Приложение. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы муниципального образования "Полесский городской округ"

Приложение
к решению Совета депутатов
МО "Полесский городской округ"
от 26.04.2017 года N 186

Квалификационные требования

для замещения должностей муниципальной службы муниципального образования "Полесский городской округ"

1. Для замещения должностей муниципальной службы муниципального образования "Полесский городской округ" квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определенных Законом Калининградской области от 17 июня 2016 года N 536 "О муниципальной службе в Калининградской области" в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационными требованиями к уровню профессионального образования являются:

1) для замещения должностей муниципальной службы высших, главных групп должностей - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

2) для замещения должностей муниципальной службы ведущих и старших групп должностей - наличие высшего образования;

3) для замещения должностей муниципальной службы младшей группы должностей - наличие профессионального образования.

3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

1) для замещения должностей муниципальной службы высшей группы должностей - стаж муниципальной службы не менее 3-х лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 4-х лет;

2) для замещения должностей муниципальной службы главной группы должностей - стаж не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

3) для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей - стаж муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

4) для замещения должностей муниципальной службы старшей и младшей групп должностей - требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

4. Квалификационные требования для замещения должности руководителя финансового органа администрации городского округа определяются в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

К руководителю финансового органа администрации городского округа предъявляются следующие квалификационные требования:

1) наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки "экономика" или по специальности "экономика и управление", удостоверенного дипломом государственного образца, либо наличие степеней кандидата или доктора экономических наук;

2) наличие опыта профессиональной деятельности в области государственного или муниципального управления, экономики, финансов и кредита не менее 3-х лет, в том числе стажа работы на руководящих должностях в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъекта Российской Федерации либо в органах местного самоуправления или организациях, деятельность которых связана с экономикой, управлением, осуществлением финансово-кредитных операций, организаций бюджетного процесса бюджетов всех уровней, налогообложением, банковским делом, бухгалтерским учетом, анализом, аудитом и статистикой - не менее 2-х лет.

К руководителю финансового органа предъявляются квалификационные требования в отношении знания Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава, законов Калининградской области, бюджетного законодательства и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.