Приложение. Положение о плате, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми в образовательных учреждениях, реализующих программы дошкольного образования на территории Гурьевского городского округа

Приложение
к постановлению администрации
Гурьевского городского округа
от 19 декабря 2016 г. N 7324

Положение

о плате, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми в образовательных учреждениях, реализующих программы дошкольного образования на территории Гурьевского городского округа

1. Общие положения

1.1. Положение о плате, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотри уход за детьми в образовательных учреждениях, реализующих программы дошкольного образования на территории Гурьевского городского округа (далее - Положение), разработано в соответствии с Федеральным Законом "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 г N 273-ФЗ, Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 926 "Об утверждении Правил направления средств (части средств) материнского (семейного капитала) на получение образования ребёнком (детьми) и осуществление иных связанных с образованием ребёнка (детьми) расходов".

1.2. Настоящее Положение определяет порядок взимания родительской платы за присмотр и уход за детьми в муниципальных образовательных учреждениях Гурьевского городского округа, реализующих образовательную программу дошкольного образования (далее - родительская плата), включая порядок расходования родительской платы и предоставления льгот по родительской плате отдельным категориям граждан.

1.3. Под присмотром и уходом за детьми понимается комплекс мер по организации питания и хозяйственно-бытового обслуживания детей, обеспечению соблюдения ими личной гигиены и режима дня.

1.4. Положение направлено на обеспечение экономически обоснованного распределения затрат по присмотру и уходу за детьми между родителями (законными представителями) и бюджетом района.

1.5. Настоящее Положение распространяется на все муниципальные образовательные учреждения Гурьевского городского округа, реализующие программы дошкольного образования (далее - Учреждение).

2. Порядок определения размера родительской платы

2.1. Размер родительской платы определяется исходя из фактического размера затрат на обеспечение присмотра и ухода за детьми за предшествующий год.

Процент устанавливаемого размера родительской платы определяется учредителем Учреждения, если иное не установлено законодательством.

Максимальный размер родительской платы за присмотр и уход за детьми устанавливается постановлением Правительства Калининградской области.

2.2. Размер родительской платы устанавливается фиксированной суммой на месяц вне зависимости от типа Учреждения и количества рабочих дней в месяце и утверждается постановлением администрации Гурьевского городского округа.

2.3. В случае увеличения затрат на присмотр и уход за детьми в Учреждениях размер родительской платы подлежит пересмотру, но не более одного раза в год.

2.4. В перечень затрат, учитываемых при установлении родительской платы за присмотр и уход детей в Учреждении не допускается включение расходов на реализацию образовательной программы дошкольного образования, а также расходов на содержание недвижимого имущества Учреждений,

2.5. Плата за присмотр и уход за ребенком за один день пребывания в Учреждении включает в себя затраты на организацию питания, хозяйственно бытовое обслуживание, обеспечение соблюдения ребенком личной гигиены и режима дня и рассчитывается по формуле:

,

где:

- размер платы за присмотр и уход за ребенком за один день пребывания в Учреждении;

- затраты на организацию питания;

- затраты на хозяйственно-бытовое обслуживание;

- затраты на обеспечение соблюдения личной гигиены;

- затраты на соблюдение режима дня.

Затраты на организацию питания одного ребенка в Учреждении рассчитываются по формуле:

,

где:

- примерная норма суточного набора продуктов для организации питания одного ребенка в Учреждении;

- средняя стоимость набора продуктов в целях организации питания детей.

Затраты на хозяйственно-бытовое обслуживание на одного ребенка в Учреждении рассчитываются по формуле:

,

где:

- примерная норма расхода материалов на хозяйственно-бытовое обслуживание на одного ребенка в Учреждении;

- средняя стоимость расчетной единицы материалов на хозяйственно-бытовое обслуживание, поставляемых в Учреждение в целях хозяйственно-бытового обслуживания детей.

Затраты на обеспечение соблюдения ребенком личной гигиены в Учреждении рассчитываются по формуле:

,

где:

- примерная норма расхода материальных запасов на соблюдение ребенком личной гигиены в Учреждении;

- средняя стоимость расчетной единицы материальных запасов в МОУ в целях соблюдения ребенком личной гигиены.

