Глава I. Общие положения

Глава I. Общие положения

1.1. При замещении муниципальной должности в администрации муниципального образования "Озерский городской округ" заключению трудового договора в обязательном порядке предшествует конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

1.2. Конкурс на замещение муниципальной должности в администрации муниципального образования "Озерский городской округ" проводится в соответствии с настоящим Положением по инициативе главы администрации муниципального образования "Озерский городской округ".

1.3. На конкурс предоставляются главные, ведущие и старшие муниципальные должности.

1.4. Конкурс проводится в целях определения уровня профессиональной подготовки, деловых, личностных качеств кандидатов; формирования высокопрофессионального кадрового состава муниципальной службы; совершенствования деятельности органов местного самоуправления по подбору и расстановке кадров.

1.5. В случае если на замещение муниципальной должности одновременно поступили два и более заявления от кандидатов, проводится конкурс.

1.6. Конкурс не проводится в следующих случаях:

1) при назначении на замещаемые должности на определенный срок полномочий лиц;

2) при заключении срочного служебного контракта;

3) при назначении на должность муниципальной службы гражданина, включенного в кадровый резерв на муниципальной службе.