Приложение

Приложение
к распоряжению администрации
городского округа "Город Калининград"
от 18 января 2017 г. N 27-р

План мероприятий ("Дорожная карта")
"Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования"

I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в образовательные организации, реализующие программы дошкольного образования, включает в себя:

доступность дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья;

создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;

обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;

создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:

внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

кадровое обеспечение системы дошкольного образования;

проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт;

разработку и внедрение системы оценки качества дошкольного образования.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р) включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.

Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:

обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;

введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.

3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования городского округа "Город Калининград"

Показатель	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Численность детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет включительно	тыс. человек	34,442	36,195	38,003	38,997	39,912	40,631	41,556
Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций, в том числе:	тыс. человек	16,861	19,180	22,738	24,337	24,853	24,913	24,973
численность воспитанников, обучающихся в группах кратковременного пребывания	тыс. человек	-	-	0,771	0,621	0,796	0,721	0,801
Численность воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций	тыс. человек	0,388	0,690	0,816	0,627	0,854	0,864	0,874
Охват детей в возрасте от 2 мес. до 7 лет программами дошкольного образования (отношение численности детей, посещающих дошкольные образовательные организации, к численности детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет включительно, скорректированной на численность детей соответствующих возрастов, обучающихся в общеобразовательных организациях)	процентов	55,9	60,3	68,9	72,5	72,6	72,7	72,8
Количество детей в возрасте от 2 мес. до 7 лет, зарегистрированных в очереди на получение места в дошкольной образовательной организации	тыс. человек	16,292	14,966	13,820	13,386	13,685	13,926	14,269
Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования	процентов	0	0	29	65	100	100	100
Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) - всего, в том числе:	тыс. человек	0,466	3,123	2,137	2,207	0,020	0	0
количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100% доступности дошкольного образования:	тыс. человек	0,466	3,123	2,137	2,207	0,020	0	0
- в том числе высокозатратные места, из них:	тыс. человек	0,260	1,168	1,530	2,207	0	0	0
строительство новых зданий и корпусов дошкольных образовательных организаций	тыс. человек	0	0	1,530	2,091	0	0	0
реконструкция с увеличением мощности дошкольных образовательных организаций	тыс. мест	0,260	0,388	0	0	0	0	0
капитальный ремонт зданий	тыс. мест	0	0,78	0	0	0	0	0
- за счет развития негосударственного сектора	тыс. человек	0,016	0,038	0,320	0	0,020	0	0
- иные формы создания мест	тыс. человек	0,190	1,917	0,287	0,116	0	0	0
Численность педагогических работников в системе дошкольного образования	тыс. человек	1,643	1,659	1,774	1,938	1,908	1,882	1,830
Численность других категорий работников дошкольного образования	тыс. человек	2,263	2,370	2,411	2,512	2,486	2,464	2,396
Число воспитанников муниципальных организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника	человек	10,0	11,6	12,8	12,3	12,8	13,0	13,4
Доля педагогических и руководящих работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних 3 лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций (не включая вновь принятых сотрудников)	процентов	62	65	72,5	100	100	100	100
Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория	процентов	51,3	51,6	55,2	58,6	58,6	58,7	58,8
Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций	процентов	58,2	58,2	57,8	56,7	56,7	56,7	56,7

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Наименование мероприятия		Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1		2	3	4
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1.	Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования: в ИП Аллерборн, НОУ "Альбертина" - 20 мест	Комитет по Образованию МКУ ФИС КСП	2016 год	Создание новых мест в системе дошкольного образования: 2016 год - 20 мест
1.1	предоставление субсидий частным образовательным организациям, оказывающим услуги дошкольного образования, - 412 мест, дополнительно в 2016 году (ИП Аллерберн, НОУ "Альбертина") - 20 мест	Администрация городского округа "Город Калининград"	ежегодно, в том числе в 2016 году
2.	Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения:	Комитет по образованию	постоянно	Доля организаций дошкольного образования, условия в которых соответствуют требованиям СанПиН и пожарной безопасности, к 2018 году составит не менее 90%
2.1	организация деятельности ДОУ в соответствии с обновленной нормативно-правовой базой на основании измененных регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и др.) для обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования	Комитет по образованию	постоянно
2.2	мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности	Комитет по образованию	ежеквартально
3.	Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования	Комитет по образованию	весь период	Удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные организации дошкольного образования, предоставляющие услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих образовательные организации дошкольного образования, к 2018 году составит 3,6%
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
4.	Организация внедрения федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС) дошкольного образования:	Комитет по образованию МАУ Методический центр с участием руководителей дошкольных образовательных организаций	2014-2016 годы	К 2018 году 100% образовательных организаций будут иметь ООП в соответствии с ФГОС дошкольного образования, приказ комитета по образованию, информационные письма комитета по образованию
4.1	организация семинаров-практикумов, консультационных пунктов, тьюторских площадок на базе дошкольных образовательных учреждений, разработка ООП в соответствии с ФГОС дошкольного образования		2014-2016 годы (по утвержденному плану)
5.	Кадровое обеспечение системы дошкольного образования:	Комитет по образованию МАУ Методический центр	2013-2018 годы	Доля педагогических работников дошкольного образования (не включая вновь прибывших педагогических работников), прошедших переподготовку и повышение квалификации, в том числе и по персонифицированной модели повышения квалификации, к 2017 году составит 100%
5.1	организация постоянно действующих Школы молодого воспитателя, Школы молодого методиста, Школы инновационной деятельности	МАУ Методический центр	весь период (по утвержденному плану)
5.2	проведение конференций, семинаров-практикумов, мастер-классов, педагогических мастерских и др.
6.	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала:	Комитет по образованию с участием руководителей образовательных организаций дошкольного образования	2013-2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании городского округа "Город Калининград" к 2018 году составит не менее 91,1%
6.1	дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%
6.2	создание комплексов, объединяющих детские сады и школы, с учётом региональных методических рекомендаций по созданию комплексов, объединяющих детские сады и школы
6.3	ежегодный мониторинг численности педагогических и прочих работников дошкольных образовательных организаций
7.	Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений: поэтапное увеличение численности воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника	Комитет по образованию с участием руководителей образовательных организаций дошкольного образования	2014-2018 годы	Численность воспитанников в расчете на одного педагогического работника к 2018 году составит 13,4 человека
8.	Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования	Комитет по образованию МАУ Методический центр с участием руководителей образовательных организаций дошкольного образования	2014-2018 годы	Доля дошкольных образовательных организаций, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности, к 2018 году составит 100%
8.1	совершенствование механизма формирования муниципального задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию
9.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования	Комитет по образованию с участием руководителей образовательных организаций дошкольного образования	2014-2016 годы	Проведение методических семинаров по разъяснению механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций - не менее 4
9.1.	внедрение моделей эффективного контракта, заключение трудовых договоров с работниками муниципальных дошкольных организаций в соответствии с примерной формой трудового договора (эффективный контракт)	Комитет по образованию	2015-2016 годы	Доля дошкольных образовательных организаций, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности, к 2018 году составит 100%
9.2.	внедрение системы нормирования труда в дошкольном образовании	Комитет по образованию	2015-2018 годы
10.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования	Комитет по образованию с участием руководителей образовательных организаций дошкольного образования	2014-2016 годы	Удельный вес дошкольных образовательных организаций, в которых оценка деятельности руководителей осуществляется на основании показателей эффективности деятельности организаций дошкольного образования, к 2018 году составит 100%
10.1	проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора
10.2	заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями дошкольных образовательных организаций (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329
11.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	Комитет по образованию с участием руководителей образовательных организаций дошкольного образования	2014-2018 годы	Проведение методических семинаров по разъяснению механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций - не менее 4
11.1.	проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах
11.2	мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик
12.	Совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт	Комитет по образованию МКУ ФИС КСП Образовательные организации	2014-2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании городского округа "Город Калининград" к 2018 году составит не менее 91,1%
13.	Создание в организациях дошкольного образования условий, соответствующих требованиям СанПиН и пожарной безопасности	Комитет по образованию МКУ ФИС КСП Руководители образовательных организаций	2014-2018 годы	Доля организаций дошкольного образования, условия в которых соответствуют требованиям СанПиН и пожарной безопасности, к 2018 году составит не менее 90%

