Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 31 августа 2016 г. N 486 "Об утверждении типовых форм договоров о предоставлении субсидий в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Калининградской области в 2016 году" (утратил силу)

Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 31 августа 2016 г. N 486
"Об утверждении типовых форм договоров о предоставлении субсидий в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Калининградской области в 2016 году"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства социальной политики Калининградской области от 16 октября 2017 г. N 611 настоящий приказ признан утратившим силу с 16 октября 2017 г.

В целях реализации Государственной программы Калининградской области "Социальная поддержка населения", утвержденной Постановлением Правительства Калининградской области от 18 ноября 2013 года N 848, в части реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Калининградской области в 2016 году, и в соответствии с Постановлением Правительства Калининградской области от 16 августа 2016 года N 388 "Об установлении порядков предоставления субсидий в целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Калининградской области в 2016 году" приказываю:

1. Утвердить типовые формы договоров о предоставлении субсидий в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Калининградской области в 2016 году:

1) о предоставлении субсидий работодателям на опережающее профессиональное обучение работников организаций (в том числе в другой местности), находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан согласно приложению N 1;

2) о предоставлении субсидий работодателям на стажировки работников организаций (в том числе в другой местности), находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан согласно приложению N 2;

3) о предоставлении субсидий работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), на возмещение расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан согласно приложению N 3;

4) о предоставлении субсидий работодателям на обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), согласно приложению N 4;

5) о предоставлении субсидий работодателям на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество, согласно приложению N 5.

2. Определить департамент труда и занятости (Л.И. Косареву) ответственным за реализацию и текущий контроль дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Калининградской области в 2016 году, результативность и эффективность их выполнения.

3. Определить департамент финансово-экономического обеспечения и социальных выплат (Е.В. Фомченкову) ответственным за формирование бюджетной росписи по государственному казенному учреждению Калининградской области "Центр занятости населения Калининградской области" (далее - Центр занятости населения), лимитов бюджетных обязательств и доведение до получателей бюджетных средств; прием и обработку заявок бюджетополучателя; формирование распоряжения о зачислении средств на лицевой счет бюджетополучателя, расходного расписания по денежным средствам; осуществление контроля за непревышением заявленных объемов кассовых выплат над показателями сводной бюджетной росписи расходов, утвержденных лимитов бюджетных обязательств; внесение изменений в сводную бюджетную роспись и лимиты бюджетных обязательств по Центру занятости населения, формирование и доведение справок об изменении ассигнований и лимитов бюджетных обязательств до Центра занятости населения.

4. Определить Центр занятости населения (В.В. Кузьмину) ответственным за осуществление контроля за исполнением работодателями условий договоров о предоставлении им субсидий в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Калининградской области в 2016 году.

5. Директору государственного казенного учреждения Калининградской области "Центр занятости населения Калининградской области" (В.В. Кузьминой) обеспечить:

- реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Калининградской области в 2016 году;

- целевое расходование средств на предоставление работодателям субсидий на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Калининградской области в 2016 году;

- представление в департамент труда и занятости Министерства социальной политики Калининградской области отчетов о реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения по форме:

МРП2016з - ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, нарастающим итогом согласно приложению N 6;

1МРП2016н - еженедельно по вторникам нарастающим итогом согласно приложению N 7;

2МРП2016 - ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, нарастающим итогом согласно приложению N 8;

РПР155 - ежеквартально до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, нарастающим итогом согласно приложению N 9;

- аналитическую записку об эффективности реализации в 2016 году дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Калининградской области - ежемесячно, до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, нарастающим итогом согласно приложению N 10;

- при реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения руководствоваться утвержденными типовыми формами договоров.

6. Определить отдел реализации активной политики занятости населения (М.Н. Ляшенко) ответственным за подготовку и представление в установленные сроки сводной информации в Федеральную службу по труду и занятости (приложения N 6, 7, 8, 9) и в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (приложение N 10).

7. Контроль за исполнением настоящего Приказа, а также за исполнением дополнительных мероприятий в сфере занятости населения оставляю за собой.

Временно исполняющая обязанности министра

А.В. Майстер