Затраты на обеспечение соблюдения ребенком режима дня в Учреждении рассчитываются по формуле:

,

где:

- примерная норма расхода материальных запасов и основных средств на обеспечение соблюдения ребенком режима дня в Учреждении с учетом среднего срока использования указанных запасов и основных средств;

- средняя стоимость расчетной единицы материальных запасов и основных средств, поставляемых в Учреждении в целях соблюдения ребенком режима дня.

3. Порядок взимания родительской платы

3.1. В соответствии с действующим законодательством за предоставление дошкольного образования плата с родителей не взимается, оно в полном объеме финансируется за счет средств областного бюджета и предоставляется бесплатно.

3.2. За присмотр и уход ребенка в Учреждениях, с родителей (законных представителей) родительская плата взимается ежемесячно в порядке, предусмотренном настоящим Положением и договором, заключенным между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка.

3.3. Начисление родительской платы производится бухгалтерией Учреждения ежемесячно в течение первых 5 рабочих дней месяца, следующего за отчетным, на основании табеля посещаемости детей, утвержденного руководителем.

3.4. Родительская плата взимается в полном размере за исключением следующих случаев отсутствия ребенка в Учреждении:

- болезни ребенка (с представлением медицинской справки);

- пребывания в условиях карантина (с предоставлением справки от участкового педиатра);

- домашнего режима по состоянию здоровья, с предоставлением справки установленного образца, подписанной в соответствии с требованиями;

- прохождения санаторно-курортного лечения (с предоставлением справки от участкового педиатра);

- отпуска родителей (законных представителей), с предъявлением справки с места работы об отпуске родителей (законных представителей), но не более двух месяцев в год (отпуск без сохранения заработной платы по месту работы родителей (законных представителей) не является уважительной причиной непосещения ребенком учреждения);

- в летний период сроком до 30 дней независимо от времени отпуска родителей (законных представителей) ребенка по их заявлению.

Родительская плата не должна взиматься за период закрытия Учреждения на ремонтные и (или) аварийные работы.

3.5. Родительская плата не взимается за присмотр и уход за детьми-инвалидами, детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, а также за детьми с туберкулезной интоксикацией, посещающими Учреждение.

3.6. Во всех других случаях за ребенка, не посещающего Учреждение, плата взимается в полном объеме.

3.7. В случае внесения ежемесячной родительской платы в полном размере, но при отсутствии ребенка в Учреждении по причинам, указанным в пункте 3.4. настоящего Положения, родительская плата пересчитывается с учетом количества дней отсутствия ребенка в Учреждении. Излишне внесенная родительская плата зачисляется в последующие платежи.

3.8. Уменьшение родительской платы по основаниям, указанным в пункте 3.4. настоящего Положения, осуществляется пропорционально дням посещения по следующей формуле:

,

где:

- размер родительской платы с учетом уменьшения;

- установленный месячный размер родительской платы в Учреждении;

- плановое число дней посещения ребенком Учреждения в текущем месяце;

- число дней отсутствия ребенка в Учреждении по основаниям, указанным в пункте 3.4. Положения.

3.9. В случае выбытия ребенка возврат родителям (законным представителям) ребенка излишне уплаченной суммы родительской платы производится по приказу руководителя Учреждения, который издается на основании заявления родителей (законных представителей) ребенка.

4. Порядок предоставления льгот по родительской плате

4.1. В целях обеспечения социальной поддержки отдельных категорий граждан, могут быть предусмотрены льготы по родительской плате, которые устанавливаются федеральным, региональным законодательством и муниципальными нормативно-правовыми актами.

4.2. От родительской платы за присмотр и уход детей в Учреждении освобождаются:

- дети-инвалиды;

- дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;

- дети с туберкулезной интоксикацией;

4.3. Льготы по оплате за присмотр и уход за детьми из многодетных семей (трое и более несовершеннолетних детей), детьми учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала дошкольных учреждений и их размер устанавливаются постановлением администрации Гурьевского городского округа.

4.4. Право на льготу по родительской плате за присмотр и уход за ребенком в Учреждении наступает с момента подачи родителем (законным представителем) заявления и утверждается приказом руководителя соответствующего Учреждения.