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Показатель	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Удельный вес численности дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, соответствующим требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования, в общем числе дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования	проценты	-	29	65	100	100	100	во всех дошкольных образовательных организациях будут реализоваться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования
Удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные организации дошкольного образования, предоставляющие услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих образовательные организации дошкольного образования	проценты	2,3	3,6	3,6	3,6	3,6	3,6	увеличение охвата детей услугой дошкольного образования
Удельный вес дошкольных образовательных организаций, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования	проценты	-	50	60	70	100	100	во всех дошкольных образовательных организациях будет внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании городского округа "Город Калининград"	проценты	88,8	96,5	94,7	94,7	91,1	91,1	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании городского округа "Город Калининград" составит не менее 91,1% к 2018 году, повысится качество кадрового состава дошкольного образования
Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций	проценты	40,5	41,4	30,8	30,9	31,0	31,1	привлечение в сферу дошкольного образования молодых специалистов
Охват детей дошкольными образовательными организациями (отношение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет)	проценты	12,7	17,6	17,6	17,6	17,6	17,6	обеспечение детей до 3 лет из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации, местами в детских садах - в 2018 году не менее 17,6%

II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения школьниками новых образовательных результатов включает в себя:

введение федеральных государственных образовательных стандартов;

мониторинг уровня подготовки и социализации школьников;

корректировку основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников на основе методических рекомендаций;

переподготовку и повышение квалификации педагогических кадров;

разработку и внедрение комплекса мер по профессиональной ориентации в общеобразовательных учреждениях.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:

внедрение системы оценки качества общего образования.

Введение эффективного контракта в общем образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р) включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:

обеспечение обучения всех школьников по федеральным государственным образовательным стандартам;

повышение качества подготовки школьников города Калининграда.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:

сокращение отставания от среднероссийского уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях;

введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности.

Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает:

обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования.

3. Основные количественные характеристики системы общего образования

Наименование показателя	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей и молодежи 7-17 лет	тыс. человек	43,200	41,541	40,900	42,430	43,503	44,715	45,792
Численность учащихся общеобразовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, в том числе:	тыс. человек	43,203	45,381	47,346	49,537	50,610	51,822	52,899
численность учащихся негосударственных общеобразовательных учреждений	тыс. человек	0,597	0,655	0,735	0,761	0,761	0,761	0,761
Численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника	человек	15,8	15,8	17,1	17,4	17,0	16,5	16,2
Удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам (к 2018 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут все учащиеся 1-8 классов)	процентов	24	35	57,9	66,7	71,5	78	90
Доля административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций	процентов	32,77	31,6	32,0	31,4	31,4	31,4	31,4
Доля педагогических работников, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория	процентов	41,1	40,2	54,3	52,2	55,0	58,0	60,0
Удельный вес численности обучающихся, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей численности обучающихся	процентов	80	83	85	95	100	100	100
Доля обучающихся в муниципальных общеобразовательных учреждениях, занимающихся во вторую (третью) смену, в общей численности обучающихся в муниципальных общеобразовательных учреждениях	процентов	18,3	15,1	11,7	12,5	12,6	12,5	12,4

