Приложение N 2. Положение о комиссии по созданию и работе с муниципальным резервом управленческих кадров МО "Полесский муниципальный район"

Приложение N 2
к постановлению администрации
Полесского района
от 11 марта 2014 г. N 255

Положение

о комиссии по созданию и работе с муниципальным резервом управленческих кадров МО "Полесский муниципальный район"

1. Комиссия по формированию, подготовке и использованию муниципального резерва управленческих кадров МО "Полесский муниципальный район" (далее - Комиссия) создается в соответствии с настоящим Положением.

2. Комиссия является координационным органом, образованным для обеспечения формирования и эффективного использования муниципального резерва управленческих кадров МО "Полесский муниципальный район" (далее - резерва), проведения отбора лиц, претендующих на включение в резерв для замещения руководящих должностей в администрации МО "Полесский муниципальный район", руководителей муниципальных учреждений.

3. Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Указами, распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Калининградской области, Уставом МО "Полесский муниципальный район", а также настоящим Положением.

4. Основными задачами Комиссии являются:

- обеспечение равного доступа гражданам на участие в отборе в резерв для замещения руководящих должностей в администрации МО "Полесский муниципальный район", должностей руководителей муниципальных учреждений;

- формирование резерва;

- контроль за реализацией мероприятий по формированию, подготовке и эффективному использованию резерва.

5. Комиссия в соответствии с возложенными на нее задачами осуществляет следующие функции:

- проведение отбора лиц, претендующих на включение в резерв (далее - претенденты);

- определение соответствия претендентов квалификационным и иным требованиям к замещению должностей, на которые формируется резерв;

- оценка профессиональных, деловых и личностных качеств претендентов на основании представленных документов;

- оценочных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование.

6. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:

- запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы и информацию от претендентов, органов местного самоуправления, организаций;

- создавать постоянные или временные рабочие группы, в том числе с привлечением представителей общественных объединений, организаций, ученых и специалистов;

- приглашать на свои заседания независимых экспертов.

7. Комиссия состоит из председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря Комиссии и членов Комиссии. Персональный состав Комиссии утверждается правовым актом администрации МО "Полесский муниципальный район" и должен составлять не менее 9 человек. Комиссия действует на постоянной основе.

8. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют более половины е