области

А.В. Майстер