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Наименование мероприятия		Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1		2	3	4
Реализация мероприятий, направленных на создание новых мест в общеобразовательных учреждениях
1. Создание новых мест в системе общего образования городского округа "Город Калининград" в части строительства		Комитет архитектуры и строительства Комитет муниципального имущества и земельных ресурсов Комитет по образованию МКУ ФИС КСП МКУ УКС	2016-2018 годы	Численности обучающихся во вторую (третью) смену в 2018 году составит не более 12,4%
	новых зданий и корпусов общеобразовательных организаций:
	- корпус начальной школы детского сада МАОУ гимназии N 22 (ул. Октябрьская, 2-ой этап) - 300 мест;		2016 год
	- общеобразовательная школа по ул. Рассветной в г. Калининграде - 1700 мест;		2017 год
	- общеобразовательная школа по ул. Артиллерийской в г. Калининграде - 1 100 мест		2018 год
Достижение новых качественных образовательных результатов
2.	Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС):	Комитет по образованию МАУ Методический центр Организации общего образования Организации дополнительного образования	2013-2018 годы	Удельный вес учащихся на ступени основного общего образования организаций общего образования, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам, в 2018 году составит не менее 90%
2.1	основного общего образования:
2.1.1	организация семинаров-практикумов, консультационных пунктов, тьюторских площадок на базе пилотных общеобразовательных учреждений;
2.1.2	оказание консультативной и методической помощи в разработке: - основной образовательной программы основного общего образования общеобразовательного учреждения; - рабочих программ; - локальных актов, устанавливающих требования к различным объектам инфраструктуры общеобразовательного учреждения, сетевого взаимодействия с учреждениями дополнительного образования детей;	Комитет по образованию МАУ Методический центр	2014-2018 годы	Соответствие основных образовательных программ общеобразовательных учреждений, рабочих программ, локальных актов требованиям законодательства
2.1.3	организация сетевого взаимодействия общеобразовательных школ и учреждений дополнительного образования для организации внеурочной занятости обучающихся в процессе введения ФГОС по научно-техническому, интеллектуальному, творческому, спортивно-оздоровительному направлениям	Комитет по образованию МАУ Методический центр Организации общего образования Организации дополнительного образования	2014-2018 годы	Удельный вес учащихся на ступени основного общего образования организаций общего образования, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам, в 2018 году составит не менее 90%
2.2	среднего (полного) общего образования:	Комитет по образованию МАУ Методический центр Организации общего образования Организации дополнительного образования	2014-2018 годы	Удельный вес учащихся на ступени среднего (полного) общего образования организаций общего образования, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам, в 2018 году составит не менее 20%
2.2.1	апробация ФГОС COO в 9 организациях общего образования;
2.2.2	организация семинаров-практикумов, консультационных пунктов, тьюторских площадок на базе общеобразовательных учреждений;
2.2.3	разработка и принятие основных образовательных программ;
2.2.4	оказание консультативной и методической помощи в разработке: - основной образовательной программы среднего (полного) общего образования общеобразовательного учреждения; - рабочих программ; - локальных актов, устанавливающих требования к различным объектам инфраструктуры общеобразовательного учреждения, сетевого взаимодействиях учреждениями дополнительного образования детей;	Комитет по образованию МАУ Методический центр	весь период	Соответствие основных образовательных программ общеобразовательных учреждений, рабочих программ, локальных актов требованиям законодательства
2.2.5	создание условий в соответствии с требованиями ФГОС к кадровым, материально-техническим и информационным ресурсам во всех организациях общего образования: приобретение учебно-лабораторного оборудования, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, апробация внедрения стандарта;	Комитет по образованию Организации общего образования Организации дополнительного образования	весь период	Удельный вес учащихся на ступени среднего (полного) общего образования организаций общего образования, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам, в 2018 году составит 20%
2.2.6	организация сетевого взаимодействия общеобразовательных школ и учреждений дополнительного образования для организации внеурочной занятости обучающихся в процессе введения ФГОС по научно-техническому, интеллектуальному, творческому и спортивно-оздоровительному направлениям
3.	Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников: подготовка предложений по методологии и инструментарию для мониторинга готовности обучающихся к освоению основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и профессионального образования, комплексного мониторинга готовности учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинга уровня социализации выпускников основных общеобразовательных организаций:	Комитет по образованию МАУ Методический центр Организации общего образования	2013-2018 годы	Доля организаций общего образования, внедривших модели оценки качества подготовки и социализации личности, в 2018 году составит 100%
3.1	осуществление мониторинговых исследований о результатах освоения основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования через: - осуществление итоговых мониторинговых исследований обучающихся 1-х, 5-х, 8-х, 10-х классов; - осуществление промежуточных мониторинговых исследований обучающихся 2-х, 3-х, 6-х, 7-х классов; - проведение Всероссийских проверочных работ обучающихся 4-х, 5-х, 6-х классов; - государственную итоговую аттестацию учащихся 9-х, 11-х классов	Комитет по образованию МАУ Методический центр Организации общего образования	2014-2018 годы	Охват мониторинговыми исследованиями учащихся 1-8,10-х классов в 2018 году составит 100% от общей численности обучающихся 1-8,10-х классов Средний балл ГИА и ЕГЭ - не ниже среднего балла по региону
3.2	проведение анализа результатов мониторинговых исследований: - разработка методических рекомендаций по повышению качества образования на основе результатов мониторинговых исследований; - издание ежегодного информационно-аналитического справочника по результатам мониторинговых исследований	Комитет по образованию МАУ Методический центр	2013-2018 годы	Издание ежегодных информационно-аналитических справочников по результатам мониторинговых исследований - не менее 3
4.	Участие в российских и международных сопоставительных исследованиях образовательных достижений школьников (PIRLS, TIMSS, PISA; НИКО)	МАУ Методический центр Организации общего образования	2014-2018 годы	Участие в российских и международных сопоставительных исследованиях образовательных достижений школьников не менее 2-х общеобразовательных учреждений ежегодно
5.	Разработка и реализация программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях:	Комитет по образованию, МАУ Методический центр Организации общего образования	2013-2018 годы	Доля обучающихся в муниципальных общеобразовательных учреждениях в возрасте 7-18 лет, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, в 2018 году составит не более 0,19% от общей численности обучающихся в муниципальных общеобразовательных учреждениях
5.1	разработка комплексного плана мероприятий по поддержке общеобразовательных учреждений, работающих в сложных социальных условиях, включающего организацию сетевого взаимодействия учреждений общего образования
5.2	повышение квалификации педагогических работников, совершенствование психолого-педагогического сопровождения образовательного процесса
5.3	организация системного контроля за деятельностью общеобразовательных учреждений, работающих в сложных социальных условиях	Комитет по образованию	2013-2018 годы
6.	Переподготовка и повышение квалификации педагогических кадров:	Комитет по образованию МАУ Методический центр Организации общего образования	2013-2018 годы	Доля педагогических работников общего образования, прошедших переподготовку и повышение квалификации, в том числе и по персонифицированной модели повышения квалификации, в 2018 году составит 100%
6.1	организация деятельности постоянно действующих: - Школы молодого руководителя; - Школы молодого завуча; - Школы молодого учителя; - круглых столов, конференций по обмену опытом
6.2	привлечение молодых специалистов: - развитие системы наставничества; - проведение конкурсов профессионального мастерства ("Педагогический дебют" и др.)	Комитет по образованию МАУ Методический центр	2013-2018 годы	Удельный вес учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций в 2018 году составит 24%
7.	Реализация плана действий, направленных на реализацию комплекса мер по профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных учреждениях	Комитет по образованию Организации общего образования	2014-2018 годы	Удельный вес численности обучающихся на старшей ступени среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной направленности, в 2018 году составит 100% от общей их численности
Обеспечение доступности качественного образования
8.	Совершенствование муниципальной системы оценки качества общего образования в соответствии с показателями эффективности деятельности подведомственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием дифференциации заработной платы педагогических работников	Комитет по образованию МАУ Методический центр с участием руководителей организаций общего образования	2015-2018 годы	Доля муниципальных общеобразовательных учреждений, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования, в 2018 году составит 100%
8.1	разработка критериев и целевых показателей эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников
9.	Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральным образовательным стандартом общего образования	Комитет по образованию Организации общего образования	2014-2015 годы	Удельный вес численности обучающихся 1-8 классов, обучающихся в соответствии с ФГОС, в общей численности обучающихся в образовательных организациях общего образования, в 2018 году составит не менее 90%
Введение эффективного контракта в общем образовании
10.	Разработка и апробация моделей эффективного контракта в общем образовании:	Комитет по образованию Организации общего образования	2013-2018 годы	Удельный вес муниципальных организаций общего образования, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности, в 2018 году составит 100%
10.1	апробация эффективного контракта в сфере общего образования
10.2	уведомление руководителей и работников муниципальных общеобразовательных учреждений об изменении условий в трудовых договорах не менее чем за 2 месяца
10.3	переход на новую форму трудового договора (эффективный контракт) в общем образовании
11.	Совершенствование муниципальных нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования:	Комитет по образованию с участием руководителей образовательных организаций общего образования	2015-2018 годы	Удельный вес муниципальных организаций общего образования, в которых оценка деятельности руководителей осуществляется на основании показателей эффективности деятельности, в 2018 году составит 100%
11.1	заключение трудовых договоров (эффективных контрактов) с руководителями муниципальных организаций общего образования в соответствии с утвержденной региональными нормативными актами типовой формой договора	Комитет по образованию	2013-2018 годы	Удельный вес муниципальных общеобразовательных организаций, в которых оценка деятельности их руководителей и основных категорий работников будет осуществляться на основании показателей эффективности деятельности организаций общего образования, в 2018 году составит 100%
12.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации на официальном сайте администрации городского округа "Город Калининград" (klgd.ru), проведение семинаров и другие мероприятия):	Комитет по образованию Организации общего образования	2013-2018 годы	Наличие не менее 6 публикаций в год в СМИ по вопросам введения эффективного контракта в организациях общего образования
12.1	сбор и обработка данных для проведения мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенность населения качеством общего образования	Комитет по образованию	2015 и 2017 годы	Удовлетворенность населения качеством образовательных услуг в 2018 году составит не менее 85%
13.	Создание в организациях общего образования условий, соответствующих требованиям СанПиН и пожарной безопасности	Комитет по образованию МКУ ФИС КСП Руководители образовательных организаций		Доля организаций общего образования, условия в которых соответствуют требованиям СанПиН и пожарной безопасности, в 2018 году составит не менее 80,8%

