Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Калининградской области от 5 декабря 2016 г. N 563 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников и об установлении примерного перечня должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу государственного бюджетного учреждения Калининградской области, находящегося в ведомственной подчиненности Правительству Калининградской области, по виду экономической деятельности "Деятельность по комплексному обслуживанию помещений" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 1. Примерное положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Калининградской области, находящегося в ведомственной подчиненности Правительству Калининградской области, по виду экономической деятельности "Комплексное обслуживание помещений"
- Раздел IV. Другие вопросы в сфере оплаты труда (п.п. 74-82)
Раздел IV. Другие вопросы в сфере оплаты труда (п.п. 74-82)
Раздел IV. Другие вопросы в сфере оплаты труда
74. Работникам учреждения может оказываться единовременная материальная помощь в размере до десяти тысяч рублей.
75. Материальная помощь выплачивается по приказу руководителя учреждения на основании заявления работника в связи со смертью близких родственников, уходом в ежегодный основной оплачиваемый отпуск, рождением ребенка, болезнью работника с приложением соответствующих подтверждающих документов (справка о смерти близкого родственника, заявление об уходе в отпуск и т.д.) в пределах фонда оплаты труда учреждения.
76. Материальная помощь вновь назначаемым в текущем календарном году работникам учреждения выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном году. Работникам учреждения, уволенным в течение расчетного года, материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.
77. Материальная помощь работникам учреждения может выплачиваться как за счет средств, предусмотренных в фонде оплаты труда учреждения, так и за счет экономии по фонду оплаты труда. На выплату материальной помощи могут использоваться средства, поступающие от приносящей доход деятельности.
78. Финансирование расходов на оплату труда работников учреждения, предусмотренных настоящим положением, осуществляется в пределах годового фонда оплаты труда, сформированного исходя из объема субсидии, предусмотренной в областном бюджете, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
79. При формировании фонда оплаты труда учреждение не имеет права допускать возникновение кредиторской задолженности по другим направлениям расходования средств областного бюджета, выделенных учреждению в виде субсидии.
80. Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера, если иное не установлено федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации, областными законами и иными правовыми актами Калининградской области.
81. Штатная численность работников учреждения устанавливается с учетом ее оптимизации исходя из необходимости выполнения установленных учреждению функций, задач и объемов работ.
82. Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, учреждение вправе привлекать помимо работников, занимающих должности, предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях гражданско-правового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности.