Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Агентства по делам молодежи Калининградской области от 28 марта 2017 г. N 2 "Об утверждении служебного распорядка Агентства по делам молодежи Калининградской области" (документ утратил силу)
- Приложение. Служебный распорядок Агентства по делам молодежи Калининградской области
- Глава 1. Общие положения
Глава 1. Общие положения
Глава 1. Общие положения
1. Служебный распорядок Агентства по делам молодежи Калининградской области (далее - служебный распорядок) определяет порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу (далее - гражданская служба) (работу) в Агентство по делам молодежи Калининградской области и увольнения государственных гражданских служащих, замещающих должности в Агентстве по делам молодежи Калининградской области (далее - гражданские служащие), и лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Агентства по делам молодежи Калининградской области (далее - работники), их основные права, обязанности, ответственность сторон служебного контракта (трудового договора), применяемые к ним поощрения и взыскания, регулирует режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха гражданских служащих (работников), а также иные вопросы, связанные с гражданской службой (работой).
2. Служебный распорядок способствует обеспечению рациональной организации служебной деятельности, повышению ее эффективности, укреплению служебной дисциплины, соблюдению норм служебного поведения в Агентстве по делам молодежи Калининградской области.
3. Гражданские служащие (работники) обязаны соблюдать требования служебного распорядка.
4. Вопросы, не урегулированные служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Калининградской области и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.