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Показатели	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Средний балл ЕГЭ: по математике	баллы	52,2	50,0	50,1	50,2	50,3	50,4	улучшатся результаты выпускников, завершивших обучение по образовательным программам среднего общего образования
по русскому языку	баллы	65,9	65,3	67,4	67,5	67,6	67,7
Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций	проценты	20,4	21,0	21,7	22,0	23,0	24,0	численность молодых учителей в возрасте до 35 лет в 2018 году составит не менее 24% от общей численности учителей общеобразовательных организаций
Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Калининградской области	проценты	102,8	107,1	101,8	101,8	104,4	104,4	средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 104,4% средней заработной платы в Калининградской области
Удельный вес руководителей и основных категорий работников муниципальных образовательных учреждений осуществляется на основании показателей эффективности деятельности	проценты	5	80	90	100	100	100	во всех муниципальных организациях общего образования будет внедрена система оценки деятельности общеобразовательных организаций

III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:

разработку и реализацию мероприятий, направленных на развитие дополнительного образования детей;

совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

распространение муниципальной модели организации дополнительного образования детей;

создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;

разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя совершенствование муниципальной системы выявления, развития и поддержки одаренных детей и молодых талантов в соответствии с Концепцией общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:

участие педагогических работников дополнительного образования детей в аттестационных мероприятиях с последующим переводом их на эффективный контракт;

внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;

внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Не менее 71 процента детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе не менее 50 процентов из них за счет бюджетных средств.

Не менее 3000 детей и подростков будут охвачены общественными проектами с использованием медиа-технологий, направленными на просвещение и воспитание.

3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

Показатель	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Численность детей и молодежи 5-18 лет,	тыс. человек	52,755	54,338	55,947	56,269	57,633	59,205	60,929
в том числе в возрасте 18 лет		4,646	4,609	4,219	3,478	3,535	3,464	3,638
Численность детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования	тыс. человек	33,763	35,896	37,652	38,297	39,767	41,444	43,260
1) в том числе:	тыс. человек
в муниципальных учреждениях дополнительного образования творческой направленности	тыс. человек	14,853	15,489	16,353	16,454	16,908	17,496	18,062
в муниципальных учреждениях дополнительного образования в сфере культуры	тыс. человек	4,931	5,176	5,290	5,449	5,500	5,600	5,750
в муниципальных учреждениях дополнительного образования спортивной направленности	тыс. человек	9,150	9,079	9,401	9,318	9,763	10,190	10,670
в учреждениях дополнительного образования областного подчинения	тыс. человек	4,305	4,549	4,692	4,718	4,738	4,758	4,778
в негосударственных учреждениях дополнительного образования	тыс. человек	0,524	1,603	1,916	2,358	2,858	3,400	4,000
2) в том числе:
Техническая направленность, всего, в том числе по возрастам:	тыс. человек	-	1,374	2,215	2,199	2,625	3,163	3,729
до 5 лет	тыс. человек		0	0	0	0	0	0
5-9 лет	тыс. человек		0,994	1,088	1,063	1,343	1,592	1,896
10-14 лет	тыс. человек		0,362	1,040	1,085	1,182	1,421	1,583
15-17 лет	тыс. человек		0,018	0,087	0,051	0,100	0,150	0,250
18 лет и старше	тыс. человек		0	0	0	0	0	0
Естественнонаучная направленность, всего, в том числе по возрастам:	тыс. человек	-	0,337	0,635	0,377	0,405	0,455	0,480
до 5 лет	тыс. человек		0	0	0	0	0	0
5-9 лет	тыс. человек		0,021	0,082	0,075	0,084	0,184	0,189
10-14 лет	тыс. человек		0,253	0,460	0,183	0,193	0,225	0,245
15-17 лет	тыс. человек		0,063	0,093	0,119	0,128	0,130	0,130
18 лет и старше	тыс. человек		0	0	0	0	0	0
Физкультурно-спортивная направленность, всего, в том числе по возрастам:	тыс. человек	-	16,364	17,163	17,208	17,778	18,262	18,762
до 5 лет	тыс. человек		0,067	0,079	0,088	0,088	0,088	0,088
5-9 лет	тыс. человек		5,701	5,903	5,991	6,216	6,161	6,261
10-14 лет	тыс. человек		7,431	7,623	7,892	8,012	8,282	8,482
15-17 лет	тыс. человек		2,609	3,052	2,685	2,910	3,179	3,379
18 лет и старше	тыс. человек		0,556	0,506	0,552	0,552	0,552	0,552
Художественная направленность, всего, в том числе по возрастам:	тыс. человек	-	14,121	14,342	14,825	15,196	15,471	15,655
до 5 лет	тыс. человек		0,645	0,687	0,597	0,597	0,597	0,597
5-9 лет	тыс. человек		7,046	7,492	7,545	7,750	7,852	7,936
10-14 лет	тыс. человек		4,895	4,798	4,917	5,054	5,139	5,189
15-17 лет	тыс. человек		1,489	1,304	1,694	1,723	1,811	1,861
18 лет и старше	тыс. человек		0,046	0,061	0,072	0,072	0,072	0,072
Туристско-краеведческая направленность, всего, в том числе по возрастам:	тыс. человек	-	0,178	0,218	0,163	0,213	0,243	0,268
до 5 лет	тыс. человек		0	0	0	0	0	0
5-9 лет	тыс. человек		0,019	0,024	0,027	0,030	0,035	0,040
10-14 лет	тыс. человек		0,132	0,153	0,104	0,138	0,158	0,176
15-17 лет	тыс. человек		0,027	0,041	0,032	0,045	0,050	0,052
18 лет и старше	тыс. человек		0	0	0	0	0	0
Социально-педагогическая направленность, всего, в том числе по возрастам:	тыс. человек	-	3,522	3,079	3,525	3,550	3,850	4,366
до 5 лет	тыс. человек		0,073	0,092	0,101	0,100	0,100	0,100
5-9 лет	тыс. человек		1,699	1,735	2,031	2,036	2,136	2,497
10-14 лет	тыс. человек		1,305	0,984	1,087	1,131	1,281	1,364
15-17 лет	тыс. человек		0,431	0,196	0,243	0,258	0,308	0,380
18 лет и старше	тыс. человек		0,014	0,012	0,063	0,025	0,025	0,025
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования, в общей численности детей и молодежи 5-18 лет	процентов	64,0	66,0	67,3	68,1	69,0	70,0	71,0
Численность детей и молодежи от 5 до 18 лет (не включая 18-летних) в расчете на 1 педагогического работника дополнительного образования	человек	46,2	63,5	68,2	71,7	73,2	75,7	79,2
Численность педагогических работников учреждений дополнительного образования	тыс. человек	1,107	0,789	0,748	0,736	0,739	0,736	0,723

