дополнительных профессиональных программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки государственных гражданских служащих Калининградской области в 2017 году
N п/п
|
Наименование дополнительной профессиональной программы
|
Объем дополнительной профессиональной программы, часов
|
Количество государственных гражданских служащих Калининградской области, подлежащих обучению, человек
|
1
|
2
|
3
|
4
|
1
|
Государственное и муниципальное управление
|
Более 500
|
10
|
2
|
Развитие системы государственной службы Российской Федерации для лиц, впервые поступивших на государственную службу
|
Не менее 36
|
11
|
3
|
Функции подразделений кадровых служб государственных органов власти по профилактике коррупционных и иных правонарушений (для обучающихся впервые)
|
Не менее 72
|
18
|
4
|
Деловой английский язык для государственных гражданских служащих, обеспечивающих взаимодействие с представителями Международной федерации футбольных ассоциаций, а также других организаций, участвующих в подготовке и проведении чемпионата мира по футболу в 2018 году
|
Не менее 100
|
11
|
5
|
О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (для впервые проходящих обучение)
|
Не менее 108
|
13
|
6
|
Контрактная система в сфере закупок: актуальные изменения с обзором судебной практики и рассмотрением спорных ситуаций, возникающих в процессе осуществления закупок (продвинутый уровень)
|
Не менее 108
|
17
|
7
|
Государственная политика в области обеспечения национальной безопасности, включая вопросы, связанные с межэтническими и межконфессиональными отношениями, профилактика экстремизма и терроризма, профилактика террористических угроз на объектах транспорта
|
Не менее 72
|
7
|
8
|
Профессиональная этика, служебное поведение и урегулирование конфликта интересов на государственной и муниципальной службе
|
Не менее 36
|
27
|
9
|
Информационная безопасность
|
Не менее 36
|
13
|
10
|
Работа с Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Project (продвинутый уровень)
|
Не менее 72
|
18
|
11
|
Система государственного управления и основные принципы организации инвестиционной деятельности
|
Не менее 20
|
14
|
12
|
Обучение и проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов
|
Не менее 40
|
27
|
13
|
Организация работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений
|
40
|
1
|
14
|
Государственно-частное партнерство в органах государственной власти субъекта Российской Федерации
|
Не менее 72
|
12
|
15
|
Основы управления проектной деятельностью в органах исполнительной власти
|
Не менее 24
|
22
|
16
|
Реализация современной наградной политики
|
Не менее 40
|
13
|
17
|
Вопросы взаимодействия с социально ориентированными некоммерческими организациями и привлечения социально ориентированных некоммерческих организаций к оказанию услуг в социальной сфере
|
Не менее 40
|
10
|