В соответствии с приказом Министерства социальной политики Калининградской области от 29.01.2009 N 22 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания" (в редакции приказа от 29.12.2016 N 754), постановлением администрации городского округа "Город Калининград" от 02.12.2015 N 1997 "О ликвидации муниципального автономного учреждения социального обслуживания города Калининграда "Забота" (в редакции постановления от 25.08.2016 N 1268) постановляю:
1. Внести следующие изменения в приложение N 8 к постановлению администрации городского округа "Город Калининград" от 19.09.2012 N 1785 "Об установлении порядка и условий оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по социальной политике администрации городского округа "Город Калининград" (в редакции постановлений от 05.12.2014 N 1878, от 23.01.2015 N 55):
1.1. в пункте 1.1 исключить слова "муниципальное автономное учреждение социального обслуживания города Калининграда "Забота" (далее - МАУ СО "Забота"),";
1.2. наименование раздела 2 изложить в новой редакции:
"2. Порядок и условия оплаты труда работников";
1.3. в пункте 2.1 исключить дефисы 2, 3;
1.4. в пункте 2.1 таблицу N 1 изложить в новой редакции:
Наименование |
Минимальный размер оклада (руб.) |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
11124,00 |
ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" (социальные работники) |
12000,00 |
ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения, осуществляющих предоставление социальных услуг" (специалист по социальной работе, специалист по реабилитационной работе в социальной сфере) |
11330,00 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" |
11330,00 |
ПКГ "Руководители структурных подразделений" |
11330,00 |
1.5. в пункте 2.3 таблицу N 2 изложить в новой редакции:
Квалификационный уровень |
Повышающий коэффициент |
|
ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" | ||
1-й квалификационный уровень |
Социальный работник |
до 0,13 |
ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения, осуществляющих предоставление социальных услуг" | ||
1-й квалификационный уровень |
Специалист по социальной работе, специалист по реабилитационной работе |
до 0,15 |
ПКГ "Руководители структурных подразделений" | ||
1-й квалификационный уровень |
Заведующий социальной службой, начальник отдела материально-технического снабжения |
до 0,20 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
1-й квалификационный уровень |
Бухгалтер, юрисконсульт, специалист по кадрам, инженер по охране труда |
до 0,15 |
1.6. пункт 2.4 изложить в новой редакции:
"2.4. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника с учетом возможности финансового обеспечения учреждения.
Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.";
1.7. в пункте 2.8 таблицу N 3 изложить в новой редакции:
Наименование |
Минимальный размер оклада (руб.) |
Профессии рабочих, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" |
7500,00 |
Профессии рабочих, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" |
8446,00 |
1.8. в пункте 2.10 таблицу N 4 изложить в новой редакции:
Квалификационный уровень |
Повышающий коэффициент к занимаемой должности |
|
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | ||
1-й квалификационный уровень |
Уборщик служебных помещений |
до 0,10 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | ||
1-й квалификационный уровень |
Водитель |
до 0,13 |
1.9. пункт 2.11 изложить в новой редакции:
"2.11. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного рабочего учреждения с учетом возможности финансового обеспечения учреждения.
Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.";
1.10. раздел 7 "Перечень основного персонала по видам экономической деятельности для определения размера должностного оклада руководителей муниципальных учреждений социального обслуживания города Калининграда, финансируемых из городского бюджета" изложить в новой редакции:
"- специалист по социальной работе;
- специалист по реабилитационной работе;
- социальный работник.".
2. Общему отделу администрации городского округа "Город Калининград" (В.М. Горбань) обеспечить опубликование настоящего постановления на официальном сайте администрации городского округа "Город Калининград" в сети Интернет.
3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2017.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации, председателя комитета по социальной политике администрации городского округа "Город Калининград" А.А. Апполонову.
И.о. главы |
Н.А. Дмитриева |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление администрации городского округа "Город Калининград" от 3 февраля 2017 г. N 138 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа "Город Калининград" от 19.09.2012 N 1785 "Об установлении порядка и условий оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по социальной политике администрации городского округа "Город Калининград" (в ред. постановлений от 05.12.2014 N 1878 от 23.01.2015 N 55)"
Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.
Текст постановления официально опубликован не был