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Наименование мероприятий		Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1		2	3	4
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.	Внесение изменений в муниципальную программу "Развитие системы образования городского округа "Город Калининград" в части мероприятий, предусматривающих формирование эффективной сети организаций дополнительного образования, обновление содержания программ и технологий дополнительного образования, развитие инфраструктуры, в том числе для исследовательской и научно-технической деятельности, летнего отдыха и оздоровления детей и подростков	Комитет по социальной политике Комитет по образованию	2014-2018 годы	Удельный вес детей в возрасте 5-18 лет, получающих услуги дополнительного образования, в 2018 году составит 71% от общей численности детей в возрасте 5-18 лет Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в 2018 году составит 60% от общей численности обучающихся по программам общего образования
1.1	внедрение системы электронного учета детей в возрасте 5-18 лет, обучающихся по программам дополнительного образования	Комитет по социальной политике Комитет по образованию	2014-2016 годы
1.2	мониторинг и оценка эффективности реализации мероприятий муниципальных программ "Развитие системы образования городского округа "Город Калининград", "Сохранение и развитие культуры в городском округе "Город Калининград", "Развитие физической культуры и спорта в Калининграде", направленных на развитие дополнительного образования детей	Комитет по социальной политике Комитет по образованию	2013-2018 годы
2.	Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей:	Комитет по социальной политике Комитет по образованию МКУ ФИС КСП	2013-2018 годы	Комплекс мер по приведению условий образовательных организаций дополнительного образования детей в соответствие с обновленными требованиями к условиям организации образовательного процесса, обеспечение проведения необходимых ремонтных работ
2.1	организация сбора информации и анализ предписаний надзорных органов, составление плана мероприятий с финансово-экономическим обоснованием по приведению условий образовательных организаций дополнительного образования детей в соответствие с обновленными требованиями к условиям организации образовательного процесса, обеспечение проведения необходимых ремонтных работ
3.	Распространение современных моделей организации дополнительного образования детей	Комитет по социальной политике Комитет по образованию	2013-2018 годы	Удельный вес детей в возрасте 5-18 лет, получающих услуги дополнительного образования, в 2018 году составит 71% от общей численности детей в возрасте 5-18 лет
3.1	участие муниципалитета и образовательных учреждений в конкурсах и конкурсных мероприятиях, организованных Министерством образования Калининградской области	Комитет по социальной политике Комитет по образованию Учреждения дополнительного образования	2013-2018 годы	Привлечение дополнительных средств из областного бюджета на совершенствование ресурсной базы учреждений дополнительного образования
3.2.	организация и проведение ежегодных конкурсных мероприятий в рамках распространения инновационных моделей развития техносферы деятельности учреждений дополнительного образования детей, направленных на развитие научно-технической и учебно-исследовательской деятельности обучающихся	Комитет по социальной политике Комитет по образованию	2013-2018 годы	Проведение не менее 2-х конкурсных мероприятий ежегодно
3.3	поддержка на конкурсной основе программ и проектов, направленных на социализацию, самореализацию детей и подростков, организацию их позитивной занятости, формирование здорового образа жизни, профилактику асоциальных явлений в детской и молодежной среде			Участие в региональных конкурсных отборах - не менее 2-х учреждений по каждому направлению
3.4	организация и проведение обучающих мероприятий по тиражированию современных моделей организации дополнительного образования детей (совещаний, семинаров)			Проведение не менее 2-х обучающих мероприятий ежегодно
4.	Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей:	Комитет по образованию	2013-2018 годы	Доля муниципальных организаций дополнительного образования детей, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности, в 2018 году составит 100%
4.1	проведение мониторинга по изучению факторов, влияющих на качество дополнительного образования, а также родительского запроса относительно качества дополнительного образования детей		2013-2018 годы	Удовлетворенность населения услугами дополнительного образования в 2018 году составит не менее 90%
4.2	совершенствование показателей и критериев эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников разработка и внедрение системы независимой оценки качества работы образовательных организаций дополнительного образования детей		2014-2016 годы	К 2017 году финансирование 100% образовательных организаций дополнительного образования детей будет осуществляться по нормативу, учитывающему различные категории детей и реализацию образовательных программ в зависимости от направленностей
4.3	внедрение нормативного подушевого финансирования образовательных организаций дополнительного образования детей		2015-2017 годы
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
5.	Совершенствование муниципальной системы выявления, развития и поддержки одаренных детей и молодых талантов:	Комитет по социальной политике Комитет по образованию	2013-2018 годы	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования в 2018 году составит 60%
5.1	поддержка функционирования информационных образовательных ресурсов в целях формирования единого образовательного пространства с применением дистанционных технологий, в том числе очно-дистанционной школы	Комитет по образованию	2013-2018 годы
5.2	разработка и реализация программ по развитию физико-математического и лингвистического образования	Комитет по образованию	2013-2018 годы
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
6.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования детей:	Комитет по социальной политике Комитет по образованию МКУ ФИС КСП	2013-2018 годы	В 2018 году 100% педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей будут осуществлять трудовую деятельность в соответствии с эффективным контрактом
6.1	внедрение моделей эффективного контракта в систему дополнительного образования детей		2013-2018 годы	Доля педагогических работников дополнительного образования детей, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория, в 2018 году составит 60%
6.2	проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт		2013-2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных (муниципальных) образовательных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в городском округе "Город Калининград": в 2018 году составит100%
6.3	осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала		2014-2016 годы
6.4	дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%		2013-2017 годы
6.5	оптимизация численности педагогов дополнительного образования с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений		2013-2016 годы
6.6	поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей		2013-2016 годы
6.7	планирование дополнительных расходов бюджета городского округа "Город Калининград" на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей		2013-2016 годы
7.	Обеспечение контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных образовательных организаций с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в сети Интернет	Комитет по образованию	2013-2016 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в городском округе "Город Калининград" в 2018 году составит 100%
7.1	проведение совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений по вопросам реализации мероприятий "дорожных карт", в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей		2013-2016 годы
8.	Разработка и утверждение нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования детей (в том числе по результатам независимой оценки) (в соответствии с компетенцией органов местного самоуправления):	Комитет по социальной политике Комитет по образованию МКУ ФИС КСП с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей	2013-2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в городском округе "Город Калининград" в 2018 году составит 100%
	проведение работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) в соответствии с типовой формой договора (эффективного контракта)		2013-2016 годы
9.	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей:	Комитет по социальной политике Комитет по образованию МАУ Методический центр с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2013-2018 годы	Удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 35 лет в муниципальных образовательных организациях дополнительного образования в 2018 году составит 25%
	реализация персонифицированных программ переподготовки и повышения квалификации педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования, в том числе в рамках внедрения профессиональных стандартов с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям;		2013-2017 годы
	внедрение систем нормирования труда в образовательных организациях дополнительного образования, направленных на создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных и трудовых процессов, улучшения организации труда и повышения эффективности и качества реализации образовательных программ;
	реализация программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования		2014-2016 годы	Удельный вес современных менеджеров образовательных организаций дополнительного образования в 2017 году составит 90% от общего числа руководителей организаций дополнительного образования
10.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей: организация проведения семинаров-совещаний, разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикаций в средствах массовой информации, на официальном сайте администрации городского округа "Город Калининград" (klgd.ru) и другие мероприятия проведение мониторинга по изучению удовлетворенности населения качеством предоставляемых услуг дополнительного образования по результатам внедрения эффективного контракта	Комитет по социальной политике Комитет по образованию	2013-2018 годы	Проведение обучающих семинаров по разъяснению механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования - не менее 5 Удовлетворенность населения качеством предоставляемых услуг дополнительного образования по результатам внедрения эффективного контракта в 2018 году составит не менее 90%
			2013-2016 годы
			2015-2018 годы

