Приложение N 1. Отзыв о служебной деятельности муниципального служащего

Приложение N 1
к Положению "О проведении аттестации
муниципальных служащих городского
Совета депутатов Калининграда,
Контрольно-счетной палаты
городского округа "Город Калининград",
избирательной комиссии
городского округа "Город Калининград"

                                               "Утверждаю"

                                     Председатель городского Совета,

                                          Контрольно-счетной палаты,

                                              избирательной комиссии

                                     _______________________________

                                             подпись, дата

Отзыв
о служебной деятельности муниципального служащего

Фамилия, имя, отчество муниципального служащего ____________________

____________________________________________________________________

Дата и год рождения ________________________________________________

Замещаемая  должность  муниципальной  службы  (на  момент проведения

аттестации) и дата назначения на эту должность

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Образование (что и когда окончил, специальность) ___________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Общий трудовой стаж ________________________________________________

в том числе: стаж работы на муниципальной службе ___________________

стаж по специальности _____________________________________ на каких

должностях и какой период времени __________________________________

приравненный стаж муниципальной службы _____________________________

Наличие  ученой  степени,  ученого  звания,  научных  публикаций   и

практических работ _________________________________________________

Сведения о повышении квалификации (что и когда окончил) ____________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

1. Степень и качество участия служащего в решении поставленных перед

подразделением  задач;  сложность  выполняемой  им   работы   и   ее

результативность  (излагается  перечень основных вопросов, в решении

которых принимал участие муниципальный служащий)

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

2. Соответствие  профессиональных качеств служащего квалификационным

требованиям по замещаемой должности муниципальной службы

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

(дается  мотивированная оценка профессиональных качеств: обладает ли

муниципальный  служащий  специальными   профессиональными  знаниями,

навыками,  опытом  работы,  которые  предъявляются квалификационными

требованиями    по   замещаемой   должности   муниципальной   службы;

оцениваются  способности  работника,  умение  определять  с   учетом

условий  и  реальных  возможностей и находить наиболее перспективные

пути  и   способы реализации поставленных перед ним задач в пределах

его      полномочий,     повышает     ли     самостоятельно     свой

профессионально-квалификационный  уровень,  насколько  хорошо  знает

основные  нормативные   правовые   акты   Российской   Федерации   и

Калининградской области)

3. Личностные качества _____________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

(раскрываются  личностные  качества  муниципального служащего, такие

как  принципиальность,   честность,   исполнительность,   терпимость,

ответственность, инициативность и т.д.)

4. Отзыв о служебной деятельности __________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

(излагается  оценка  результатов  служебной  деятельности, сложность

выполняемой   работы,   плодотворность   и   качество   деятельности,

организаторские  способности,  умение  четко формулировать  проблемы,

использование  в  своей деятельности новых информационных технологий

на  базе  компьютерной  техники;  насколько  муниципальным  служащим

используются  специальные,  профессиональные  знания  и  нормативные

правовые акты в своей служебной деятельности)

5. Предложения и рекомендации по планированию карьеры муниципального

служащего  (профессиональная подготовка, включение в кадровый резерв

на определенную должность) _________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Подпись руководителя

структурного подразделения

______________________________________

Подпись, дата ознакомления

муниципального служащего

с отзывом

______________________________________