К заявлению родитель (законный представитель) прилагает документы, подтверждающие наличие права на льготу, согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

4.5. Документы, подтверждающие право на льготу, предоставляются родителями (законными представителями) ребенка при поступлении ребенка в Учреждение или по мере возникновения обстоятельств, дающих право на льготу, а далее - ежегодно до 25 января текущего года.

4.6. В случае если документы, подтверждающие право на льготу, не представлены родителями (законными представителями) ребенка в сроки, указанные в пункте 4.5. настоящего Положения, предоставление льготы прекращается и родительская плата начисляется в полном размере.

Если документы представлены после истечения срока, указанного в пункте 4.5. перерасчет родительской платы производится не более чем за один месяц.

4.7. При наступлении обстоятельств, влекущих отмену установления льготы, родители (законные представители) в течение 10 дней со дня наступления соответствующих обстоятельств обязаны уведомить об этом Учреждение.

4.8. Родителям (законным представителям), имеющим право на льготу по нескольким основаниям, указанным в приложении к настоящему Положению, льгота предоставляется по одному из оснований, по их выбору.

4.9. Учреждение вправе производить проверку оснований получения льготы по оплате услуги по присмотру и уходу за ребенком.

4.10. В целях материальной поддержки родителям (законным представителям) выплачивается компенсация части родительской платы.

Размер компенсации устанавливается нормативными правовыми актами Калининградской области, но не менее:

-20% среднего размера родительской платы за присмотр и уход за детьми в муниципальных образовательных организациях, находящихся на территории Калининградской области, на первого ребенка;

- не менее 50% размера такой платы на второго ребенка;

- не менее 70% размера такой платы на третьего ребенка и последующих детей.

Средний размер родительской платы за присмотр и уход за детьми в муниципальных образовательных организациях устанавливается органами государственной власти Калининградской области.

Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за присмотр и уход за детьми в соответствующем Учреждении.

4.11. Порядок обращения за получением компенсации, и порядок ее выплаты устанавливаются нормативными правовыми актами Калининградской области.

5. Поступление и порядок расходования родительской платы

5.1. Родители (законные представители) ребенка обязаны вносить согласно выписанной квитанции родительскую плату на лицевой счет Учреждения через любые доступные платежные системы по выбору родителей (законных представителей).

5.2. Если выбранная родителями (законными представителями) для внесения родительской платы организация установила плату за оказание своих услуг, то стоимость таких услуг не входит в родительскую плату.

5.3. Родительская плата за присмотр и уход вносится на счет Учреждения до 10 числа текущего месяца.

5.4. В случае если плата за присмотр и уход за ребенком в Учреждении производится из средств (части средств) материнского (семейного) капитала, средства в Учреждение направляются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации в соответствии с договором между Учреждением и родителем (законным представителем) ребенка, включающим в себя обязательства Учреждения по присмотру и уходу за ребенком в Учреждении.

При этом первый платеж осуществляется не позднее чем через 2 месяца со дня принятия заявления о распоряжении средствами, а последующие платежи в соответствии со сроками, указанными в дополнительном соглашении к соответствующему договору.

5.5. Родители (законные представители) ребенка несут ответственность за несвоевременное внесение родительской платы.

5.6. В случае не поступления родительской платы в вышеуказанный срок, к родителям (законным представителям) применяются меры, в соответствии с действующим законодательством и договором между родителями (законными представителями) и Учреждением.

5.7. В случае, если задолженность по родительской плате составляет более двух месяцев Учреждение имеет право обратиться в суд с иском к родителям (законным представителям) ребенка о погашении задолженности по родительской плате.

5.8. Сумма средств, полученных в качестве родительской платы, расходуются Учреждением целевым образом на возмещение затрат по присмотру и уходу за детьми в Учреждении.

5.9. В первую очередь средства родительской платы направляются на приобретение продуктов питания для детей в Учреждении.

5.10. Сумма средств, оставшаяся после оплаты всех расходов, необходимых на приобретение продуктов питания для детей, может направляться на приобретение материалов для соблюдения личной гигиены и режима дня воспитанников и приобретение товаров хозяйственно-бытового обслуживания детей.

5.11. Расходование средств родительской платы на иные цели, кроме целей указанных в пунктах 5.8 и 5.9 не допускается.

5.12. Руководитель Учреждения несет ответственность за своевременное поступление родительской платы и целевой характер использования поступивших средств родительской платы.