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Показатели	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5-18 лет	процентов	66	67,3	68,1	69,0	70,0	71,0	в 2018 году не менее 71% детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования	процентов	55,0	56,0	57,0	58,0	59,0	60,0	увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате учителей в городском округе "Город Калининград"	процентов	66,4	80,9	83,3	83,4	100	100	средняя заработная плата педагогов дополнительного образования в 2018 году составит 100% к средней заработной плате учителей в городском округе "Город Калининград"
Доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория	процентов	57,8	66,2	66,2	66,2	66,2	66,2	в 2018 году 100% педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования будут осуществлять трудовую деятельность в соответствии с эффективным контрактом
Число реорганизуемых (ликвидируемых) образовательных организаций дополнительного образования	единиц			1				средняя заработная плата педагогов дополнительного образования составит 100% к средней заработной плате учителей в городском округе "Город Калининград"
Число реорганизованных образовательных программ в образовательных организациях дополнительного образования	единиц		9	18	36	27	27	в 100% организаций дополнительного образования будет обеспечена реорганизация образовательных программ дополнительного образования
Численность детей и молодежи от 5 до 18 лет (не включая 18-летних) в расчёте на 1 педагогического работника дополнительного образования	человек	61,8	66,5	71,7	73,2	75,7	79,2	увеличение охвата детей образовательными программами дополнительного образования

IV. Повышение эффективности качества услуг в сфере опеки и попечительства над несовершеннолетними

1. Основные направления:

Развитие и поддержка семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей:

подготовка граждан, желающих принять на воспитание детей, оставшихся без попечения родителей;

поиск замещающих родителей в ближайшем социальном окружении семьи;

сопровождение замещающих семей;

информирование граждан о детях, оставшихся без попечения родителей, нуждающихся в семейном устройстве, популяризация лучшего опыта замещающих семей;

обучение и повышение квалификации специалистов органов опеки и попечительства;

развитие ресурса гостевой семьи.

Профилактика социального сиротства в целях предупреждения случаев утраты родительского попечения и изъятия детей из семьи:

взаимодействие со всеми службами системы профилактики по работе с семьями, находящимися в социально опасном положении;

организация социального патронажа семей с детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении.

Сопровождение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающихся в средних и высших профессиональных учреждениях:

ресоциализация несовершеннолетних, обучающихся в средних профессиональных учреждениях;

консультирование и оказание помощи несовершеннолетним, оказавшимся в трудной жизненной ситуации;

обеспечение получения полного объема дополнительных гарантий по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

взаимодействие с различными организациями и учреждениями по вопросу социализации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

развитие постинтернатного сопровождения выпускников.

2. Ожидаемые результаты

Повышение качества услуг, предоставляемых Школой приемного родителя.

Повышение квалификации 100% специалистов отдела опеки и попечительства.

Обеспечение воспитания в замещающих семьях до 90% детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, от общего числа детей данной категории в городском округе "Город Калининград".

Успешная социализация детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Снижение количества семей, находящихся в социально опасном положении, и детей, оставшихся без попечения родителей.

