Приложение. Порядок межведомственного взаимодействия Министерства социальной политики Калининградской области, Министерства по промышленной политике, развитию предпринимательства и торговли Калининградской области, Министерства сельского хозяйства Калининградской области, Министерства образования Калининградской области, Министерства экономики Калининградской области при организации работы по регулированию рынка труда, формированию баланса и распределению трудовых ресурсов Калининградской области

Приложение
к приказу Министерства социальной
политики Калининградской области,
Министерства по промышленной
политике, развитию предпринимательства
и торговли Калининградской области,
Министерства сельского хозяйства
Калининградской области,
Министерства образования
Калининградской области,
Министерства экономики
Калининградской области
от 26 апреля 2016 г. N 230/N 36/N 62/N 428/1/N 35

Порядок
межведомственного взаимодействия Министерства социальной политики Калининградской области, Министерства по промышленной политике, развитию предпринимательства и торговли Калининградской области, Министерства сельского хозяйства Калининградской области, Министерства образования Калининградской области, Министерства экономики Калининградской области при организации работы по регулированию рынка труда, формированию баланса и распределению трудовых ресурсов Калининградской области

Настоящий Порядок межведомственного взаимодействия Министерства социальной политики Калининградской области, Министерства по промышленной политике, развитию предпринимательства и торговли Калининградской области, Министерства сельского хозяйства Калининградской области, Министерства образования Калининградской области, Министерства экономики Калининградской области при организации работы по регулированию рынка труда, формированию баланса и распределению трудовых ресурсов Калининградской области (далее - Порядок) разработан в целях реализации Федерального закона от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановления Правительства Российской Федерации от 3 июня 2011 года N 440 "О разработке баланса трудовых ресурсов", ппостановления Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2013 года N 800 "Об утверждении Правил подготовки предложений по определению потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу", Дополнительного соглашения от 5 февраля 2016 года N 74/2016 (л) к Соглашению от 24 апреля 2015 года N 38/2015 (л) между Федеральной службой по труду и занятости и высшим исполнительным органом государственной власти Калининградской области о реализации мер, направленных на повышение качества рынка труда, определение потребности трудовых ресурсов для обеспечения достижения показателей макроэкономического прогноза социально-экономического развития региона, а также снижение неформальной занятости.

1. Стороны межведомственного взаимодействия

1.1. Сторонами межведомственного взаимодействия при организации работы по регулированию рынка труда, формированию баланса и распределению трудовых ресурсов являются:

1.1.1. Министерство социальной политики Калининградской области.

1.1.2. Министерство по промышленной политике, развитию предпринимательства и торговли Калининградской области.

1.1.3. Министерство сельского хозяйства Калининградской области.

1.1.4. Министерство образования Калининградской области.

1.1.5. Министерство экономики Калининградской области.

2. Основные цели межведомственного взаимодействия

2.1. Основной целью межведомственного взаимодействия является:

обеспечение деятельности в Калининградской области системы межведомственного регулирования рынка труда, формирования баланса и распределения трудовых ресурсов, обеспечение роста занятости и эффективности использования труда граждан, в том числе за счет повышения территориальной мобильности трудовых ресурсов, улучшения качества рабочей силы и развития системы подготовки и переподготовки кадров с учетом приоритетов развития региональной экономики.

3. Основные задачи межведомственного взаимодействия

3.1. Достижение цели возможно при решении следующих задач:

3.1.1. Повышение качества рынка труда, в том числе за счет:

3.1.1.1. Внедрения технологичных производств, создания новых и сохранения действующих рабочих мест на предприятиях.

3.1.1.2. Обеспечения достойной оплаты труда.

3.1.1.3. Повышения доли продуктивных рабочих мест (на высокотехнологичных и безопасных производствах с малой численностью персонала и высоким уровнем автоматизации).

3.1.1.4. Обеспечения приоритетного трудоустройства местных трудовых ресурсов.

3.1.1.5. Развития трудовой мобильности граждан, в том числе внутри региона, с целью обеспечения работодателей трудовыми ресурсами.

3.1.1.6. Стимулирования развития гибких форм занятости населения, в том числе не требующих постоянного присутствия на рабочем месте.

3.1.1.7. Содействия в организации прохождения производственной практики студентами образовательных организаций профессионального образования с целью их последующего трудоустройства на постоянное рабочее место в хозяйствующие субъекты Калининградской области.

3.1.1.8. Повышения службой занятости населения Калининградской области качества предоставления государственных услуг.

3.1.1.9. Стимулирования безработных граждан к активному поиску работы.

3.1.1.10. Развития информационных ресурсов в сфере занятости населения и обеспечения их доступности.

3.1.1.11. Снижения уровня нелегальной занятости.

3.1.2. Улучшение качества рабочей силы и развитие системы подготовки и переподготовки кадров с учетом приоритетов развития региональной экономики, в том числе за счет:

3.1.2.1. Развития системы подготовки и переподготовки кадров, направленной на повышение конкурентоспособности работников на рынке труда, в том числе внутрипроизводственного обучения.

3.1.2.2. Развития программ профессиональной ориентации молодежи, направленных на повышение престижа рабочих профессий и стимулирования обучения профессиям, востребованным на региональном рынке труда.

3.1.2.3. Профориентации школьников, повышения их мотивации к трудовой деятельности по профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда, а также к занятию предпринимательской деятельностью.

