Приложение N 1. Положение о муниципальной комиссии по рассмотрению бизнес-планов в целях предоставления субсидии на открытие собственного бизнеса зарегистрированным безработным гражданам в муниципальном образовании "Мамоновский городской округ"

Приложение N 1
к постановлению администрации
муниципального образования
N 52 от 27 января 2017 года

Положение

о муниципальной комиссии по рассмотрению бизнес-планов в целях предоставления субсидии на открытие собственного бизнеса зарегистрированным безработным гражданам в муниципальном образовании "Мамоновский городской округ"

1. Положение о муниципальной комиссии по рассмотрению бизнес-планов в целях предоставления субсидии на открытие собственного бизнеса зарегистрированным безработным гражданам в муниципальном образовании "Мамоновский городской округ" (далее - Положение) разработано в соответствии с Постановлением Правительства Калининградской области от 12.05.2015 N 250 "Об утверждении порядков реализации мероприятий в сфере занятости населения в рамках Государственной программы Калининградской области "Социальная поддержка населения".

Муниципальная комиссия по рассмотрению бизнес-планов в целях предоставления субсидии на открытие собственного бизнеса зарегистрированным безработным гражданам в муниципальном образовании "Мамоновский городской округ" (далее - Комиссия) является коллегиальным, постоянно действующим (на период реализации подпрограммы "Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда" государственной программы Калининградской области "Социальная поддержка населения") органом по рассмотрению бизнес-планов граждан, признанных в установленном порядке безработными, претендующих на получение субсидии на открытие собственного бизнеса.

2. Основными задачами Комиссии являются:

- оценка бизнес-плана в целях предоставления Центром занятости субсидии на открытие собственного бизнеса зарегистрированными безработными гражданами в рамках реализации мероприятий, предусмотренных подпрограммой "Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда" Государственной программы Калининградской области "Социальная поддержка населения";

- содействие снижению уровня безработицы и увеличению самозанятости населения муниципального образования "Мамоновский городской округ" путем развития предпринимательской деятельности.

3. Для реализации поставленных задач Комиссия выполняет следующие функции:

оценивает предоставленные Центром занятости бизнес-планы зарегистрированных безработных граждан;

- по итогам оценки представленного бизнес-плана принимает решение о целесообразности реализации бизнес-плана на территории муниципального образования "Мамоновский городской округ".

4. Организация и порядок принятия решений Комиссией:

4.1. Формой работы Комиссии является заседание. Заседания Комиссии проводятся по мере поступления бизнес-планов, но не чаще одного раза в месяц.

4.2. Комиссия формируется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и других членов Комиссии из числа представителей Центра занятости, органов местного самоуправления, специалистов, обладающих необходимыми знаниями и опытом работы в области поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства. Число членов Комиссии не может быть менее пяти человек.

4.3. Комиссию возглавляет председатель. Председатель Комиссии выполняет следующие функции:

- назначает место, дату и время проведения заседания Комиссии;

- принимает решение о признании заседания Комиссии правомочным или решение о переносе заседания Комиссии по причине отсутствия необходимого числа членов Комиссии;

- определяет порядок рассмотрения обсуждаемых вопросов;

- выносит на обсуждение и голосование предложения членов Комиссии, проекты решений Комиссии, иные вопросы, возникающие на заседании Комиссии, подводит итоги голосования.

В случае отсутствия председателя Комиссии, его функции выполняет заместитель председателя Комиссии.

4.4. Секретарь Комиссии выполняет следующие функции:

- организует проведение заседаний Комиссии;

- обеспечивает членов Комиссии необходимыми информационными материалами и документами;

- обеспечивает своевременное подписание протокола заседания Комиссии присутствующими на заседании Комиссии;

- осуществляет функции организационно-технического характера по поручению председателя Комиссии.

В отсутствие секретаря Комиссии его функции по поручению председателя Комиссии выполняет любой член Комиссии.

4.5. Члены Комиссии принимают участие в ее работе без права замены. Комиссия правомочна принимать решения, если на заседании Комиссии присутствуют не менее пятидесяти процентов от общего числа ее членов.

4.6. Комиссия принимает решение открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Комиссии. При голосовании каждый член Комиссии имеет один голос. При равенстве голосов членов Комиссии, голос председателя является решающим.

4.7. Принятие решения членами Комиссии путем проведения заочного голосования, а также делегирование ими своих полномочий иным лицам не допускается.

4.8. Комиссия принимает решение о целесообразности реализации бизнес-плана на территории муниципального образования "Мамоновский городской округ".

4.9. Решение Комиссии оформляется протоколом.

5. Основными критериями оценки бизнес-плана являются:

5.1. Степень готовности бизнес-плана к внедрению (для оценки данного критерия применяется 3-балльная шкала:

- низкая степень готовности к внедрению (наличие только бизнес-плана) - 1 балл;

- средняя степень готовности к внедрению (привлечение собственных финансовых средств, дополнительных источников финансирования) - 2 балла;

- высокая степень готовности к внедрению (привлечение собственных финансовых средств, дополнительных источников финансирования, наличие места размещения, материально-технических ресурсов) - 3 балла.

5.2. Планируемое количество создаваемых дополнительных рабочих мест в период реализации проекта (для оценки данного критерия применяется 3-балльная шкала:

- создание дополнительного рабочего места не предусмотрено - 1 балл;

- создание 1-4 дополнительных рабочих мест - 2 балла;

- создание 5 или более дополнительных рабочих мест - 3 балла).

5.3. Наличие у претендента на субсидию профильного образования и/или опыта работы по соответствующему бизнес-плану виду деятельности (для оценки данного критерия применяется 3-балльная шкала:

- нет образования и опыта работы по соответствующему бизнес-плану виду деятельности - 1 балл;

- есть образование, но нет опыта работы по соответствующему бизнес-плану виду деятельности или есть опыт работы по соответствующему бизнес-плану виду деятельности, но нет образования - 2 балла;

- есть образование и опыт работы по соответствующему бизнес-плану виду деятельности - 3 балла.

6. Итоговый балл выводится по следующей формуле:

                      сумма средних баллов во показателям опенки

     итоговый балл = ---------------------------------------------

                               число показателей оценки

7. По результатам оценки бизнес-планов составляется итоговая ведомость оценки (приложение к настоящему Порядку) и Комиссия принимает одно из следующих решений:

- рекомендовать предоставление субсидии для бизнес-плана, итоговый балл которого равен или более 2;

- не рекомендовать предоставление субсидии для бизнес-плана, итоговый балл которого менее 2.

8. Протокол оформляется в одном экземпляре и в течение трех рабочих дней направляется в Центр занятости.