Основные количественные характеристики
и показатели сферы опеки и попечительства

Показатель	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Численность детей в городском округе "Город Калининград" в возрасте от 0 до 18 лет	тыс. человек	73,165	71,262	73,995	76,872	78,860	80,791	82,793
Численность детей, оставшихся без попечения родителей	тыс. человек	2,013	1,902	1,773	1,695	1,727	1,761	1,797
Численность детей, оставшихся без попечения родителей, воспитывающихся в замещающих семьях	тыс. человек	1,771	1,714	1,629	1,597	1,634	1,668	1,704
Численность детей, оставшихся без попечения родителей, воспитывающихся в учреждениях	тыс. человек	0,242	0,176	0,136	0,093	0,093	0,093	0,093
Количество образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	единиц	3	3	0	0	0	0	0
Количество педагогических работников ОУ для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	человек	85	81	0	0	0	0	0
Средняя заработная плата педагогических работников ОУ для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	тыс. рублей	17,5	21,9	0	0	0	0	0
Количество специалистов органов опеки и попечительства	человек	31	31	31	31	31	31	31

Основные мероприятия
по повышению эффективности и качества услуг в сфере опеки и попечительства

Развитие
и поддержка семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей

Мероприятие	Ответственный	Сроки	Результат
Подготовка граждан, желающих принять на воспитание в свою семью детей, оставшихся без попечения родителей	Отдел опеки и попечительства над несовершеннолетними, ГБУСО КО "Центр социальной помощи семье и детям", АНО "Остров детства"	2013-2018 годы	Ежегодная подготовка 100% граждан, обратившихся в органы опеки и попечительства с заявлением о прохождении подготовки
Организация и проведение ежегодного праздника для замещающих родителей "День опекуна"	Отдел опеки и попечительства над несовершеннолетними, АНО "Остров детства"	2014-2018 годы	Пропаганда в обществе семейных форм устройства детей-сирот
Функционирование работы клуба опекунов "Островок тепла"			Обмен накопленного опыта между опекунами
Проведение ежегодных собраний с замещающими родителями			Информационно-просветительская работа с замещающими родителями, направленная на повышение их компетентности
Организация сопровождения замещающих семей	Отдел опеки и попечительства над несовершеннолетними	2013-2018 годы	Ежегодное сопровождение 100% замещающих семей
Повышение квалификации специалистов отдела опеки и попечительства	Комитет по образованию	2014-2018 годы	Повышение квалификации 100% специалистов органов опеки и попечительства
Развитие постинтернатного сопровождения и социальной адаптации выпускников учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	Отдел опеки и попечительства над несовершеннолетними	2014-2018 годы	Социальная адаптация, сопровождение, трудоустройство, консультирование
Временное устройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в гостевые семьи	Отдел опеки и попечительства над несовершеннолетними	2014-2018 годы	Социализация детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Сопровождение
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающихся в средних и высших профессиональных учреждениях

Мероприятие	Ответственный	Сроки	Результат
Ресоциализация несовершеннолетних, обучающихся в средних профессиональных учреждениях	Отдел опеки и попечительства над несовершеннолетними	2014-2018 годы	Проверка социально-бытовых условий проживания в общежитиях образовательных учреждений, успешная интеграция выпускников детских домов в современное общество, подготовка к сложным жизненным ситуациям и выходам из них
Консультирование и оказание правовой, психолого-педагогической и социальной помощи несовершеннолетним, оказавшимся в трудной жизненной ситуации	Отдел опеки и попечительства над несовершеннолетними	2014-2018 годы	Индивидуальное консультирование; проведение ежегодных собраний с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, по вопросам их прав и обязанностей; обеспечение получения полного объема дополнительных гарантий
Функционирование клуба "Мост в будущее" для обучающихся детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях среднего профессионального образования	Отдел опеки и попечительства над несовершеннолетними, МАУ ОПК "Центральное"	2014-2018 годы	Сопровождение, консультирование, привитие навыков самостоятельности

Основные целевые индикаторы и показатели

Показатель	Единица измерения	Период
		2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Доля детей, оставшихся без попечения родителей, от общего числа детского населения в городском округе "Город Калининград"	проценты	2,75	2,7	2,40	2,20	2,19	2,18	2,17
Доля детей, оставшихся без попечения родителей, воспитывающихся в замещающих семьях, от общего числа детей, оставшихся без попечения родителей, в городском округе "Город Калининград"	проценты	87,9	88,2	92,3	94,5	94,6	94,7	94,8
Доля детей, оставшихся без попечения родителей, воспитывающихся в учреждениях, от общего числа детей, оставшихся без попечения родителей, в городском округе "Город Калининград"	проценты	12,1	11,8	7,7	5,5	5,4	5,3	5,2
Количество ОУ для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	ед.	3	3	0	0	0	0	0
Доля средней заработной платы педагогических работников ОУ для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, от средней заработной платы в Калининградской области	проценты	87,0	87,3	0	0	0	0	0
Количество специалистов органов опеки и попечительства	человек	31	31	31	31	31	31	31
Доля педагогических работников образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специалистов органов опеки и попечительства, прошедших в течение отчетного года обучение, переподготовку, повышение квалификации, от общего числа специалистов данной категории	проценты	93,5	93,5	93,5	100	100	100	100

Основные показатели
сферы опеки и попечительства в муниципальных образованиях за 2015 год

Показатель	Калининградская область	Калининград
Доля детей, оставшихся без попечения родителей, от числа детского населения, %	3,3	2,21
Доля детей, воспитывающихся в замещающих семьях, от общего числа детей, оставшихся без попечения родителей, %	84,9	94,18

V. Финансовое обеспечение мероприятий

млн. руб.