4. Предмет межведомственного взаимодействия

4.1. Организация совместной работы сторонами межведомственного взаимодействия:

4.1.1. Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов Калининградской области на очередной год и плановый 2-летний период.

4.1.2. Профессиональная ориентация школьников.

4.1.3. Профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование граждан.

4.1.4. Обеспечение деятельности по снижению напряженности на рынке труда и неформальной занятости граждан в организациях, осуществляющих деятельность на территории Калининградской области.

4.1.5. Регулирование привлечения и использования иностранных работников на территории Калининградской области.

4.1.6. Выработка мер и согласованных действий, направленных на удовлетворение потребностей работодателей путем организации межрегиональной и внутрирегиональной мобильности жителей Калининградской области.

5. Формы межведомственного взаимодействия

5.1. Межведомственное взаимодействие осуществляется в форме:

5.1.1. Информационного межведомственного обмена в электронной форме, а также и в форме обмена документами и информацией на бумажных носителях. Запрос о получении информации может передаваться в письменной форме или посредством факсимильной, компьютерной связи с приложением необходимых для его рассмотрения документов. Если запрос о представлении информации не может быть выполнен участником межведомственного взаимодействия, он уведомляет об этом запрашивающий орган. В реализации запроса о предоставлении информации может быть отказано, если его исполнение противоречит действующему законодательству. Срок рассмотрения запроса участника межведомственного взаимодействия - не более пяти рабочих дней.

5.1.2. Проведения совместных совещаний.

5.1.3. Создания координационных и совещательных органов.

6. Порядок межведомственного взаимодействия

В рамках межведомственного взаимодействия при организации работы по регулированию рынка труда, формированию баланса и распределению трудовых ресурсов его участники представляют в Министерство социальной политики Калининградской области:

6.1. Министерство по промышленной политике, развитию предпринимательства и торговли Калининградской области, Министерство сельского хозяйства Калининградской области:

6.1.1. Ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, информацию об инвестиционных проектах, реализуемых в муниципальных образованиях Калининградской области (указывается наименование инвестора, муниципальное образование, вид экономической деятельности, количество создаваемых рабочих мест, срок и стадия реализации проекта).

6.1.2. Ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, перечни предприятий, получивших субсидии (гранты) на развитие и поддержку своей деятельности за счет бюджетных средств.

6.1.3. Ежегодно, в срок до 10 октября, данные, необходимые для разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Калининградской области.

6.1.4. Ежегодно, по итогам утверждения, а также по мере внесения изменений перечень территорий (муниципальных образований Калининградской области) для приоритетного привлечения трудовых ресурсов, в том числе из других регионов Российской Федерации.

6.2. Министерство экономики Калининградской области:

6.2.1. Ежемесячно, до 10-го числа, следующего за отчетным периодом, перечень юридических лиц и резидентов Особой экономической зоны в Калининградской области, обратившихся за предоставлением средств на поддержку осуществления деятельности на территории Калининградской области (далее - Средства поддержки); перечень юридических лиц и резидентов Особой экономической зоны в Калининградской области, получивших Средства поддержки.

6.2.2. Ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, информацию об инвестиционных проектах, запланированных к реализации и реализуемых на территории муниципальных образований Калининградской области, рассмотренных на заседаниях совета по улучшению инвестиционного климата в Калининградской области.

6.2.3. Ежегодно, в срок до 10 октября, данные, необходимые для разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Калининградской области.

6.3. Министерство образования Калининградской области:

6.3.1. По итогам полугодия, в срок до 10 мая и ноября, информацию о планируемом количественном и профессионально-квалификационном составе выпускников среднего профессионального и высшего образования.

6.3.2. Ежегодно, до 10 октября, сведения об основных и дополнительных образовательных программах, реализуемых профессиональными образовательными организациями и организациями высшего образования (с указанием планового количественного показателя обучающихся в разрезе специальностей в сравнении с предыдущим периодом).

6.3.3. Ежегодно, в срок до 10 октября, сведения, необходимые для разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Калининградской области.

6.4. Министерство социальной политики Калининградской области представляет участникам межведомственного взаимодействия:

6.4.1. Ежемесячно, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, информацию о состоянии регистрируемого рынка труда Калининградской области, в том числе в разрезе муниципальных образований (численность и уровень регистрируемой безработицы, количество заявленных вакансий и напряженность рабочей силы).

6.4.2. Ежемесячно, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, информацию о предприятиях, работники которых находятся под угрозой увольнения (работающие неполный рабочий день; находящиеся в простое; неоплаченном отпуске по вине работодателя; предполагаемых к увольнению по сокращению численности или штата, ликвидации организации).

6.4.3. Ежемесячно, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, информацию о количественном и профессиональном составе безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости населения.

6.4.4. Ежемесячно, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, сведения о количественном и профессиональном составе вакансий, заявленных работодателями в службу занятости населения.

6.4.5. Ежемесячно, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, сведения об оплате труда отдельных категорий работников учреждений бюджетной сферы, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы.

6.4.6. Ежемесячно, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, сведения о задолженности по заработной плате перед работниками, сложившейся в хозяйственных субъектах Калининградской области.

6.4.7. Ежегодно, до 15 декабря, аналитическую и статистическую информацию по сводному прогнозу баланса трудовых ресурсов Калининградской области на очередной год и плановый 2-летний период.

6.4.8. По запросу участников межведомственного взаимодействия, в сроки, установленные данным Порядком, другую имеющуюся информацию, касающуюся регистрируемого рынка труда.