Приложение. Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации городского округа "Город Калининград"

Приложение
к постановлению администрации
городского округа "Город Калининград"
от "08".06.2017 г. N 844

Положение
о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации городского округа "Город Калининград"

1. Настоящее Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации городского округа "Город Калининград" (далее - Положение) разработано на основе Типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определенных Законом Калининградской области от 17.06.2016 N 536 "О муниципальной службе в Калининградской области" (в редакции от 03.03.2017).

Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационными требованиями к уровню профессионального образования являются:

1) для замещения должностей муниципальной службы высшей и главной групп должностей - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

2) для замещения должностей муниципальной службы ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы - наличие высшего образования;

3) для замещения должностей муниципальной службы младшей группы должностей - наличие профессионального образования.

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы высшей и главной групп должностей о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяются:

- к гражданам, претендующим на замещение должностей высшей и главной групп должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 г.;

- к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до 01 июля 2016 г., в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.

3. Квалификационными требованиями к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки являются:

1) для замещения должностей муниципальной службы высшей группы должностей - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

2) для замещения должностей муниципальной службы главной группы должностей - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

3) для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

4) для замещения должностей муниципальной службы старшей и младшей групп должностей требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.

4. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для каждой конкретной должности муниципальной службы в администрации городского округа "Город Калининград" устанавливаются в должностных инструкциях по занимаемой должности, утверждаемых распоряжением администрации городского округа "Город Калининград" по предложению структурных подразделений с учетом пунктов 2, 3 настоящего Положения.

Должностной инструкцией муниципального служащего могут также устанавливаться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, предусмотренные Справочником типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы.

При установлении в должностной инструкции квалификационных требований к специальности, направлению подготовки следует руководствоваться Общероссийским классификатором специальностей по образованию (ОК 009-2016), принятым приказом Госстандарта от 08.12.2016 N 2007-ст, и указывать наименования области образования, укрупненной группы и (или) специальности, направления подготовки.

5. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией.

6. Квалификационные требования для замещения должности руководителя финансового органа определяются в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".