N п/п	Наименование мероприятий	2013 год			2014 год			2015 год			2016 год			2017 год*	2018 год*
		Консолидированный бюджет субъекта РФ	Планируемые внебюджетные средства	Дополнительная потребность	Консолидированный бюджет субъекта РФ	Планируемые внебюджетные средства	Дополнительная потребность	Консолидированный бюджет субъекта РФ	Планируемые внебюджетные средства	Дополнительная потребность	Консолидированный бюджет субъекта РФ	Планируемые внебюджетные средства	Дополнительная потребность	Потребность	Потребность
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	16	17
Дошкольное образование
1.	Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования	985,49	-	-	1559,38	-	-	1136,77	-	-	-	-	-	-	-
1.1.	Создание новых мест в системе дошкольного образования городского округа "Город Калининград"	985,49	-	-	1559,38	-	-	1136,77	-	-	-	-	-	-	-
	- в части строительства и пристроя	735,39	-	-	1527,88	-	-	1129,08	-	-		-	-	-	-
	- в части иных форм создания новых мест	250,1	-	-	31,5	-	-	7,69	-	-	-	-	-	-	-
2.	Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения	253,414	-	-	93,9	-	-	89,619	-	-	22,181	-	-	139,6	143,2
2.1.	мониторинг, анализ и исполнение предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления	139,951	-	-	93,9	-	-	89,619	-	-	22,181	-	-	139,6	143,2
3.	Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования	-		-	-	-	-	13,593	-	-	14,273	-	-	-	-
4.	Организация внедрения федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.	Кадровое обеспечение системы дошкольного образования	0,08	-	-	0,396	-	-	0,06	-	-	0,01	-	-	0,08	0,14
5.1.	проведение конференций, семинаров-практикумов, мастер-классов, педагогических мастерских и др.	0,08	-	-	0,396	-	-	0,06	-	-	0,01	-	-	0,08	0,14
6.	Осуществление мероприятий; направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.	Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	148,2	33,8	-	124,0	32,6	-	94,4	-	-	-	-	-	34,5	34,3
8.	Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования	0,3	-	-	0,5	-	-	-	-	-	-.	-	-	0,3	0,3
9.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
10.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
11.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
12.	Совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Всего		1527,4	33,8	-	1778,2	32,6	-	1334,2	-	-	36,464	-	-	174,5	177,9
Общее образование
1.	Создание новых мест в системе общего образования городского округа "Город Калининград" в части строительства новых зданий и корпусов общеобразовательных организаций	-	-	-	-	-	-	166,0	-	-	258,0	-	-	9,2	-
2.	Комплекс мероприятий по внедрению ФГОС общего образования	0,015	-	-	0,292	-	-	-	-	-	-	-	-	0,015	0,015
3.	Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников: подготовка предложений по методологии и инструментарию для мониторинга готовности обучающихся к освоению ООП начального общего, основного общего, среднего общего образования, комплексного мониторинга готовности учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинга уровня социализации выпускников основных общеобразовательных организаций	0,049	-	-	0,043	-	-	0,035	-	-	0,035	-	-	0,020	0,020
3.1.	осуществление мониторинговых исследований о готовности к освоению ООП начального общего, основного общего, среднего общего образования, входной и итоговый мониторинг для учащихся 1-х, 5-х, 8-х, 10-х классов, промежуточный мониторинг для учащихся 2-х, 3-х, 4-х, 6-х, 7-х классов, а также мониторинг по результатам освоения ООП учащимися на всех ступенях общего образования, включая государственную итоговую аттестацию	0,049	-	-	0,043	-	-	0,035	-	-	0,035	-	-	0,020	0,020
4.	Участие в российских и международных сопоставительных исследованиях образовательных достижений школьников	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.	Разработка и реализация программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.	Программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров	0,400	-	-	0,273	-	-	0,442	-	-	0,373	-	-	0,400	0,400
7.	Реализация плана действий, направленных на реализацию комплекса мер по профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
8.	Развитие системы оценки качества общего образования в соответствии с показателями эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием дифференциаций заработной платы педагогических работников	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
9.	Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральным образовательным стандартом общего образования для всех категорий граждан	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
10.	Использование результатов аттестации педагогических работников организаций общего образования для последующего перевода педагогических работников на эффективный контракт	185,7	24,2	-	78,8	22,6	10,5	53,3	-	9,3	58,1	-	-	114,3	165,3
10.1.	Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	185,7	24,2	-	78,8	22,6	10,5	53,3	-	9,3	58,1	-	-	114,3	165,3
11.	Разработка и принятие муниципальных нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг, организацией эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
12.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
13.	Создание в организациях общего образования условий, соответствующих требованиям СанПиН и пожарной безопасности	167,230	-	-	117,1	-	-	85,764	-	-	30,640	-	-	78,5	83,2
Всего		644,4	24,2	-	196,5	22,6	10,5	305,5	-	9,3	347,2	-	-	202,4	248,9
Дополнительное образование детей
1.	Внесение изменений в муниципальную программу "Развитие системы образования Калининграда" в части мероприятий, предусматривающих формирование эффективной сети организаций дополнительного образования детей, обновления содержания программ и технологий дополнительного образования детей, развития инфраструктуры, в том числе для исследовательской и научно-технической деятельности, летнего отдыха и оздоровления детей и подростков	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.	Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.	Распространение современных моделей организации дополнительного образования детей	1,125	-	-	0,068	-	-	0,160	-	-	0,060	-	-	0,075	0,075
3.1.	организация и проведение ежегодных конкурсных мероприятий в рамках распространения инновационных моделей развития техносферы деятельности учреждений дополнительного образования детей, направленных на развитие научно-технической и учебно-исследовательской деятельности учащихся	1,025	-	-	0,015	-	-	0,030	-	-	0,030	-	-	0,015	0,015
3.2.	поддержка на конкурсной основе программ и проектов, направленных на социализацию, самореализацию детей и подростков, организацию их позитивной занятости, формирование здорового образа жизни, профилактику асоциальных явлений в детской и молодежной среде	0,03	-	-	0,03	-	-	0,100	-	-	-	-	-	0,03	0,03
3.3.	организация и проведение обучающих мероприятий по тиражированию современных моделей организации дополнительного образования детей	0,07	-	-	0,023	-	-	0,030	-	-	0,030	-	-	0,03	0,03
4.	Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.	Совершенствование муниципальной системы выявления, развития и поддержки одаренных детей и молодых талантов	2,286	-	-	1,816	-	-	0,904	-	-	0,904	-	-	0,904	0,904
6.	Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей	0	14,7	-	42,0	14,7	0	7,7	1,3	-	1,5	-	-	53,1	12,0
6.1.	планирование дополнительных расходов на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей из бюджета городского округа "Город Калининград"	0	14,7	-	42,0	14,7	0	7,7	1,3	-	1,5	-	-	53,1	12,0
7.	Обеспечение контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных образовательных организаций с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в сети Интернет	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
8.	Разработка и утверждение нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования детей (в том числе по результатам независимой оценки)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
9.	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей	0,05	-	-	-	-	-	0,055	-	-	-	-	-	0,055	-
9.1.	разработка и реализация персонифицированных программ переподготовки и повышения квалификации педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования, в том числе в рамках внедрения профессиональных стандартов с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям	0,05	-	-	-	-	-	0,055	-	-	-	-	-	0,05	-
10.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
11.	Создание в учреждениях дополнительного образования детей и молодёжи условий, соответствующих требованиям СанПиН и пожарной безопасности	11,673	-	-	3,8	-	-	2,956	-	-	4,628	-	-	11,1	11,8
Всего		15,134	14,7	-	47,7	14,7	34,0	11,8	1,3	-	7,1	-	-	64,9	108,0
Сфера защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
1.	Развитие и поддержка семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.	Поддержка и наполнение Интернет-сайта муниципального банка данных о детях, оставшихся без попечения родителей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.	Повышение квалификации специалистов органов опеки и попечительства	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4.	Развитие системы постинтернатного сопровождения и социальной адаптации выпускников учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.	Временное устройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в гостевые семьи	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.	Сопровождение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающихся в средних и высших профессиональных учреждениях	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Всего		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Итого:		2186,9	72,7	0,0	2022,4	69,9	44,5	1651,5	1,3	0,0	390,8	0,0	0,0	441,8,0	534,7