Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 6
к Административному регламенту
Директору государственного
казенного учреждения
Калининградской области
"Центр занятости населения
Калининградской области"
Сведения
о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)
на _______________ 20__ года
ИНН ____________________________ ОКАТО ____________________________
КПП ____________________________ ОКОГУ ____________________________
ОКПО ____________________________
Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя
(нужное подчеркнуть)
____________________________________________________________________
Юридический адрес __________________________________________________
Адрес индивидуального предпринимателя ______________________________
Адрес (место нахождения) ___________________________________________
Номер контактного телефона, адрес электронной почты ________________
Проезд (вид транспорта, название остановки) ________________________
Организационно-правовая форма юридического лица ____________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная,
общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)
Социальные гарантии работникам (нужное подчеркнуть):
медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение,
обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема
пищи во время перерыва
Руководитель предприятия (учреждения) ________ (Ф и.о., N телефона)
Главный бухгалтер ________ (ф.и.о., N телефона)
начальник отдела кадров ________ (ф.и.о., N телефона)
N п/п |
Профессия (должность) |
Код по общероссийскому классификатору профессий ОК 016-94 |
Тарифный разряд |
Количество работников |
Характер работы (постоянная, временная, сезонная) |
Режим работы |
Система оплаты труда (оклад, сдельная и т.д.) |
Заработок |
Образование |
Примечание (профессиональные требования, дополнительные пожелания) |
Социальные гарантии работнику |
||
нормальная продолжительность, ненормир., неполн. р/день, график сменности, вахтовый метод |
начало работы |
конец работы |
|||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
М.П.
"__" __________ 20__ г. ____________________________________________
(Ф.И.О., N телефона представителя работодателя)
|
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.