Приложение. Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Агентства по архитектуре, градостроению и перспективному развитию Калининградской области руководителя (директора) Агентства по архитектуре, градостроению и перспективному развитию Калининградской области о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Приложение
к приказу Агентства
по архитектуре, градостроению
и перспективному развитию
Калининградской области
от 02.02.2017 г. N 17

Порядок
уведомления государственными гражданскими служащими Агентства по архитектуре, градостроению и перспективному развитию Калининградской области руководителя (директора) Агентства по архитектуре, градостроению и перспективному развитию Калининградской области о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий порядок разработан в целях реализации законодательства о государственной гражданской службе и устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими Агентства по архитектуре, градостроению и перспективному развитию Калининградской области (далее - гражданский служащий) руководителя Агентства по архитектуре, градостроению и перспективному развитию Калининградской области (далее - Агентство) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, форму уведомления гражданскими служащими руководителя Агентства о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации уведомления гражданскими служащими руководителя Агентства о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. Правовую основу настоящего порядка составляют Федеральный закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральный закон от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

3. Уведомление руководителя Агентства о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется гражданским служащим по форме согласно приложению N 1 к настоящему порядку и направляется руководителю Агентства до начала выполнения данной работы по трудовому или гражданско-правовому договору (далее - договор).

Вновь назначенный гражданский служащий, выполняющий иную оплачиваемую работу на день назначения на должность, уведомляет руководителя Агентства по форме согласно приложению N 1 к настоящему порядку о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность.

4. В случае изменения условий договора или заключения нового договора (в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора) гражданский служащий представляет новое уведомление не позднее чем за 14 дней до вступления в силу изменений условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключения нового договора.

В случае, если при изменении условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключении нового договора (в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора) вид поручаемой работнику иной оплачиваемой работы не меняется, новое уведомление необходимо представить не позднее чем за 3 дня до вступления в силу изменений условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключения нового договора.

5. Гражданские служащие, представляют уведомления на имя руководителя Агентства.

6. Уведомление регистрируется в день поступления в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению N 2 к настоящему порядку и в течение 1 рабочего дня с даты регистрации передается руководителю Агентства на рассмотрение.

7. Копия зарегистрированного уведомления в день регистрации выдается гражданскому служащему на руки под роспись либо направляется по почте с уведомлением о получении.

8. На копии уведомления, подлежащей передаче гражданскому служащему, ставится регистрационный номер с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

9. Уведомление приобщается к личному делу представившего его гражданского служащего после рассмотрения руководителем Агентства.